中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
| 武漢 2014年7月24-25 |
課程費(fèi)用：2800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
課程背景
經(jīng)過漫長的博弈，倍受社會各方關(guān)注的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》終于在2014年1月24日正式出臺，并將于3月1日起實施。這是國家繼2013年實施《勞動合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政>許可實施辦法》后，又一次出臺的專門調(diào)整勞務(wù)派遣的相關(guān)法律。另外, 國務(wù)院和人社部還相繼出臺了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《工傷保險條例》等一系列新的勞動法律、法規(guī)。這些新的勞動法律法規(guī)的陸續(xù)出臺及實施，對企事業(yè)單位的人力資源管理>和社會保障工作提出了新的要求，特別是勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定出臺后，進(jìn)一步規(guī)范了相關(guān)配套細(xì)則，明確了企業(yè)勞務(wù)派遣的用工比例。那么，新的法律將帶來怎樣的影響？勞務(wù)派遣工還能否使用？如何才能合法使用？勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型過程中會遇到哪些法律風(fēng)險？出現(xiàn)相關(guān)勞動爭議>，該如何解決？勞務(wù)派遣公司及用工單位應(yīng)該如何制訂相應(yīng)的應(yīng)對方案？
為幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解相關(guān)法律，正確處理勞務(wù)派遣關(guān)系，特邀請國家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威勞動人事專家舉辦“《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法>修正案》權(quán)威解讀及新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作”高級研修會。
課程詳情
1、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》的出臺背景及與《勞動合同法修正案》的內(nèi)在聯(lián)系。
2、什么是勞務(wù)派遣？什么不是勞務(wù)派遣？逆向派遣是否屬于勞務(wù)派遣？
3、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別？勞務(wù)外包好還是勞務(wù)派遣好？
4、如何甄別假外包真派遣？由發(fā)包方對外包人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)有風(fēng)險嗎？
5、訂立勞務(wù)外包協(xié)議應(yīng)注意那些風(fēng)險？
6、怎樣界定臨時性、輔助性或替代性崗位？如何操作？
7、輔助性崗位上使用被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)履行什么程序？
8、勞務(wù)派遣用工比例應(yīng)如何計算？超出比例視為直接用工嗎？
9、對于目前超出派遣比例的用工單位，應(yīng)如何處理？
10、如何理解勞務(wù)派遣的同工同酬？同工是否必須同酬？怎樣操作才能避免相應(yīng)法律風(fēng)險？
11、勞務(wù)派遣員工的福利待遇包括那些內(nèi)容？是否必須與單位員工完全相同？
12、同工同酬是否包括企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險”等福利？
13、怎樣支付派遣員工工資？派遣員工退回期間的工資福利如何設(shè)計才合法?
14、被派遣員工發(fā)生工傷后應(yīng)如何處理？如果被派遣員工異地工傷，如何確定理賠標(biāo)準(zhǔn)？
15、勞務(wù)派遣單位可否在勞動合同中約定“退回條件”？
16、只要派遣單位同意，用工單位就可退回被派遣員工嗎？怎樣退回才合法？
17、退回或解聘被派遣的“三期女職工”“工傷職工”“臨近退休職工”需注意那些問題？
18、新法規(guī)對跨地區(qū)勞務(wù)派遣（同工不同保）是如何規(guī)定的？與勞動合同法怎樣銜接？
19、跨地區(qū)勞務(wù)派遣必須成立分支機(jī)構(gòu)嗎？派遣公司能否委托用工單位為派遣員工繳納社會保險？
20、勞務(wù)派遣單位可否與被派遣員工約定試用期？可否與新的用工單位約定試工期？試用期和試工期有什么區(qū)別？
21、勞務(wù)派遣單位與被派遣員工能否簽訂無固定期限勞動合同？是否適用勞動合同法關(guān)于無固定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定？
22、勞務(wù)派遣單位能否派遣退休人員及實習(xí)學(xué)生？
23、那些用人單位使用勞務(wù)派遣人員不受“三性”及比例限制？
24、新法對勞務(wù)派遣公司的法律責(zé)任有哪些新規(guī)定?如何規(guī)避相應(yīng)法律風(fēng)險？
25、新法對用工單位的法律責(zé)任有哪些新規(guī)定?如何規(guī)避相應(yīng)法律風(fēng)險？
26、現(xiàn)有勞務(wù)派遣協(xié)議在新法生效后如何進(jìn)行銜接與過渡？新法對此有哪些具體規(guī)定?
