中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 生產(chǎn)管理公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
廣州 2015年12月25–26日青島 2015年9月18–19日
重慶 2015年6月12–13日

課程費(fèi)用:9800元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

內(nèi)容提示
本課程引導(dǎo)企業(yè)從創(chuàng)造價(jià)值的視覺(jué)俯視企業(yè)組織架構(gòu),在此基礎(chǔ)上通過(guò)精益項(xiàng)目來(lái)實(shí)施落地企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo),幫助企業(yè)以客戶需求為源頭來(lái)建立企業(yè)價(jià)值流程和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),從而推動(dòng)企業(yè)打造全價(jià)值鏈價(jià)值最大化、低成本、高品質(zhì)、高效率、可持續(xù)發(fā)展的精益企業(yè)。
培訓(xùn)目標(biāo)
1、學(xué)會(huì)從創(chuàng)造價(jià)值的視角俯視組織、企業(yè),繪制全價(jià)值鏈價(jià)值工程圖
2、掌握打造企業(yè)的盈利體系與最佳流程的理念與方法
3、了解如何建立整體最適合的管理系統(tǒng)
4、學(xué)習(xí)如何培育企業(yè)自我進(jìn)化機(jī)能
5、認(rèn)識(shí)建立管理連接技術(shù)的重要性



課程詳情

課程對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、物流經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、生產(chǎn)副總、制造總監(jiān)、生產(chǎn)部長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理等
課程概要
打造最大化、低成本、高品質(zhì)、高效率、可持續(xù)發(fā)展的精益企業(yè)

中國(guó)制造企業(yè)面臨多方位挑戰(zhàn):成本持續(xù)攀升、競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇、持續(xù)改善后勁不足、合資企業(yè)運(yùn)作困難、新建/擴(kuò)建產(chǎn)能達(dá)成目標(biāo)低、產(chǎn)品升級(jí)換代快、爭(zhēng)奪高端價(jià)值鏈等,多重挑戰(zhàn)使中國(guó)企業(yè)精益管理轉(zhuǎn)型需求迫不及待,然而轉(zhuǎn)型存在高比例失敗風(fēng)險(xiǎn),轉(zhuǎn)型成功僅占轉(zhuǎn)型啟動(dòng)的30%,失敗率高達(dá)70%,許多企業(yè)對(duì)于精益管理轉(zhuǎn)型常存如下困惑:
q 試圖通過(guò)診斷識(shí)別出企業(yè)眾多問(wèn)題,針對(duì)性解決,但發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有孕育的“土壤
q 企業(yè)實(shí)施大量變革與改善,局部提升后但很快被系統(tǒng)的其它模塊絞殺,無(wú)法持續(xù)
q 沒(méi)有建起企業(yè)自律與進(jìn)化基因,變革與改善成果無(wú)法堅(jiān)持,進(jìn)入打回原形的怪圈
q 企業(yè)過(guò)于關(guān)注某個(gè)模塊管理專業(yè)技術(shù),忽視管理間的連接技術(shù),各自為政,總體效率低下
針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀愛(ài)波瑞認(rèn)證講師,與我們一同分享《精益全價(jià)值鏈管理特訓(xùn)營(yíng)》精彩課程。本課程引導(dǎo)企業(yè)從創(chuàng)造價(jià)值的視覺(jué)俯視企業(yè)組織架構(gòu),在此基礎(chǔ)上通過(guò)精益項(xiàng)目來(lái)實(shí)施落地企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo),幫助企業(yè)以客戶需求為源頭來(lái)建立企業(yè)價(jià)值流程和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),從而推動(dòng)企業(yè)打造全價(jià)值鏈價(jià)值最大化、低成本、高品質(zhì)、高效率、可持續(xù)發(fā)展的精益企業(yè)。



