通關(guān)承諾，持續(xù)關(guān)注學(xué)員職業(yè)發(fā)展與成功。（獨(dú)家）
人力資源管理職業(yè)領(lǐng)域成功人士知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享。（獨(dú)家）
專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)：熱愛(ài)人力資源管理職業(yè)，致力于推動(dòng)人力資源管理職業(yè)化，多年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（獨(dú)家）
非傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技能課題設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)收益。（獨(dú)家）課題舉例：
世界500強(qiáng)之招聘體系建設(shè)與結(jié)構(gòu)化面試技巧
KPI績(jī)效指標(biāo)分解
新工資條例草案與社會(huì)保險(xiǎn)法解讀
實(shí)用薪酬管理工具（附送薪酬設(shè)計(jì)軟件）
某大型企業(yè)人力資源規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
更多精彩課程信息請(qǐng)瀏覽深圳人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)
共享人力資源管理案例庫(kù)、工具庫(kù)。（獨(dú)家）
聚焦實(shí)際工作問(wèn)題，著重提升職業(yè)能力與任職資格，學(xué)以致用。
行業(yè)精英，齊聚商祺，充分交流。（獨(dú)家）
至今已成功舉辦近50期培訓(xùn)班，學(xué)員5000余人，為新學(xué)員找到同行業(yè)的HR學(xué)友提供平臺(tái)，
提供HR就業(yè)機(jī)會(huì)，協(xié)助學(xué)員邁向職業(yè)成功。（獨(dú)家）
通過(guò)豐富多彩的學(xué)員活動(dòng)，拓展職業(yè)人脈。（獨(dú)家）
唯一一家只從事人力資源管理職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)值得信賴(lài)。（獨(dú)家）

頂級(jí)師資團(tuán)隊(duì)，確保通過(guò)率。
楚天：清華大學(xué)客座教授；中央黨校薪酬與工作分析資深顧問(wèn)；人力資源管理咨詢專(zhuān)家，廣東省人力資源與社會(huì)勞動(dòng)保障廳技能鑒定中心人力資源科目評(píng)審專(zhuān)家。（獨(dú)家）
付亞和：中國(guó)人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者，歷任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)。（獨(dú)家）
吳春波：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，人民大學(xué)組織與人力資源研究所所長(zhǎng)，《華為基本法》的主要起草人，現(xiàn)任華為人力資源管理顧問(wèn)。（獨(dú)家）
時(shí)勘：國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心專(zhuān)家組成員，企業(yè)人力資源管理師教材主編。

楚老師，您好！我一直非常佩服您的戰(zhàn)略意識(shí)，商褀讓我們這些學(xué)員雖然考完試了，但還能經(jīng)�；厝�學(xué)習(xí)一些書(shū)本學(xué)不到的知識(shí)，這點(diǎn)讓我非常地信賴(lài)，你們跟其他的培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)是不同的。　　　　　　　　　　　　　　　 ——世紀(jì)海景公司 馬德勤
深圳空氣中彌漫著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的濃霧，漫撒在各個(gè)角落.在這里,感受到了一種清新的空氣，也感覺(jué)到了商祺對(duì)“已欲立而立人，已欲達(dá)而達(dá)人”的很好注解。不管如何,感謝你們的遠(yuǎn)見(jiàn)和胸襟！同時(shí)也祝賀在商祺的同行們，心想事成，事遂人愿中：東風(fēng)天天有，順利天天在！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——金蝶軟件 葉立兵
真是遺憾為什么自己沒(méi)有早一點(diǎn)揭開(kāi)這個(gè)平臺(tái)的面紗目睹的嬌容！瀏覽一下，幸福極了！原來(lái)這就是自己要找的“世外桃源”！感謝各位老師，感謝各位朋友！愿越辦越紅火，愿每一位朋友開(kāi)心無(wú)比，受益非淺 ！　　　　　 ——青島啤酒 肖昌梅
像這樣的培訓(xùn)班真的很難得，切切實(shí)實(shí)地為“上帝”著想，急我們所急，解決我們所需。真心祝福你們?cè)絹?lái)越好！
——赤灣碼頭 余冬陽(yáng)
非常感謝老師們提供的職位，老師們辛苦了，我非常喜歡培訓(xùn)中心，非常敬佩我們的老師敬業(yè)精神和教育精神，讓我學(xué)到的不僅僅是知識(shí)，而是怎樣做好職業(yè)人的道德和品質(zhì)�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　� ——IBM 李佳
花了兩個(gè)晚上，看完了所有的“你問(wèn)我答”，很有收獲，心情是愉悅的，慶幸自己當(dāng)初選擇了！對(duì)于學(xué)員提出的問(wèn)題，楚老師都一一做了回答，在此想說(shuō)一聲：楚老師辛苦了！預(yù)祝越辦越好！　　　　　　　　　　　　　　　——中興通訊 馮媛

