中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
勞動(dòng)法規(guī)公開課
中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
| 杭州 2018-04-26 |
課程費(fèi)用：1800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
n 系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動(dòng)法律防范法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作能力，掌握有效的應(yīng)對(duì)策略，從容應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理出現(xiàn)的問(wèn)題和發(fā)生的爭(zhēng)議。
課程詳情
互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人力資源管理的滲透體現(xiàn)在哪些方面？
互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系有怎樣的影響與沖擊？
電子證據(jù)有哪些？法律定位是怎樣的？
電子證據(jù)對(duì)企業(yè)日常用工有何具體影響？
如何處理網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與員工隱私權(quán)管理的關(guān)系？
如何處理網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)系？
如何在用工管理中正確使用互聯(lián)網(wǎng)與新媒體的？
二、規(guī)章制度與勞動(dòng)用工管理
什么是規(guī)章制度？有何作用？
規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同的關(guān)系。
如何制定合法有效的規(guī)章制度？
制定規(guī)章制度時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
制定規(guī)章制度時(shí)，其合法性、民主程序、公示程序分別包含哪些法律要求？如何正確實(shí)施相關(guān)程序？
制定規(guī)章制度常見(jiàn)的違法現(xiàn)象及對(duì)我們的啟示有哪些？
規(guī)章制度的后續(xù)修改的注意事項(xiàng)？
如何使用規(guī)章制度對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行處理？
對(duì)違紀(jì)員工處理的程序、時(shí)效及注意事項(xiàng)有哪些？
三、考勤與假期管理
考勤的一般要求是什么？
考勤在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用有哪些？
如何規(guī)范地進(jìn)行考勤？
我國(guó)有哪些假期？
與假期相關(guān)的規(guī)定有哪些？
病假有哪些注意事項(xiàng)？
年假有哪些注意事項(xiàng)？
工傷假有哪些注意事項(xiàng)？
四、新政下的勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包
什么是勞務(wù)派遣？三方關(guān)系如何正確界定？
“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用？
“同工同酬”的具體含義是什么？同工同酬還是同崗?fù)辏?br /> 勞務(wù)派遣中連帶責(zé)任是怎樣的？如何降低連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)？
什么是業(yè)務(wù)外包？業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣有何聯(lián)系和區(qū)別？
業(yè)務(wù)外包的適用中可能涉及到的法律問(wèn)題有哪些？
如何防范“假外包、真派遣”帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)？
五、離職管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
離職類型的清晰界定
離職協(xié)議的重要性與正確運(yùn)用
員工主動(dòng)離職與被動(dòng)離職的若干重大問(wèn)題
企業(yè)處理員工離職的若干誤區(qū)
員工“異動(dòng)”時(shí)的正確處理方式
歷史遺留問(wèn)題的正確處理方式
與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金有關(guān)的主要問(wèn)題
違法解除的嚴(yán)重后果：協(xié)商與單方的兩難選擇
六、典型案例分享、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)
講師簡(jiǎn)介
楊衛(wèi)華 老師
資歷背景
15年執(zhí)業(yè)律師實(shí)務(wù)資歷
10年培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)
中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員
北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)委員
授課風(fēng)格
楊衛(wèi)華老師的培訓(xùn)授課以勞動(dòng)關(guān)系管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為支撐，以實(shí)際效果為核心，突出實(shí)務(wù)操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，深受企業(yè)好評(píng)。
授課經(jīng)驗(yàn)
中煤集團(tuán)、神華集團(tuán)、中國(guó)鐵科院、伊利集團(tuán)、富士康、三元飲品、華潤(rùn)集團(tuán)、華能集團(tuán)、大唐電力、國(guó)電華北電力、華電電力、江西電力、北京電力、國(guó)家電網(wǎng)吉林公司、秦嶺電廠、大同熱電、延吉熱電、彩虹集團(tuán)、中國(guó)五礦、中國(guó)油運(yùn)集團(tuán)、通用汽車、北汽集團(tuán)、北泰汽車、英菲尼迪、齊魯石化、湖南出版集團(tuán)、北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、永旺百貨等知名企業(yè)……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對(duì)象
總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理
備 注
課程名稱：企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：www.a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||