中國培訓易(www.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

舉辦時間:
上!2014年9月28–29日

課程費用:3790元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓目標
如何做好員工離職的工作,這往往會是一個企業(yè)感到困難和棘手的問題。每當有員工離職,人力資源部門都要面臨幾個挑戰(zhàn):如何做到既對企業(yè)負責,又對員工負責,如何避免法律糾紛做到好聚好散?
本課程就是通過細化研究相關(guān)的問題,來減少員工離職可能帶給企業(yè)的后遺癥。



課程詳情

1.當企業(yè)要求員工離職
* 當員工不適崗時的離職(重點講解試用期離職管理和不勝任工作崗位時的離職管理)
* 發(fā)生重大情勢變更時的離職及企業(yè)因自身經(jīng)營需要安排員工離職
* 當員工有重大過錯時的離職(重點講解員工嚴重違紀時的離職管理)
* 企業(yè)安排員工離職會涉及到的補償金、賠償金及違約金
* 企業(yè)主動安排員工離職時企業(yè)需要完成的工作

2.當員工主動離職
* 員工主動提出離職時各方應(yīng)該完成的工作
* 員工離職時可能涉及的賠償(重點講解簽訂服務(wù)期條款或者競業(yè)限制條款下的員工離職)
* 當企業(yè)遭遇不正當競爭和企業(yè)秘密泄露(重點講解勞動合同中的保密條款)
* 企業(yè)的留人方案

3.員工離職過程中應(yīng)注意的幾個問題
* 合同中止≠合同終止≠合同解除
* 勞動合同到期的離職
* 固定期限勞動合同的解除VS無固定期限勞動合同的解除
* 處理違記員工的要點
* 幾種特殊情況下的離職(形成事實勞動關(guān)系后的離職;發(fā)出最后通知后即改變錄取決定;簽訂勞務(wù)合同時的離職問題;如果企業(yè)與員工都違法或都違約了怎么辦?)
* 處理員工離職的技巧與要點(公司規(guī)章制度的運用;制定并嚴格執(zhí)行時間表;保存相關(guān)資料)

4.當員工離職進入法律程序
* 解決勞動爭議的途徑與程序
* 之前的準備:人員配備、證據(jù)準備等
* 勞動仲裁程序
* 勞動爭議訴訟程序(模擬法庭)

5.重新審視企業(yè)的相關(guān)文件
* 企業(yè)的規(guī)章制度
* 企業(yè)的勞動合同
* 企業(yè)的相關(guān)流程


講師簡介

   老師


課程對象


   注


課程名稱:離職人員的法律管理

 


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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:離職人員的法律管理       時間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費