班別 課程類(lèi)別 課時(shí) 學(xué)費(fèi) 贈(zèng)送服務(wù)
人力師
網(wǎng)絡(luò)班
二級(jí) 1、六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)精講 30 　　　680元 贈(zèng)送歷屆二級(jí)試題真題
贈(zèng)送綜合評(píng)審論文輔導(dǎo)資料
贈(zèng)送論文輔導(dǎo)
贈(zèng)送深圳面授課程2次，課題自選，提前電話報(bào)名。
（詳見(jiàn)二級(jí)人力師課程表）
2、考題解析+實(shí)戰(zhàn)技能 12
3、基礎(chǔ)知識(shí) 6
4、考前總復(fù)習(xí) 12 150元
5、論文輔導(dǎo) 4 150元
特惠報(bào)讀：1+2+3 64 贈(zèng)送考前總復(fù)習(xí)
人力師
網(wǎng)絡(luò)班
三級(jí) 1、六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)精講 24 480元 贈(zèng)送歷屆三級(jí)試題真題
贈(zèng)送深圳面授課程2次，課題自選，提前電話報(bào)名。
（詳見(jiàn)三級(jí)人力師課程表）

深圳人力師面授班課程：（關(guān)注您的職業(yè)成功）

人力師面授班（一級(jí)） 原價(jià)：5000 現(xiàn)價(jià)：4300
通過(guò)與HR高端職位嘉賓的分享，改變思維方式，解決實(shí)際工作問(wèn)題，引領(lǐng)學(xué)員更快的職業(yè)成長(zhǎng)，達(dá)到事業(yè)的輝煌。
人力師面授班（二級(jí)） 現(xiàn)價(jià)：2080
人力師面授班（三級(jí)） 現(xiàn)價(jià)：980
教材費(fèi)（自由選擇） 一級(jí)：68元（1本）　 二級(jí)：115元（4本）　　三級(jí)：100元（4本）
報(bào)考費(fèi)（交技能鑒定中心） 一級(jí)：1200元　　 二級(jí)：600元　　　三級(jí)：310元

第一部分 名師名家講堂（從優(yōu)秀到卓越 ，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能提升課程）
日期 星期 時(shí)間 課題
11月27日 周日 14:00-15:20 企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定策略與方法
15:30-17:00
12月4日 周日 14:00-15:20 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析
15:30-17:00
12月11日 周日 14:00-15:20 績(jī)效面談五步法
15:30-17:00
12月18日 周日 14:00-15:20 從文化研究視野談企業(yè)文化影響力塑造
15:30-17:00
12月25日 周日 14:00-15:20 薪酬體系建設(shè)與管理
15:30-17:00
1月8日 周日 14:00-15:20 TTT-如何成為一名優(yōu)秀的演說(shuō)家
15:30-17:00
2月12日 周日 14:00-15:20 創(chuàng)新思維啟發(fā)《六頂思考帽》
15:30-17:00
2月19日 周日 14:00-15:20 績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)
15:30-17:00
2月26日 周日 14:00-15:20 勝任力素質(zhì)模型構(gòu)建
－IBM招聘是怎么做的
15:30-17:00
3月4日 周日 14:00-15:20 企業(yè)人力資源證據(jù)管理
15:30-17:00
3月11日 周日 14:00-15:20 展現(xiàn)價(jià)值，贏得尊重
－人力資源工作價(jià)值在哪里、您應(yīng)該怎么做
15:30-17:00
第二部分 應(yīng)試通關(guān) 考取證書(shū)　　
日期 星期 時(shí)間 課題
3月17日 周六 13:30-15:20 人力資源規(guī)劃
15:30-17:00
3月24日 周六 13:30-15:20 招聘與配置
15:30-17:00
4月7日 周六 13:30-15:20 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
15:30-17:00
4月14日 周六 13:30-15:20 績(jī)效管理
15:30-17:00
4月21日 周六 13:30-15:20 薪酬管理
15:30-17:00
5月5日 周六 13:30-15:20 勞動(dòng)關(guān)系
15:30-17:00
待定 串講劃重點(diǎn)
全天 （在線）模擬測(cè)試沖刺
8月17日 周五 9:00-12:00 戰(zhàn)略人力資源管理(一) 付亞和
13:30-16:30
8月18日 周六 9:00-12:00 戰(zhàn)略人力資源管理(二) 付亞和
13:30-16:30
8月19日 周日 9:00-12:00 戰(zhàn)略人力資源管理(三) 付亞和
13:30-16:30


權(quán)威師資
付亞和先生：中國(guó)人力資源管理學(xué)科的創(chuàng)始學(xué)者，曾任人力資源管理系主任，勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)，人力資源管理開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)中心主任，連續(xù)多年被評(píng)為人民大學(xué)最受歡迎的教授，以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富稱(chēng)著于人力資源管理領(lǐng)域。

楚天先生：90年代后期，楚先生開(kāi)始從事人力資源管理咨詢工作，對(duì)中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨(dú)到見(jiàn)解，擅長(zhǎng)于績(jī)效管理、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬福利、執(zhí)行、精細(xì)化管理、企業(yè)文化、人力資源的規(guī)劃招聘、培訓(xùn)發(fā)展等體系的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)。