中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

舉辦時(shí)間：
上海　2014-12-10
課程費(fèi)用：2190元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
人才是企業(yè)動(dòng)力的源泉，對企業(yè)內(nèi)部的人才狀況進(jìn)行盤點(diǎn)以及對于優(yōu)秀人才進(jìn)行管理是企業(yè)吸引，激勵(lì)及保留人才的有效方式�！皟�(yōu)才管理”是最近十多年來在歐美公司興起的具有戰(zhàn)略意義的管理體系，目前已經(jīng)被越來越多的國內(nèi)企業(yè)所采用。
本課程將幫助參加者深入理解優(yōu)才管理對于企業(yè)的成長發(fā)展的重要意義；明確對于“優(yōu)才”及“優(yōu)才管理”的定義；了解優(yōu)才管理三個(gè)核心體系的內(nèi)涵及操作方式；學(xué)習(xí)人才測評，個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制定及繼任者計(jì)劃等實(shí)用工具。



課程詳情
1. 為什么優(yōu)才管理這么重要
* 人才市場上的供求矛盾
- 人口紅利的消失
- 人才供求的結(jié)構(gòu)性失衡
* 企業(yè)的成長性與優(yōu)才管理的關(guān)系
- 企業(yè)成長的每個(gè)階段對于人才的需求
- 帕累托法則：20%的優(yōu)秀人才產(chǎn)出80%的企業(yè)業(yè)績
- 人才的流失對于企業(yè)的影響
- 對優(yōu)才進(jìn)行專業(yè)管理是現(xiàn)階段企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一

2. 優(yōu)才及優(yōu)才管理的含義
* 優(yōu)才的定義
* 優(yōu)才管理的含義
* 建立起三個(gè)層面的優(yōu)才庫
- 領(lǐng)導(dǎo)層面優(yōu)才庫
- 管理層面優(yōu)才庫
- 專家層面優(yōu)才庫

3. 優(yōu)才管理的三個(gè)核心體系的操作
* 優(yōu)才的盤點(diǎn)及評估
- 識(shí)別高績效人才
- 識(shí)別高潛力人才
* 制定針對性的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
* 對優(yōu)才的激勵(lì)計(jì)劃
- 提供有吸引力的薪酬福利
- 建立內(nèi)部晉升通道
- 運(yùn)用企業(yè)文化激勵(lì)

4. 優(yōu)才管理的衍生項(xiàng)目：繼任者計(jì)劃
* 針對核心崗位建立儲(chǔ)備人才
* 繼任者計(jì)劃的制定及實(shí)施
* 繼任者計(jì)劃中容易出現(xiàn)的問題及預(yù)防


講師簡介
   老師


課程對象


備    注

課程名稱：優(yōu)才管理的新實(shí)踐

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！

聯(lián)系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

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課程名稱：優(yōu)才管理的新實(shí)踐       時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2024 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

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