中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 財(cái)務(wù)稅務(wù)公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
深圳 2009年7月25、26日 2天

課程費(fèi)用:2800元/人(2800元 (此費(fèi)用包括課程費(fèi)、講義費(fèi)、證書費(fèi)、午餐費(fèi)及茶水費(fèi))外地學(xué)員、可安排食宿,費(fèi)用自理)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的頒發(fā),標(biāo)志著企業(yè)嚴(yán)格的內(nèi)部控制已經(jīng)成為進(jìn)入資本市場的“入門證”。您所在的企業(yè)是否也遇到了這樣的困境:企業(yè)存在各種規(guī)章制度卻落不到實(shí)處,執(zhí)行力差;
企業(yè)的整體競爭優(yōu)勢建立困難;業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)脫節(jié);信用管理缺失、供應(yīng)鏈運(yùn)作效率低、ERP形同虛設(shè)、目標(biāo)、組織與流程脫節(jié)… …企業(yè)面臨這些實(shí)際問題,究竟該怎么辦?
最好的辦法就是建立有效的內(nèi)部控制體系。本課程將通過生動(dòng)的案例分析,使中高層管理人員從戰(zhàn)略的高度理解內(nèi)部控制,并將戰(zhàn)略高度的內(nèi)部控制與企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)的控制結(jié)合起來,幫助企業(yè)建立適合自己的內(nèi)控體系。



課程詳情

課程背景:
安然、世通等財(cái)務(wù)舞弊和會(huì)計(jì)造假案件的發(fā)生,嚴(yán)重沖擊了資本市場的正常秩序。結(jié)果表明,內(nèi)部控制存在缺陷是導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營失敗并最終鋌而走險(xiǎn)、欺騙投資者和社會(huì)公眾的重要原因。為此,許多國家通過立法強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制,內(nèi)部控制日益成為企業(yè)進(jìn)入資本市場的“入門證”和“通行證”。 2008年6月28日,財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(以下簡稱基本規(guī)范)。這標(biāo)志著中國版的“薩奧法案”已正式啟動(dòng)。這也必將興起國內(nèi)中外企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制的高潮。
   傳統(tǒng)對內(nèi)部控制的討論主要集中于細(xì)節(jié)性的流程控制,而這對于高層管理人員來說,很難達(dá)到其所要求的控制目的。同時(shí),對細(xì)節(jié)性流程控制的探討既耗費(fèi)時(shí)間,又沒有太大的必要。本課程則致力于使高層管理人員和相關(guān)人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識內(nèi)部控制,并將戰(zhàn)略層面的內(nèi)部控制與具體的經(jīng)營環(huán)節(jié)中的控制結(jié)合起來,從而可以將內(nèi)部控制在本企業(yè)落到實(shí)處。課程將通過生動(dòng)的案例分析,使您掌握如何建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)控控制體系,并對現(xiàn)有體系進(jìn)行深入探討。

課程模塊:
引子:背景案例
業(yè)務(wù)控制的目的:
成長中的企業(yè)面臨的四個(gè)結(jié)構(gòu)性問題;
案例:微觀管理的困境
管理故事
為什么需要控制?

風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)接受:
典型危機(jī)案例分析
企業(yè)常見的風(fēng)險(xiǎn)類型;
內(nèi)部控制的基本理論和實(shí)踐;
風(fēng)險(xiǎn)管理模式;
案例分享:IBM公司財(cái)務(wù)面對的風(fēng)險(xiǎn)
如何防范常見的舞弊;
案例分析:材料采購過程的風(fēng)險(xiǎn)分析

公司運(yùn)作流程體系:
企業(yè)運(yùn)作的本質(zhì);
內(nèi)部控制的制度的基本框架;
財(cái)務(wù)流程體系框架——SPPIR體系
案例分享:IBM流程管理規(guī)定
主要業(yè)務(wù)控制問題列舉:銷售、采購、資產(chǎn)等
生產(chǎn)流程概述——運(yùn)用“5M1E”原則;
討論:銷售業(yè)務(wù)流程
銷售環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程; 公司流程審核和審計(jì):
什么事內(nèi)部審計(jì)?
內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別;
公司審計(jì)的職責(zé);
案例分享:IBM內(nèi)部審計(jì)
問題:流程為什么執(zhí)行難?

內(nèi)部控制關(guān)鍵要素:
企業(yè)價(jià)值鏈與流程管理的關(guān)系;
企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程;
業(yè)務(wù)職能與業(yè)務(wù)流程之間的關(guān)系;
討論:解密企業(yè)流程控制的關(guān)鍵點(diǎn)
內(nèi)部控制的要素;
內(nèi)部控制的類型;
會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容;
案例分享:IBM財(cái)務(wù)控制方法

職責(zé)分離控制體系:
案例分析:
職責(zé)劃分的原則;
案例分析:采購付款的職責(zé)分工
案例分享:職責(zé)分離與授權(quán)體系

定期評估及改進(jìn):
內(nèi)部控制評估工具;
案例分享:IBM的“SACA”體系
案例分析:流程改進(jìn)的方法


講師簡介

  蕭老師 老師
資深財(cái)務(wù)管理顧問,具有十多年國際頂尖公司的企業(yè)運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),曾任職于IBM控股和某中央企業(yè)多年,具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn),他結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐,為多家上市公司和民營企業(yè)建立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管控體系進(jìn)行過策劃、指導(dǎo)并提供幫助和輔導(dǎo),取得了非常好的效果。
蕭老師能把企業(yè)管理問題案例化,將企業(yè)問題主題化,把解決問題的思路模式化、步驟化、標(biāo)準(zhǔn)化,指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變舊的工作觀念,提倡“財(cái)務(wù)應(yīng)該服務(wù)企業(yè)管理,財(cái)務(wù)應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的新思維新定位,倡導(dǎo)企業(yè)家應(yīng)該“尊重人、尊重資本、追求投資回報(bào)”的新財(cái)務(wù)文化觀念,倡導(dǎo)人們“尊重財(cái)富,用財(cái)富創(chuàng)造美好生活”的新價(jià)值觀。
授課風(fēng)格:蕭老師采用西方MBA案例教學(xué)模式,將管理理論和企業(yè)實(shí)踐問題的解決方案緊密結(jié)合,巧妙地融合中、西方文化,謹(jǐn)守“中學(xué)為體、西學(xué)為用;師夷長技以制夷”的祖訓(xùn);蕭老師的講課形式新穎,講解深入淺出,分析問題思路清晰,解決方法實(shí)用,得到了眾多企業(yè)及學(xué)員的認(rèn)可和好評。


課程對象

董事會(huì)成員、總經(jīng)理及其他中高級管理人員,如營銷總監(jiān)、信息總監(jiān)人力總監(jiān)等
   負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管和其他管理人員
   其他財(cái)務(wù)職能部門(會(huì)計(jì)、信用控制、資金管理等)的經(jīng)理和管理人員


   注


課程名稱:內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理

 


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課程名稱:內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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