各有關單位：
監(jiān)事會是現(xiàn)代企業(yè)制度中的重要機構，完善監(jiān)事會制度和提高監(jiān)事會成員的實務效能，是企業(yè)完善公司治理和市場化經(jīng)營的重要舉措。在深化市場化、法治化、國際化的改革中，如何正確定位股東監(jiān)督的治理功能，提高監(jiān)事會代表股東行使監(jiān)督功能？如何增強監(jiān)事會成員的履職能力，切實承擔分權制衡的監(jiān)督功能？如何把股東監(jiān)督與各專業(yè)監(jiān)督形成互動協(xié)同的大監(jiān)督體系，提高企業(yè)監(jiān)督的有效性？為了滿足大家學習、研討與交流的需要，推進監(jiān)事會制度建設和提高從業(yè)人員實務操作能力。中國培訓易經(jīng)研究決定2020年繼續(xù)舉辦“全國監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作實務高級研修班”。就新時代下加強監(jiān)事會建設和治理機制“開設新課程、增加新內(nèi)容、傳播新知識、交流新經(jīng)驗”。本課程理論聯(lián)系實際，歸納總結我國各種類型監(jiān)事會建設的最新實踐經(jīng)驗，結合監(jiān)事會工作面臨的新情況、新問題，介紹監(jiān)事會有效監(jiān)督的理念、思路、方法、工具和案例。授課過程中穿插現(xiàn)場輔導和現(xiàn)場答疑，對提升監(jiān)事會成員履職能力和實務操作技巧具有較強的針對性和指導性。請各單位積極組織相關人員參加。咨詢電話: 020-29042042�，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、研修內(nèi)容
第一部分：新時代完善公司法人治理和監(jiān)事會制度的新要求
1、新時代全面深化改革對監(jiān)事會治理的新要求；
（監(jiān)事會制度26年實踐和大型國企監(jiān)事會制度發(fā)展歷程）
2、國企分類和監(jiān)事會工作方法的選擇與組合；
3、落實董事會職權制度為何必須同步加強監(jiān)事會建設；
4、問題導向基本方法：“查、看、聽、問”+調(diào)研；
5、集團管控模式和母子公司監(jiān)事會的實踐模式；
6、如何建立和完善監(jiān)事會“四可”的履職記錄制度；
（監(jiān)事會如何做到：可追溯、可量化、可考核、可問責）
7、各種類型監(jiān)事會的檢查監(jiān)督的典型經(jīng)驗和實務案例；
8、國有企業(yè)如何建設協(xié)同共享的有效監(jiān)督體系？
（股東監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和民主監(jiān)督的協(xié)同）
第二部分：“檢查公司財務”的工作實務和案例解讀
1、監(jiān)事會檢查公司財務的目的、方法和效果；
（質量第一、效益優(yōu)先為檢查的出發(fā)點）
2、信息對稱是檢查公司財務的前設條件；
3、檢查公司財務如何以“以問題和風險為導向” ；
（如何通過檢查公司財務，促進企業(yè)加強財務負債約束）
4、五種主要的公司財務問題及其主要方法；
5、現(xiàn)代審計技術在財務檢查中的應用；
6、解讀公司“三張財務報表”發(fā)現(xiàn)問題的方法；
7、掌握檢查公司財務的“五種方法”和常用分析工具；
8、檢查財務成果：如何與董事會、經(jīng)理溝通；
（如何去杠桿、去庫存、降債務，推進供給側改革）
9、財務檢查信息披露和“打造陽光國企”；
10、實務案例：如何查錯糾弊、準確判斷財務風險。
第三部分：如何“監(jiān)督董事、經(jīng)理和高管的公司職務行為”
1、《公司法》如何規(guī)定監(jiān)事會對管理者監(jiān)督；
2、案例：監(jiān)事會如何行使當期監(jiān)督和同步監(jiān)督；
3、監(jiān)事會監(jiān)督管理者公司職務行為的標準和方法是什么；
（同步監(jiān)督、當期監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督）
4、如何定位"涉及股東權益的重大事項"的合法性、程序性；
（股東監(jiān)督制度與“三重一大”制度的無縫對接）
5、監(jiān)事會合規(guī)監(jiān)督的基本職責與如何銜接內(nèi)控制度；
（監(jiān)事會檢查公司內(nèi)控制度的實務要訣）
6、監(jiān)事會監(jiān)督履職在公司風險管理體系中的功能；
（管住人、看住錢、砌牢制度“防火墻”）
7、案例解讀：對公司管理者進行履職評價和監(jiān)督的制衡功能；
（行使監(jiān)督評價建議權：三個區(qū)別的容錯機制和追責原則應用）
8、監(jiān)事會與專業(yè)監(jiān)督、外部監(jiān)督的協(xié)同互動機制；
（如何實現(xiàn)監(jiān)督信息資源共享和監(jiān)督制度全覆蓋）
第四部分：如何評價公司經(jīng)營活動和高管履職行為
1、監(jiān)事會對公司發(fā)展戰(zhàn)略的主要評價方法；
