課程背景：
高效的個人帶來高效的組織，企業(yè)成功的關鍵在于“人”，企業(yè)越來越要求員工在生活和工作兩方面都達到高效能。高效能人士的7個習慣培訓將幫助您的每一個員工獲得持續(xù)的高效能。高效能人士的7個習慣培訓是一門意義深遠的培訓，它將使學員從思維和心態(tài)上發(fā)生根本的改變，幫助他們發(fā)掘工作和生活中的最大潛力。這些指導原則將為個人的成長奠定基礎，幫助他們走向成功，使他們在生活、工作和家庭中獲得前所未有的高效能。

課程收益：
在生活和工作上都獲得更好成績；通過專注于最重要的事務，提高生產力 建立真正有效的工作方法與生活方式，實現健康的工作與生活平衡提高管理者與員工的職業(yè)素養(yǎng)及領導能力；幫助達成公司業(yè)務和實現個人目標提高情商并發(fā)展更良好的工作關系；增強團隊凝聚力，提高產能。
課程對象：企業(yè)高層領導管理者

課程大綱：
習慣 1§積極主動
※ 主動積極與被動消極的反應
※ 主動積極地回應
※ 遵守承諾
※ 承擔責任，有責任感
※ 擴大個人的積極影響
習慣 2 以終為始
※ 定義愿景與價值觀
※ 撰寫使命宣言
※ 制定可衡量的團隊和個人目標
※ 成功地啟動項目
※ 整合目標，分清輕重緩急
※ 專注于預期的結果
習慣 3 要事第一
※ 執(zhí)行戰(zhàn)略
※ 應用有效的授權技巧
※ 專注于重要的事務
※ 有效計劃及區(qū)分優(yōu)先次序的技巧
※ 平衡各項重要事務
※ 摒棄瑣事和浪費時間的雜事
習慣 4 雙贏思維§
※ 學習運用雙贏思維
※ 建立高度的信任關系
※ 打造高效團隊
※ 實現有效的合作
※ 建立有效的合作關系
習慣 5 知彼解己
※ 換位思考的有效溝通
※ 有效的人際溝通
※ 避開交流的陷阱, 達成相互理解
※ 運用有效的傾聽技巧理解他人
※ 有效地反饋和建議
習慣 6 統合綜效§
※ 珍視人與人的差異
※ 優(yōu)勢互補，發(fā)揮團隊力量
※ 共同決策
※ 創(chuàng)造性地合作
※ 有效的問題解決方法
習慣 7 不斷更新
※ 不斷創(chuàng)新
※ 實現人生的平衡
※ 持續(xù)進步
不斷學習