第二部分：新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作
風(fēng)險一：求職欺詐與就業(yè)歧視的風(fēng)險及控制。
風(fēng)險二：事實勞動關(guān)系存續(xù)的風(fēng)險及控制。
風(fēng)險三：退休返聘、在校學(xué)生等非勞動關(guān)系使用不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險及控制。
風(fēng)險四：試用期運(yùn)用不當(dāng)風(fēng)險及控制。
風(fēng)險五：檔案管理>不善及轉(zhuǎn)移不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險及控制。
風(fēng)險六：企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪的風(fēng)險及控制。
風(fēng)險七：考勤及加班管理不善的風(fēng)險及控制。
風(fēng)險八：企業(yè)對員工的勞動合同解除、終止不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險及控制。
風(fēng)險九：企業(yè)對員工辭職管理不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險及控制。
風(fēng)險十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付過程中的風(fēng)險及控制。
第三部分：新法下《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及《工傷保險條例》修正案重點(diǎn)解讀與實務(wù)操作
1、新法下女職工四期保護(hù)的應(yīng)對措施、待遇標(biāo)準(zhǔn)有那些？如何計算？
2、新法下女職工在四期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度時，企業(yè)應(yīng)該如何處理？
3、新法下對不遵守計劃生育法規(guī)的員工，企業(yè)應(yīng)該如何處理？有何應(yīng)對的措施？
4、新法下哪些情況屬于工傷？上下班途中受到交通事故傷害的那些情況不是工傷？
5、派遣員工、實習(xí)學(xué)生或退休返聘人員，在工作中受傷屬于工傷嗎？參加單位聚餐遭遇車禍或陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒而死亡，算不算工傷？怎樣操作才能規(guī)避此類法律風(fēng)險?
6、新法下怎樣理解和界定在工作時間和工作崗位>，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡而發(fā)生的工傷?起算時間怎樣確定？企業(yè)如何避免此類風(fēng)險?
7、新法下工傷職工享受工傷醫(yī)療待遇有了那些變化？
8、如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?
第四部分：現(xiàn)場答疑與互動交流
課程費(fèi)用：2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)及專家研討費(fèi)等）；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。參會學(xué)員請將出席確認(rèn)表傳真或電郵至?xí)⻊?wù)組，會務(wù)組將根據(jù)出席確認(rèn)表告知具體報到地點(diǎn)、乘車路線、日程安排等事項（培訓(xùn)結(jié)束后直接辦理《勞動合同管理師（高級）》或《薪酬管理師（高級）》證書，證書費(fèi)：880元/人。學(xué)員報到時需遞交辦證資料二寸免冠照片兩張、工作證明、身份證復(fù)印件一份供辦理證書使用）。
講師簡介
余明勤 老師
人力資源>和社會保障部法規(guī)司副司長、勞動合同法修改專家；
課程對象
1、各企事業(yè)單位董事長>、總經(jīng)理，人力資源部>經(jīng)理、部長、總監(jiān)，行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬>經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關(guān)工作人員；
2、各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員；
3、國內(nèi)外人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)中心、人事代理等各類人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)工作人員。
備 注
課程名稱：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀及新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作高級研討班
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
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為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
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課程名稱：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀及新法下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制與實務(wù)操作高級研討班 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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參會人員資料 | |||||
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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||