中國培訓易(www.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

舉辦時間:
中山 2020年10月23–24日

課程費用:3200元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

課程特色
圍繞績效:基于績效提升的思維,強調(diào)內(nèi)訓課程的選題緊扣業(yè)績,應用科學系統(tǒng)的方法引導學員選好題;
關(guān)注落地:強調(diào)課程內(nèi)容與企業(yè)實際工作場景的連接和落地。追求即學即用,應用科學方法引導學員開發(fā)好內(nèi)容;
易學快用:應用敏捷設(shè)計模式,將復雜的課程設(shè)計方法菜單化,標準化,提高內(nèi)訓師成果產(chǎn)出的效率,并保障產(chǎn)出的課件質(zhì)量;
互動參與:本課程全程采用引導式教學方法,教學互動性強,注重參與度,能有效提升學員的培訓積極性。
培訓目標
1、建立學員對內(nèi)部課程開發(fā)的價值認同,扭轉(zhuǎn)對培訓片面及錯誤的理解;
2、掌握課程內(nèi)容開發(fā)的流程:課題分析定位、內(nèi)容開發(fā),邏輯結(jié)構(gòu)梳理;
3、學會課題開發(fā)三步驟、分析五維度、課程結(jié)構(gòu)化原則;
4、學會根據(jù)關(guān)鍵工作場景開發(fā)具有落地轉(zhuǎn)化效果的課程;
5、掌握起具有吸引力課題名稱的五種方法;
6、根據(jù)內(nèi)訓課程知識要點與學員特質(zhì),設(shè)計教學策略。



課程詳情

一、懂培訓:培訓原理認知
本模塊重點宣導理念,建立學員對內(nèi)部課程開發(fā)的價值認同。同時,給到學員培訓的正確理念,扭轉(zhuǎn)學員以前對培訓的片面及錯誤理解。
1、企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)的價值
2、正確認知培訓
3、內(nèi)訓課程與外聘課程的區(qū)別
4、“一課見效”課程開發(fā)方法論介紹


二、做好課:課程內(nèi)容開發(fā)
本模塊重點介紹課程內(nèi)容開發(fā)的四步流程,并且手把手帶領(lǐng)學員邊學邊練,掌握如何開發(fā)一門有含金量的課程的有效方法。
1、定好位才能做好課——課題分析定位
1.1 思考選題
(1)立足企業(yè)培訓需求選擇有價值的課題:企業(yè)培訓塔型需求圖
(2)內(nèi)訓課題開發(fā)的三個步驟
1.2 分析選題
(1)分析課題的五個維度
(2)常見內(nèi)訓課程開發(fā)的選題誤區(qū)及調(diào)整策略
2、抓場景才能精內(nèi)容——課程內(nèi)容開發(fā)
2.1 圍繞目標以終為始的課程內(nèi)容開發(fā)
2.2 根植于關(guān)鍵工作場景開發(fā)接地氣的課程內(nèi)容
(1)知識類課程內(nèi)容開發(fā)要點
(2)技能類課程內(nèi)容開發(fā)要點
技能經(jīng)驗的萃取與內(nèi)容開發(fā)
(3)態(tài)度類課程內(nèi)容開發(fā)要點
2.3 使課程邏輯清晰的結(jié)構(gòu)化梳理
(1)課程的3種大結(jié)構(gòu)
(2)課程的6種小結(jié)構(gòu)
(3)梳理課程結(jié)構(gòu)的原則


三、教到位:教學策略設(shè)計
本模塊重點介紹如何更好的教會學員,達成課程目標的教學設(shè)計方法,更好的促進課程“教”的效果。手把手的帶領(lǐng)學員邊學邊練,點評反饋。使學員掌握相關(guān)技巧
1、教與學的奧妙
1.1 教學的“用戶思維”訓練
1.2 了解學員學習的“腦科學”
1.3 教學須知的四個原理
2、學得好來自教得好——內(nèi)訓課程的教學設(shè)計
2.1激發(fā)學員學習動機的課程序言的設(shè)計
2.2內(nèi)訓課程知識要點的教學設(shè)計
(1)幫助學員記憶的8個記憶策略
(2)幫助學員快速理解知識點的6個教學策略
(3)幫助學員態(tài)度感悟的兩條途徑
(4)幫助學員轉(zhuǎn)化應用的內(nèi)訓課堂練習設(shè)計
3、課題也要標題黨:五種起課名的方式



講師簡介

  悅揚 老師
中國平安特邀內(nèi)訓師培養(yǎng)專家、經(jīng)驗萃取專家
實戰(zhàn)經(jīng)驗
22年企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗,先后服務(wù)多家世界500強公司,積累了相當豐富的培訓經(jīng)驗。專注于企業(yè)內(nèi)訓師的培養(yǎng),曾為多家公司組建培養(yǎng)內(nèi)訓師團隊,培養(yǎng)的企業(yè)內(nèi)訓師逾4萬人次;同時在課程設(shè)計領(lǐng)域有深入研究,她所帶領(lǐng)的企業(yè)內(nèi)訓師,開發(fā)的企業(yè)內(nèi)部課件達2萬多門,并且成為企業(yè)內(nèi)部的精品課件。她是一位行業(yè)內(nèi)備受認可的“培訓師的培訓師”,曾獲得多個獎項。
授課經(jīng)驗與影響力
著有書籍《企業(yè)經(jīng)驗萃取及案例開發(fā)》;
主導的項目獲得2015、2016年《培訓》雜志“我有好項目”獎項。
授課特點
具備良好的洞察力和親和力,善于挖掘釋放學員的潛能;
擅于運用多元化的訓練方法,將理論知識演繹得生動易懂;
課堂氣氛活躍,互動性強。
主講課程
企業(yè)內(nèi)部經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)、企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓師授課演繹技能提升、企業(yè)內(nèi)部微課設(shè)計與開發(fā)、卓有成效的工作匯報
服務(wù)客戶
碧桂園、保利地產(chǎn)、廣東省銀監(jiān)局、平安金融、工商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、本田(中國)、一汽大眾、美的集團、格力電器、廣州地鐵、南方報社、廣東煙草……


課程對象

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓主管或HR等


   注


課程名稱:一課見效—基于業(yè)務(wù)的課程設(shè)計與開發(fā)

 


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聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:一課見效—基于業(yè)務(wù)的課程設(shè)計與開發(fā)       時間地區(qū):_____________

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: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓費