中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 綜合管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
廣州 2011年6月1日

課程費(fèi)用:12800元/人(上述費(fèi)用包括課程的學(xué)習(xí)費(fèi)用、學(xué)習(xí)教材、結(jié)業(yè)證書等。)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

企業(yè)的管理干部,是企業(yè)的核心支柱,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行起著非常關(guān)鍵的作用。然而,企業(yè)的大多數(shù)管理干部,均是由表現(xiàn)出色的業(yè)務(wù)骨干提拔上來,對(duì)于管理,他們依靠的是零散的經(jīng)驗(yàn)與本能的直覺,思維模式與處事方法并沒有隨著職位的提升而提升。這,導(dǎo)致企業(yè)主的管理越來越累,同時(shí)也嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)中,我們經(jīng)常會(huì)看到:
管理團(tuán)隊(duì)每天都忙累不堪,但卻仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)
管理干部們總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術(shù)
各部門之間的溝通協(xié)作不到位,沖突時(shí)有發(fā)生
基層員工無法勝任本職工作,經(jīng)常抱怨領(lǐng)導(dǎo)“瞎指揮”
團(tuán)隊(duì)人心渙散,做一天和尚敲一天鐘
打造一支能打硬仗的管理團(tuán)隊(duì),是每個(gè)企業(yè)主夢(mèng)寐以求的事情。
【中高層管理者實(shí)戰(zhàn)研修班】,將幫助您的管理團(tuán)隊(duì)全面理解管理內(nèi)涵,系統(tǒng)掌握各項(xiàng)基本的管理實(shí)操技能,全方位提升團(tuán)隊(duì)的綜合管理素質(zhì),迅速增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

研修班特色
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 打破傳統(tǒng)的零散學(xué)習(xí)方式,管理干部以團(tuán)隊(duì)形式組團(tuán)參加課程,能夠在培訓(xùn)過程中達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理共識(shí),有效催化培訓(xùn)效果。

實(shí)戰(zhàn)專家 執(zhí)教專家均具有多年豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),曾在世界500強(qiáng)企業(yè)或國(guó)內(nèi)大型民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高管要職,擅長(zhǎng)用親身經(jīng)歷解答各種管理困惑。
系統(tǒng)教學(xué) 系統(tǒng)、模塊式的課程設(shè)計(jì),按知識(shí)的遞進(jìn)關(guān)系依次開展,由淺入深,使學(xué)習(xí)過程更為合理,更易于掌握和鞏固所學(xué)知識(shí)與必備技能。

通俗易懂 所有課程均采用案例教學(xué)的模式,使學(xué)員在鮮活的案例分析與研討中,真正著手練習(xí)各種管理工具,深刻理解各種有效的管理手法,迅速將所學(xué)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成實(shí)際操作。

互動(dòng)交流 學(xué)員均為企業(yè)的中層干部,互動(dòng)教學(xué)能夠在同等水平上展開,效果更加明顯。同時(shí),除了來自課堂的知識(shí),學(xué)員之間的經(jīng)驗(yàn)分享與交流也是能力提升的一大捷徑。

【學(xué)習(xí)方式】利用周末或業(yè)余時(shí)間在職學(xué)習(xí),以小班形式集中面授。
【學(xué)習(xí)時(shí)間】2011年6月開始上課,學(xué)制六個(gè)月。
【學(xué)習(xí)內(nèi)容】共五大核心模塊內(nèi)容,如下:
模塊一: 管理思維轉(zhuǎn)換:思路決定出路,管理者必須真正進(jìn)入管理的角色。
認(rèn)識(shí)管理 管理目標(biāo)三要素 管理效能二原則 管理意識(shí)塑造 職責(zé)定位與角色認(rèn)知

模塊二: 自我管理能力:不先管理好自己,就不可能管理好團(tuán)隊(duì)。
時(shí)間盤點(diǎn) 時(shí)間管理的方法與技巧 有效會(huì)議管理 自我素質(zhì)提升 自我激勵(lì)與情緒管理

模塊三:執(zhí)行保障能力:執(zhí)行力不是口號(hào),沒有執(zhí)行力的企業(yè)何來競(jìng)爭(zhēng)力?
執(zhí)行力四要素 精準(zhǔn)定位執(zhí)行目標(biāo) 職業(yè)軍團(tuán)七步訓(xùn)練 建立令行禁止的軍規(guī) 執(zhí)行文化塑造

模塊四:?jiǎn)T工激勵(lì)能力:激勵(lì)是為了不用激勵(lì),自動(dòng)自發(fā)的團(tuán)隊(duì)才是管理的至高境界。
剖析激勵(lì)誤區(qū) 行為激勵(lì)法 制度激勵(lì)法 思想激勵(lì)法 目標(biāo)激勵(lì)法 工作激勵(lì)法

模塊五:溝通協(xié)調(diào)能力:言不順,則事不成。管理的問題80%來自于溝通障礙。
解析行為密碼 如何與上級(jí)溝通 如何與下屬溝通跨部門溝通技巧 公眾表達(dá)技巧

第一課 《商戰(zhàn)沙盤——打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系》 實(shí) 戰(zhàn):企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬

第二課 《管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理》
模塊一:管理思維轉(zhuǎn)換
模塊二:自我管理能力

第三課 《如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
模塊三:執(zhí)行保障能力

第四課 《如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能》
模塊四:?jiǎn)T工激勵(lì)能力
第五課 《如何提升管理溝通技巧》
模塊五:溝通協(xié)調(diào)能力


講師簡(jiǎn)介

  丁品洋 老師
原美國(guó)Digital5亞太區(qū)人力資源總監(jiān)
普緯企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)金牌講師,中國(guó)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)中心副總裁,華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任。歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)及美國(guó)Digital 5亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)等職,有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域,引入國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專家。培訓(xùn)特色:丁老師的課程既有以一定理念和知識(shí)框架為背景的豐富內(nèi)容,又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象

企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷、人力資源、采購(gòu)、品管、倉庫等各部門負(fù)責(zé)人,核心的中層管理團(tuán)隊(duì)
在企業(yè)工作表現(xiàn)突出、具備潛力培養(yǎng)為管理干部的員工


   注


課程名稱:中高層管理者實(shí)戰(zhàn)研修班

 


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課程名稱:中高層管理者實(shí)戰(zhàn)研修班       時(shí)間地區(qū):_____________

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號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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