工作坊課堂：
周 期：2 天，12 個(gè)課時(shí)
時(shí) 間：2017年4月7日-8日
地 點(diǎn)：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)博思酒店（四星級(jí)）地址：虹口區(qū)廣秀路 100 號(hào)
價(jià) 格：4,800 元/人（含 2 天自助午餐、2 天茶歇，贈(zèng)送教材、價(jià)值 380 元人才測(cè)評(píng)套餐。
此價(jià)格不含住宿，如需住宿，可協(xié)助聯(lián)系住宿酒店）
獨(dú)一無(wú)二，專(zhuān)業(yè)認(rèn)證，面向?qū)崙?zhàn)精英首次開(kāi)放
十八年資深實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家精心打造工作坊
僅限 40 席

建模官實(shí)戰(zhàn)認(rèn)證：
周 期：2 個(gè)星期
時(shí) 間：2017年4月10日-21日
實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容：由創(chuàng)域測(cè)評(píng)專(zhuān)家指導(dǎo)，學(xué)員在自己工作的企業(yè)進(jìn)行建模官全過(guò)程操作
認(rèn) 證：由專(zhuān)家講師對(duì)建模官成果進(jìn)行認(rèn)證
價(jià) 格：1,800 元/人
建議人力資源從業(yè)者參加


如何掌握專(zhuān)業(yè)的人力資源工具？如何成為人力資源專(zhuān)家？
如何構(gòu)建企業(yè)人才長(zhǎng)效機(jī)制的基石？如何奠定企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)？


ACED 崗位建模官認(rèn)證課程 4 步取得跨越式成效
第一步： A nalysis           分析    按照業(yè)務(wù)定位進(jìn)行崗位分析
第二步： C ommunicate  溝通     通過(guò) BEI 訪(fǎng)談了解績(jī)優(yōu)者的行為
第三步： E purate            提煉     抽象提煉崗位勝任能力項(xiàng)
第四步： D escribe          描述     正確分級(jí)描述與界定行為


形 式：以工作坊方式，專(zhuān)業(yè)講師組織學(xué)員進(jìn)行本行業(yè)的核心崗位素質(zhì)模型開(kāi)發(fā)及演練
內(nèi) 容：按照勝任力模型建模步驟，實(shí)際開(kāi)發(fā)具有行業(yè)特征和崗位特征的勝任力模型
演 練：職位分析、行為事件訪(fǎng)談、勝任力模型建模、行為分級(jí)描述


日程安排：
第1天
09:00-09:30 破冰活動(dòng)、分組介紹、了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的期待
09:30-10:20 建模官定義與內(nèi)涵
10:20-10:30 茶歇
10:30-11:40 職位分析講述與演練
12:00-13:30 自助午餐
14:10-15:00 BEI訪(fǎng)談講述
15:00-15:50 BEI訪(fǎng)談演練
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 BEI訪(fǎng)談實(shí)操演練及點(diǎn)評(píng)


第2天
09:00-10:20 勝任能力項(xiàng)提煉講述
10:20-10:30 茶歇
10:30-11:40 勝任能力項(xiàng)提煉演練及點(diǎn)評(píng)
12:00-13:30 自助午餐
14:10-15:00 分級(jí)行為描述講述
15:00-15:50 分級(jí)行為描述演練
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 分級(jí)行為描述演練及點(diǎn)評(píng)
17:00-18:00 建模官知識(shí)性考試