3月
13日
戰(zhàn)略管理新思維
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

14日
人力資源管理的新策略
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

15日
關(guān)鍵人才復(fù)制
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

16日
管理者的授權(quán)與激勵
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

28日
流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

29日
流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
4月
18日
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
管理機制效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

19日
企業(yè)內(nèi)部競聘選拔操作流程與方法
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

26日
上市過程中的財務(wù)策略、方法與技巧
資本運作效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

27日
中小企業(yè)如何成功融資及上市
資本運作效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
5月
15日
提升管理團隊?wèi)?zhàn)斗力：領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)框架與實施
管理機制效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

16日
贏在戰(zhàn)略：企業(yè)后備人才培養(yǎng)體系設(shè)計
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

17日
中高層管理技能提升
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

18日
高效團隊建設(shè)與管理
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

23日
中西方歷史文化（一）
管理人員效能
1800元/天
清華 s 美術(shù)學(xué)院

24日
中西方歷史文化（二）
管理人員效能
1800元/天
清華 s 美術(shù)學(xué)院

25日
中西方歷史文化（三）
管理人員效能
1800元/天
清華 s 美術(shù)學(xué)院
6月
19日
企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)訓(xùn)練（9課時）
管理機制效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

20日
評價中心技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用
管理機制效能
2500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

21日
大客戶銷售與談判技巧
大客戶銷售與談判技巧
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

22日
客戶開發(fā)與客戶關(guān)系的深度經(jīng)營
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
7月
17日
借PPT提升職業(yè)化演講表達和展示能力
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

18日
商務(wù)公文寫作
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

19日
驅(qū)動企業(yè)實現(xiàn)卓越績效的工具：構(gòu)建勝任力模型
管理機制效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

20日
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

25日
中西方政治思想（一）
管理人員效能
1800元/天
清華 s 美術(shù)學(xué)院

26日
中西方政治思想（二）
管理人員效能
1800元/天
清華 s 美術(shù)學(xué)院

27日
中西方政治思想（三）
管理人員效能
1800元/天
清華 s 美術(shù)學(xué)院
8月
21日
如何做好部門的正副職
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

22日
企業(yè)人才過濾工具：任職資格體系設(shè)計
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

23日
勞動爭議預(yù)防與處理技巧
管理機制效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

24日
以小博大-微信營銷實戰(zhàn)特訓(xùn)班
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
9月
19日
塑造最佳雇主品牌的工具：校園招聘創(chuàng)新與實踐
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

20日
賦能領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

21日
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
資本運作效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
10月
24日
基于能力的培訓(xùn)體系建設(shè)
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

25日
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的績效管理
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

26日
3E薪酬體系設(shè)計
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
11月
13日
資本運營與投融資決策
資本運作效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

14日
向范蠡借智慧
資本運作效能
2000元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

15日
企業(yè)人才過濾工具：員工滿意度實施與改善
管理機制效能
1800元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈

16日
知人善任--優(yōu)秀人才選，用，育，留
管理人員效能
1500元/天
清華 s 創(chuàng)新大廈
每月/一期
企業(yè)家同學(xué)會:資源整合商機平臺—
會員企業(yè)免參會費10人次
（支持企業(yè)品牌宣傳；產(chǎn)品展示；加盟合作）
（參會對象適合企業(yè)董事長，總經(jīng)理，總裁，政府官員，企業(yè)副總以上人員參加。）
大商匯

1．98萬元/人

北京

【部分師資】
2 胡冶巖：國家行政學(xué)院公共管理教研部副主任、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會常務(wù)理事
2 周培玉：著名戰(zhàn)略管理和企業(yè)創(chuàng)新專家,商務(wù)學(xué)科帶頭人
2 夏 鵬：中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，高級會計師，中國注冊會計師，財政部全國會計領(lǐng)軍人物
2 余順坤：華北電力大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授�，F(xiàn)代人事技術(shù)研究所所長
2 白延慶：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)教授，出版多本有關(guān)公文寫作書籍
2 寇家倫：清華大學(xué)特聘教授 ,實戰(zhàn)派人才測評與領(lǐng)導(dǎo)力顧問
2 高 偉：原某外資企業(yè)人力資源總監(jiān)，實戰(zhàn)派人力資源管理專家
2 張曉麗：十八年的企業(yè)改制、上市經(jīng)驗，曾幫助南京高科、華東科技、長航油運等多家企業(yè)上市
2 黃宏山：歷任丁家宜、德意集團等知名企業(yè)CEO，多家上市公司獨立董事
2 金盛華: 北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授，中國心理學(xué)會常務(wù)理事及社會心理學(xué)分會會長
2 郭 鵬：曾任世界五百強---英國豪特集團中國大區(qū)人力資源總監(jiān)
2 杜 楓 曾任職于微軟中國有限公司、英特爾和ABB等多家著名跨國企業(yè)
2 張 瑋：現(xiàn)任某上市公司副總裁，二十多年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
2 龔巧莉：金蝶軟件（中國）有限公司外聘財務(wù)專家
2 胡 剛：加利福尼亞州美國大學(xué)MBA、十年跨國500強企業(yè)管理工作經(jīng)驗
2 張守春：原朗訊集團人力資源總部薪資管理經(jīng)理、通用、搜狐等國際知名企業(yè)人力資源經(jīng)理
2 申 杰：二十多年松下及兆維人力資源高管，中關(guān)村人力資源協(xié)會副秘書長
2 黃 飛：教授,中國管理科學(xué)院科技研究所副所長.長期研究企業(yè)人力資源績效管理。

近期開課：2014年3月13-16月周四-周日
此版塊課程適合：1、企業(yè)董事長，總裁，CEO,及副總以上人員參加；
2、各級國家機關(guān)黨政工作人員。
課程地點：清華科技園創(chuàng)新大廈A座會議室A。
4天課程費用6800元/人 ，體驗價特惠4500元/人（名額有限，請及時報名）
時 間
課 題
主講人
13
日
09：30-12：00
13:30-16:30
戰(zhàn)略管理新思維
周培玉，華清潤澤首席專家，戰(zhàn)略管理、企業(yè)創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化專家,我國商務(wù)策劃學(xué)科帶頭人。周培玉，華清潤澤首席專家，戰(zhàn)略管理、企業(yè)創(chuàng)新與傳統(tǒng)文化專家,我國商務(wù)策劃學(xué)科帶頭人。
14
日
09：00-12：00
13:30-16:30
績效管理的系統(tǒng)策略
黃飛 教授,中國管理科學(xué)院科技研究所副所長.長期研究企業(yè)人力資源績效管理,
15
日
09：00-12：00
13:30-16:30
關(guān)鍵人才復(fù)制
寇家倫 老師，曾擔(dān)任高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、董事總經(jīng)理，企業(yè)管理背景豐富；多年來以人力資源顧問身份為中國移動、中國銀行、中國核電、中國一汽、蒙牛集團、伊利集團、國家電網(wǎng)等眾多國內(nèi)知名企業(yè)提供過人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)以及企業(yè)內(nèi)部人才測評隊伍培養(yǎng)工作
16
日
09：00-1200
13:30-16:30
管理者的授權(quán)與激勵
于 虹