（監(jiān)事會開展戰(zhàn)略評價的條件、依據(jù)、標準和方法）
2、監(jiān)事會對公司投資項目的主要評價方法；
（如何監(jiān)督保障投資項目精準實施、提高供給質量與效益）
3、監(jiān)事會對董事會極其成員的履職評價方法；
4、監(jiān)事會對經(jīng)理和高級管理人員的履職評價方法；
（現(xiàn)場監(jiān)督、當期監(jiān)督與巡視檢查、紀檢的協(xié)同）
5、監(jiān)事會如何行使人事評價權與履行報告責任；
（股東監(jiān)督：為何要問責與容錯機制并舉）
第五部分：監(jiān)事會工作成果應用：意見、建議和報告
1、如何擬寫監(jiān)事會檢查的意見或建議；
2、如何擬寫監(jiān)事會監(jiān)督評價的綜合報告；
3、監(jiān)事會進行調(diào)查研究的程序和方法（實務案例）；
4、監(jiān)事會年度工作報告和監(jiān)督評價報告成果應用；
5、監(jiān)事會監(jiān)督檢查如何與國資監(jiān)管工作相結合；
（母子公司與大型企業(yè)監(jiān)事會建立“大監(jiān)督體系”基本模式）
6、監(jiān)事會工作成果如何促進科學管理“補短板”；
7、監(jiān)事會履行監(jiān)督檢查職責的知識結構和行為能力；
8、如何加強學習持續(xù)提高監(jiān)事會成員的履職能力；
9、如何建立和完善監(jiān)事會工作評價和激勵機制。
二、參加對象
各單位監(jiān)事會主席（監(jiān)事長）、財務總監(jiān)、審計總監(jiān)、專職監(jiān)事、兼職監(jiān)事、職工監(jiān)事、監(jiān)事會成員、外派監(jiān)事會成員、企業(yè)內(nèi)審人員、監(jiān)事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監(jiān)察部等部門負責人及其相關人員。
三、研修時間安排及地點
第333期 2020年3月11日-3月14日 昆明市 (3月11日全天報到)
第334期 2020年3月18日-3月21日 南寧市 (3月18日全天報到)
第335期 2020年3月25日-3月28日 廈門市 (3月25日全天報到)
第336期 2020年4月08日-4月11日 杭州市 (4月08日全天報到)
第337期 2020年4月15日-4月18日 桂林市 (4月15日全天報到)
第338期 2020年4月22日-4月25日 成都市 (4月22日全天報到)
第339期 2020年5月13日-5月16日 西安市 (5月13日全天報到)
第340期 2020年5月20日-5月23日 上海市 (5月20日全天報到)
第341期 2020年5月27日-5月30日 貴陽市 (5月27日全天報到)
第342期 2020年6月03日-6月06日 重慶市 (6月03日全天報到)
第343期 2020年6月10日-6月13日 拉薩市 (6月10日全天報到)
第344期 2020年6月17日-6月20日 銀川市 (6月17日全天報到)
第345期 2020年7月08日-7月11日 桂林市 (7月08日全天報到)
第346期 2020年7月15日-7月18日 青島市 (7月15日全天報到)
第347期 2020年7月22日-7月25日 烏魯木齊(7月22日全天報到)
第348期 2020年8月05日-8月08日 西寧市 (8月05日全天報到)
第349期 2020年8月12日-8月15日 呼和浩特(8月12日全天報到)
第350期 2020年8月19日-8月22日 大連市 (8月19日全天報到)
第351期 2020年9月09日-9月12日 烏魯木齊(9月09日全天報到)
第352期 2020年9月16日-9月19日 青島市 (9月16日全天報到)
第353期 2020年9月23日-9月26日 貴陽市 (9月23日全天報到)
第354期 2020年10月14日-10月17日 成都市 (10月14日全天報到)
第355期 2020年10月21日-10月24日 廈門市 (10月21日全天報到)
第356期 2020年10月28日-10月31日 重慶市 (10月28日全天報到)
第357期 2020年11月11日-11月14日 南寧市 (11月11日全天報到)
第358期 2020年11月18日-11月21日 昆明市 (11月18日全天報到)
第359期 2020年11月25日-11月28日 深圳市 (11月25日全天報到)
第360期 2020年12月02日-12月05日 哈爾濱市(12月02日全天報到)
第361期 2020年12月09日-12月12日 �？谑� (12月09日全天報到)
第362期 2020年12月16日-12月19日 北京市 (12月16日全天報到)

培訓說明：培訓時間為2天，報道后第二、三天培訓，3800為兩天的培訓費用；
后面時間為考察與周邊旅游時間（可選擇參加或不參加，費用自理）

四、研修費用
研修費3800元/人(含培訓費、資料費、會場費等)。本次研修班免費提供價值3800元的資料U盤一份。食宿統(tǒng)一安排、費用自理。