課程大綱

【第一天上午】
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理誤區(qū)論
1、誤區(qū)一:解決了不斷出現(xiàn)的問(wèn)題,組織就會(huì)變好
2、誤區(qū)二:一點(diǎn)的突破等于整體突破
3、誤區(qū)三:管理水平越高,需要的管理工具越高,企業(yè)越好
4、誤區(qū)四:管理工具(手法)在企業(yè)管理中是最重要的
5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是價(jià)值為中心還中管理為中心
二、企業(yè)全價(jià)值鏈精益化改造
1、什么是精益化改造;
2、什么是全價(jià)值鏈精益化改造;
3、如何做全價(jià)值精益化改造;
三、精益化改造五大原則
1、全價(jià)值鏈價(jià)值最大化
2、造物先育人
3、打造團(tuán)隊(duì)
4、現(xiàn)地現(xiàn)物
5、客戶第一
四、全價(jià)值鏈價(jià)值最大化——整體最適合系統(tǒng)設(shè)計(jì)
1、并非改造企業(yè)價(jià)值鏈上所有模塊;
2、每一個(gè)行動(dòng)(動(dòng)作)必須看清和組織戰(zhàn)略、組織目標(biāo)的關(guān)系,作為切入點(diǎn),逐漸拉動(dòng)整個(gè)的組織行為;
3、堅(jiān)決避免從點(diǎn)上看正確的東西拿到整體上。
五、造物先育人——培養(yǎng)員工執(zhí)行力與解決問(wèn)題的能力
1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)中所面臨的兩大問(wèn)題——正常和異常;
2、人員應(yīng)具備的兩種能力——執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力;
3、兩種能力和自律、進(jìn)化之間的關(guān)系(企業(yè)進(jìn)化論);
4、育成的第一步是確立“成”的標(biāo)準(zhǔn);
5、當(dāng)屬下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)失去執(zhí)行力的時(shí)候,我們將無(wú)法將工作進(jìn)行到底。
六、打造團(tuán)隊(duì)——統(tǒng)(唯)一的目標(biāo)和一致的行動(dòng)步調(diào)
1、團(tuán)隊(duì)的典型特征:共同的目標(biāo)、相同的理念、步調(diào)一致的行動(dòng)方法;
2、隨時(shí)準(zhǔn)備為組織的價(jià)值而犧牲自己;
3、在組織考核上倡導(dǎo)和鼓勵(lì)整體效率、組織行為。 
七、現(xiàn)地現(xiàn)物——具體問(wèn)題具體分析
1、只有現(xiàn)地現(xiàn)物成為主義才能確保全價(jià)值鏈的價(jià)值最大化成為可能;
2、在采取行動(dòng)的時(shí)候一定要具體問(wèn)題具體分析;
3、以最終客戶需求為源頭,營(yíng)造適合自身?xiàng)l件的行動(dòng)體制;
八、客戶第一——將拉動(dòng)思想出神入化用于項(xiàng)目實(shí)施
1、確立行動(dòng)方式的根據(jù)是客戶的需求;
2滿足客戶需求是確定方法論的唯一準(zhǔn)則;
3正確理解客戶的目的是成功的關(guān)鍵(在很多時(shí)候客戶的需求并不一定是正確的);
4對(duì)柔性系統(tǒng)效率最大化正確理解和認(rèn)識(shí);
5確立行動(dòng)正確性的唯一標(biāo)準(zhǔn)是剛好(最適合)滿足客戶的需求。


