中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

舉辦時間:
北京 2014年7月15日

課程費用:1980元/人(含午餐費、資料費、證書費、茶點費等)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

內(nèi)容提示
此項培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)管理者了解當今環(huán)境所面臨的普遍性壓力、壓力對人身心健康和個人發(fā)展的影響,并掌握有效應(yīng)對壓力的方法及如何緩解團隊壓力的技巧,從而提升管理者自己和員工活力,提升團隊績效,提升企業(yè)績效。
課程背景
在日益激烈的競爭中,企業(yè)員工的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的命運。“幸福、健康、和諧、高效”的員工已經(jīng)成為了企業(yè)最重要的財富。聯(lián)合國國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認為:“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一!睋(jù)美國最新的研究調(diào)查顯示,每年因員工心理壓抑給美國公司造成的經(jīng)濟損失高達3050億美元,超過500家大公司稅后利潤的5倍。
有效管理壓力,關(guān)懷員工,激發(fā)員工活力,提升企業(yè)績效,是一個全新的管理挑戰(zhàn),21世紀是一個充滿競爭的世紀,企業(yè)員工尤其是管理者必須面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心智和情緒方面的問題。當團隊中部分員工出現(xiàn)相關(guān)癥狀時,我們可以判斷員工面臨極大的壓力讓其失去活力。因此,作為管理者必須重視員工壓力管理,已成為企業(yè)人力資源管理的一個重要方面。過度、持續(xù)的壓力會導(dǎo)致員工嚴重的身心疾病,而壓力管理能預(yù)防壓力對員工造成的這種毀滅性損害,有效地維護、保持企業(yè)的“第一資源”——人力資源。惟有當我們充滿活力地工作時,我們才能享受每天有限的幸福,過得滿足而又有意義;企業(yè)也才能享受到來自激烈競爭中有限的利潤,獲得可持續(xù)發(fā)展的核心能力。
此項培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)管理者了解當今環(huán)境所面臨的普遍性壓力、壓力對人身心健康和個人發(fā)展的影響,并掌握有效應(yīng)對壓力的方法及如何緩解團隊壓力的技巧,從而提升管理者自己和員工活力,提升團隊績效,提升企業(yè)績效。



課程詳情

F 認識壓力--生命的抉擇
n 為什么會有壓力?
n 壓力存在理由
u 壓力的生物學(xué)基礎(chǔ)
u 壓力的心理學(xué)實質(zhì)
n 壓力與效率
F 壓力的表現(xiàn)
n 社會適應(yīng)問題
u 工作倦怠
n 心理表現(xiàn)
u 神經(jīng)癥
u 情緒問題
n 生理表現(xiàn)
u 壓力相關(guān)疾病
F 對壓力的分析
n 壓力公式
n 壓力的來源
u 外部原因
u 內(nèi)在自我
n 對壓力的敏感因素分析
F 提高情商,更好面對壓力
n 情商是什么
u 對自己的了解
u 情感管理與控制能力
u 個人意志
u 對他人情緒的理解
u 管理交互作用
F 了解自我,接受自我
n 通過性格測評,了解自己,理解他人
u 性格測評
u 不同性格的特點分析
u 性格與工作風(fēng)格
u 不同性格對壓力感受
F 認知情緒,表達情緒,超越當下情緒
n 壓力情境再現(xiàn)
u 常見壓力情境再現(xiàn)
n 認知自我情緒
u 情緒的感知
u 感受之后的感受
n 情緒的根源分析
u 壓力情境
u 自我態(tài)度
n 情緒的表達
u 直接表達
u 其它表達方式
n 超越當下情緒
u 客觀看待情境
u 長遠眼光與心態(tài)
F 建立陽光心態(tài),有效解決壓力
n 想法就是能量
n 積極心態(tài)看待困境
n 壓力事件應(yīng)對策略
u 問題中心策略與情緒中心策略
u 積極應(yīng)對策略與回避策略
n 壓力再現(xiàn)場景之應(yīng)對策略
F 調(diào)整身體狀態(tài),準備迎接挑戰(zhàn)
n 生活節(jié)律
n 舒緩壓力的飲食
n 良好的鍛煉習(xí)慣
n 調(diào)適壓力訓(xùn)練(行為訓(xùn)練)
u 深呼吸放松
u 想象放松
u 肌肉放松
F 認知他人情緒
n 識別情緒
u 語言與非言語信息
u 肢體語言與表情
n 角色與情緒表達
u 平等關(guān)系
u 上下級關(guān)系
u 家庭關(guān)系
u 其它
n 情緒互動
u 討好
u 回避
u 指責
u 打岔
u 對抗
u 坦誠面對
u 幽默態(tài)度
F 調(diào)整社會適應(yīng)狀態(tài),主動管理個人生活和壓力
n 工作與生活的平衡
u 職業(yè)生涯發(fā)展階段
u 自我探索:我的夢想,我的目標?
u 調(diào)整自我,適應(yīng)職業(yè)生涯發(fā)展
u 提高自信與自尊:調(diào)整負面的我評價
案例分析討論



講師簡介

  韓菁 老師
  1.人力資源體系和績效考核模型的建立: 建立以平衡記分卡的方式建立企業(yè)和組織的績效考評體系,以及用績效考評方式為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),為醫(yī)院、IT公司開發(fā)和市場部門提供發(fā)展規(guī)劃以及開發(fā)、銷售和支持人員的考核模型(開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理、運營經(jīng)理、技術(shù)支持人員等)。
  2. 心理學(xué)在管理方面的應(yīng)用,分為三大部分,培訓(xùn)、測評和心理輔導(dǎo)。如心理在管理中的應(yīng)用有關(guān)的培訓(xùn)課程(如壓力管理、有效溝通、團隊建設(shè)、項目經(jīng)理的職業(yè)生涯規(guī)劃等)、公司的高級人才選拔(如對候選人的全面性格評估,了解其工作態(tài)度、行為方式、思維特點、情緒傾向和個人意志力等)。以及為員工和個人提供個體咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工測評等工作。
  3.ISO9000系列的咨詢、培訓(xùn)工作,以及人力資源管理有關(guān)的咨詢工作和項目策劃。在IT行業(yè)的具體工作為ISO9003標準(ISO為軟件開發(fā)設(shè)立的行業(yè)質(zhì)量管理標準)的貫徹和實施、ISO以及CMM相關(guān)知識的培訓(xùn),以及為人力資源部門提供職務(wù)描述、績效考核的相關(guān)培訓(xùn)等。
培訓(xùn)及咨詢領(lǐng)域包括:
  項目經(jīng)理的能力與性格,壓力管理,有效溝通,心理學(xué)在管理方面的應(yīng)用、中、高層管理人員的評估與選拔,團隊建設(shè)、員工能力發(fā)展體系建設(shè)、能力勝任模型、績效考核模型建立、個人能力發(fā)展輔導(dǎo),職業(yè)生涯咨詢等等


課程對象

企業(yè)中高層管理者,人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、企業(yè)顧問等人員


   注


課程名稱:情緒調(diào)節(jié)與壓力管理

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:情緒調(diào)節(jié)與壓力管理       時間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識別號:

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