中國培訓易(www.a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（www.a10by9.cn）
| 北京 2014-7-24 |
課程費用：3700元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
課程特色
最熱點：關注勞動糾紛中最為突出的糾紛案件涉及勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償與社會保險三大方面。
最實用：爭議案例精析貫穿全課堂，最大程度幫助企業(yè)理解仲裁思路、建立風險防范機制。
最專業(yè)：來自北京市勞動人事爭議仲裁委員會首席仲裁員與勞動法在線全國律師團首席律師為嘉賓傾囊相助。
課程詳情
* 現(xiàn)階段勞動關系管理的新特點
- 個體性爭議在向集體性爭議轉(zhuǎn)變，且轉(zhuǎn)變的速度正在加快
- ……
* 現(xiàn)階段勞動關系管理需要采取的新思路
2.勞動關系管理中的溝通技溝通機制的建立
* 整體溝通與民主管理的必要性
* 整體溝通與民主管理的內(nèi)容
- ……
3.勞動關系中的留人機制
* 叢林規(guī)則
- 重金挖人
- 叢林規(guī)則的司法判斷標準
- ……
* 法律規(guī)則
- 服務期規(guī)則
- 法律規(guī)則的司法審查標準
- ……
4.勞動關系管理中的員工離職
* 完成離職的法律手續(xù)
- 離職時員工應履行的法律手續(xù)
- ……
* 防范離職的法律風險
- 員工辭職法律風險的防范
- 協(xié)商解除中法律風險策略的司法審查標準
- ……
5.勞動關系管理中加班管理
* 法律上的勝訴與道義上的敗訴
- 考勤的功能與考勤結(jié)果的法律處理
- 加班費爭議的司法審理實務口徑
- ……
* 加班的法律控制技巧
- 加班審批與安排制度
- 加班控制制度合法性的判斷標準
講師簡介
老師
課程對象
* 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、行政經(jīng)理
* 人力資源主管及專員
* 勞動關系管理經(jīng)理/主管/專員
* 法律秘書及法務代表
備 注
課程名稱：關于企業(yè)勞動糾紛的仲裁思路和司法應對
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：www.a10by9.cn（中國培訓易）
課程名稱：關于企業(yè)勞動糾紛的仲裁思路和司法應對 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預訂） | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 | |||||