中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

舉辦時(shí)間：
北京　2012年3月23日
課程費(fèi)用：1600元/人（含培訓(xùn)、資料、茶點(diǎn)、會(huì)務(wù)費(fèi)用等）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
本課程從勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，以大量勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的真實(shí)案例為基礎(chǔ)，講授處理此類事務(wù)的邏輯鏈。
 深入了解人力資源新法規(guī)
 深入了解人力資源新法規(guī)對(duì)人力資源管理的影響及實(shí)際應(yīng)用
 深入了解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分布
 深入了解處理勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議的知識(shí)結(jié)構(gòu)
 深入了解勞動(dòng)爭(zhēng)議所遵循的法律依據(jù)和仲裁原則
 掌握處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法定程序
 掌握處理勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議的操作步驟
 掌握處理勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
 掌握處理管理糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議的技巧
 掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的文書(shū)寫(xiě)作



課程詳情
授課方式：
講解+視頻+小組任務(wù)+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬
1. 了解人力資源新法規(guī)及對(duì)人力資源管理的影響及實(shí)際應(yīng)用
 勞動(dòng)法律政策圖譜
 人力資源新法規(guī)
 新法規(guī)對(duì)人力資源管理的影響及實(shí)際應(yīng)用
2. 了解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
 勞動(dòng)關(guān)系管理的四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)
 人力資源管理的四大模塊
3. 處理勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議的知識(shí)結(jié)構(gòu)
 勞動(dòng)關(guān)系管理矩陣（原創(chuàng)）
 TOPLD勞動(dòng)糾紛處理模型（原創(chuàng)）
 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的非法律原則
4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法定程序
 調(diào)解
 一裁
 一審
 二審
5. 勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的操作步驟
 信息收集
 資料準(zhǔn)備
 文書(shū)寫(xiě)作
 面談溝通
6. 勞動(dòng)糾紛/勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的操作技巧
 應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
 如何算賬
 達(dá)成共識(shí)
 如何運(yùn)用心理咨詢技術(shù)
 當(dāng)庭答辯技巧
 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的三個(gè)結(jié)果
7. 實(shí)戰(zhàn)模擬
8. 現(xiàn)場(chǎng)答疑


講師簡(jiǎn)介
  凌老師 老師
北京大學(xué)，應(yīng)用心理系人力資源管理方向研究生班進(jìn)修、勞動(dòng)關(guān)系管理師、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)咨詢師。
個(gè)人特點(diǎn)與工作簡(jiǎn)歷：
在從業(yè)的18年里，曾服務(wù)于國(guó)內(nèi)某上市央企集團(tuán)、某知名IT集團(tuán)、某人力資源管理咨詢公司，擔(dān)任過(guò)人力資源/行政總監(jiān)、副總經(jīng)理等職。在勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理等專業(yè)方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在業(yè)界首次提出并開(kāi)發(fā)了《勞動(dòng)關(guān)系管理矩陣》，為企業(yè)正向管理勞動(dòng)關(guān)系從根本上提供了具有法律性和操作性的整套解決方案。開(kāi)發(fā)了《TOPLD勞動(dòng)糾紛處理模型》，為和諧處理勞動(dòng)糾紛提供了基于大量實(shí)踐積累的方法論。
部分服務(wù)客戶：
美中互利、碧生源、金山軟件、三一重工、嘉事堂、博彥科技、政通電子、國(guó)家旅游局，TNC，ATC，GIT，和睦家，章光101，大廣廣告，吉威醫(yī)療，北大維信，得益乳業(yè)……


課程對(duì)象
HR總監(jiān)/HR經(jīng)理/HR主管/員工關(guān)系主管。


備    注

課程名稱：人力資源新法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網(wǎng)上查詢：中國(guó)培訓(xùn)易 http://www.a10by9.cn


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！

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課程名稱：人力資源新法規(guī)及勞動(dòng)爭(zhēng)議       時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2024 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

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發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

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