【第一天下午】
九、企業(yè)全價(jià)值鏈管理沙盤(pán)演繹
1、沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)演練
(1)傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式演練
①傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)
②推動(dòng)批量庫(kù)存式生產(chǎn)
③存在欠品風(fēng)險(xiǎn)
④完全生產(chǎn)成本模式影響
⑤高營(yíng)運(yùn)資本
⑥高財(cái)務(wù)費(fèi)用
⑦高過(guò)程管理費(fèi)用
⑧“有利潤(rùn)無(wú)現(xiàn)金”報(bào)表利潤(rùn)現(xiàn)象
⑨現(xiàn)金論看傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)(黑字破產(chǎn))
2、精益運(yùn)營(yíng)模式演繹
(1)精益運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)
①全價(jià)值鏈拉動(dòng)單件訂單式生產(chǎn)
②全價(jià)值鏈全面流動(dòng)的管理體構(gòu)建
③精益化工廠設(shè)計(jì);車間、產(chǎn)線布局;
④作業(yè)設(shè)計(jì);精益化內(nèi)外物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)
⑤無(wú)欠品風(fēng)險(xiǎn),交期確保
⑥無(wú)不良及返工風(fēng) 險(xiǎn),品質(zhì)確保
⑦直接成本法管理現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
⑧低營(yíng)運(yùn)資本
⑨低財(cái)務(wù)費(fèi)用
⑩低過(guò)程管理費(fèi)用
⑪“有利潤(rùn)有現(xiàn)金”現(xiàn)金金占用少,現(xiàn)金回流快、現(xiàn)金論看傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)(黑字破產(chǎn))
(2)為什么我們租而不買(mǎi)?  
十、影響采購(gòu)談判效果的因素有哪些?
1、各種談判的比較
(1)立場(chǎng)性談判與利益性談判的比較
(2)何為“雙贏”?
(3)何為“公平”?
(4)采購(gòu)談判的KPI指標(biāo)有哪些?
(5)采購(gòu)談判的基本流程
(6)哪些因素對(duì)談判效果的影響更大?
(7)您最容易和最不容易相處的談判對(duì)手
(8)四種談判對(duì)手的弱點(diǎn)有哪些?
(9)如何克服自身的弱點(diǎn)?
2、傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)與精益運(yùn)營(yíng)對(duì)比分析
(1)隱性知識(shí)體質(zhì)構(gòu)建
(2)生產(chǎn)邏輯表現(xiàn)
(3)會(huì)計(jì)邏輯表現(xiàn)
(4)精益化改造五大原則在精益運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用
①承載的工具載體
②動(dòng)作承接落地
(5)經(jīng)營(yíng)效率及財(cái)務(wù)成果表現(xiàn)
3、提升企業(yè)全價(jià)值鏈效益
(1)以全價(jià)值鏈整體最適合的精益化改造展開(kāi)


【第二天上午】
十一、什么是從財(cái)務(wù)視角看企業(yè)價(jià)值
1、俯瞰企業(yè)經(jīng)營(yíng)全景
(1)您如何看您的企業(yè)?
(2)您憑什么判定您企業(yè)的生命體征?

(3)您的這些企業(yè)生命體征指標(biāo)怎么樣?
①償債能力如何?
②獲利成長(zhǎng)如何?
③營(yíng)運(yùn)能力如何?
④銷售能力如何?
⑤發(fā)展能力如何?
⑥控制能力如何?
⑦企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)如何?
(4)梳理企業(yè)價(jià)值——內(nèi)在價(jià)值。
①內(nèi)在價(jià)值與企業(yè)價(jià)值;
②會(huì)計(jì)思維與財(cái)務(wù)思維及兩者對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的作用;
③現(xiàn)金論在經(jīng)營(yíng)管理中的表現(xiàn);
④隱性知識(shí)對(duì)于企業(yè)價(jià)值的影響
(5)企業(yè)價(jià)值最大化。
①整體不是各部分的簡(jiǎn)單相加;
②整體價(jià)值來(lái)自于要素的結(jié)合方式;
③部分只有在整體中才體現(xiàn)其價(jià)值;
④整體價(jià)值只有在運(yùn)行中才能體現(xiàn);
⑤從財(cái)務(wù)視角看企業(yè)價(jià)值最大化:
A、能賺錢(qián)
B、會(huì)賺錢(qián)
C、可持續(xù)賺錢(qián)
D、健康與成長(zhǎng)(三線)
E、可持續(xù)增長(zhǎng)率
(6)企業(yè)價(jià)值最大化之運(yùn)營(yíng)模式。
①全價(jià)值鏈全面快速流動(dòng)體系
②全價(jià)值鏈現(xiàn)金流體質(zhì) 
十二、為什么從財(cái)務(wù)視角看企業(yè)價(jià)值最大化——企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
1、企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的關(guān)系
2、財(cái)務(wù)目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系
3、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)——企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造過(guò)程
(1)盈余品質(zhì)表現(xiàn)及影響
(2)如何打造高品質(zhì)盈余
(3)資產(chǎn)品質(zhì)表現(xiàn)及影響
(4)如何建構(gòu)高品質(zhì)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)


【第二天下午】
十三、做什么-全價(jià)值鏈精益化改造實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
1、學(xué)會(huì)透視財(cái)報(bào);
(1)掌握各財(cái)報(bào)指標(biāo)之勾稽關(guān)系;
(2)利用勾稽關(guān)系及指標(biāo)值改善、構(gòu)建、規(guī)劃未來(lái)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、財(cái)報(bào)分析
(1)歷久彌新的財(cái)管核心指標(biāo)“所有者權(quán)益報(bào)酬率(ROE)”分析
①ROE與本司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)(如EVA)的內(nèi)在邏輯聯(lián)系
②ROE所代表的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力
③ROE的驅(qū)動(dòng)因素分析(層層比較,個(gè)個(gè)拆解);
(2)傳統(tǒng)四報(bào)表分析(能不能賺錢(qián),會(huì)不會(huì)賺錢(qián),可不可持續(xù)賺錢(qián))
①基本概念共識(shí)(如財(cái)管與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)等)
②比較分析與因素分析相關(guān)技巧
③四報(bào)表的勾稽關(guān)系




④傳統(tǒng)報(bào)表財(cái)務(wù)比率分析
A、流動(dòng)能力分析
B、資產(chǎn)管理能力分析
C、長(zhǎng)期償債能力分析
D、獲利能力分析
E、可持續(xù)增長(zhǎng)能力分析
(3)管理用財(cái)報(bào)分析淺析,與實(shí)務(wù)結(jié)合重點(diǎn)分析
①比如應(yīng)收與銷售政策、銷售信用及現(xiàn)金的關(guān)系;
②比如存貨與采購(gòu)策略及生產(chǎn)模式的關(guān)系;
③及以以上各因素間相互內(nèi)在影響等
十四、錢(qián)是怎么賺的?錢(qián)都在哪?錢(qián)過(guò)的怎么樣?
1、以財(cái)務(wù)思維重新審視高效經(jīng)營(yíng)循環(huán)
高效經(jīng)營(yíng)偱環(huán)之外表及內(nèi)里五個(gè)特征
(1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
(2)增值程度
(3)順暢表現(xiàn)
(4)變現(xiàn)能力
(5)運(yùn)營(yíng)速度
2、依企業(yè)高效經(jīng)營(yíng)循環(huán)內(nèi)涵建立經(jīng)營(yíng)業(yè)
指標(biāo)體系
(1)精益改造五原則在改造中之融熔
(2)打造全價(jià)值鏈的全面快速流動(dòng)體系
①生產(chǎn)連續(xù)流打造
②內(nèi)部物流打造
③外部物流打造
④全面信息流拉動(dòng)
(3)打造全價(jià)值鏈全面快速流動(dòng)體系對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的強(qiáng)力支撐


 




講師簡(jiǎn)介

  愛(ài)波瑞 老師
機(jī)構(gòu)背景
愛(ài)波瑞——中國(guó)精益管理咨詢業(yè)的創(chuàng)始者,中國(guó)精益管理第一品牌,核心顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)來(lái)自世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),愛(ài)波瑞新精益管理模式涵蓋了戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、物流、供應(yīng)鏈、信息化、人才育成、企業(yè)文化等企業(yè)全流程管理;目前以形成精益管理項(xiàng)目咨詢、精益管理培訓(xùn)、中國(guó)制造業(yè)管理國(guó)際論壇為主的三大產(chǎn)品服務(wù)體系。
機(jī)構(gòu)特色
愛(ài)波瑞的精益管理培訓(xùn)以研修道場(chǎng)為主,現(xiàn)已創(chuàng)造天津、北京、沈陽(yáng)、南京、西安和杭州等道場(chǎng),成為專門(mén)為制造企業(yè)培養(yǎng)人才的教育基地,解決了中國(guó)企業(yè)缺少人才的難題,深受企業(yè)青睞。


課程對(duì)象


   注


課程名稱:精益全價(jià)值鏈管理特訓(xùn)營(yíng)

 


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號(hào): 4405 8501 0400 08276

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是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

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