中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1、深刻理解當(dāng)今時代對企業(yè)創(chuàng)新能力的挑戰(zhàn);
2、了解企業(yè)創(chuàng)新的六種形式和六種技術(shù);
3、了解影響創(chuàng)新的障礙和突破障礙的方法;
4、企業(yè)創(chuàng)新思維訓(xùn)練體驗;
5、企業(yè)創(chuàng)新的實踐與執(zhí)行。



課程詳情

一、走進創(chuàng)新思維時代
1、變與應(yīng)變
2、跳出傳統(tǒng)的守舊觀念
3、社會領(lǐng)域:信息飽和與知識爆炸
4、經(jīng)濟領(lǐng)域:市場競爭顯智慧
5、個人領(lǐng)域:有志者事竟成

二、企業(yè)創(chuàng)新理論基礎(chǔ)
1、創(chuàng)新改變了世界
2、企業(yè)只有兩種功能——行銷和創(chuàng)新
3、重新認識創(chuàng)新
4、企業(yè)創(chuàng)新的6種形式
經(jīng)營模式創(chuàng)新
科技創(chuàng)新
產(chǎn)品創(chuàng)新
行銷創(chuàng)新
服務(wù)創(chuàng)新
供應(yīng)鏈創(chuàng)新
5、企業(yè)創(chuàng)新的6種技術(shù)
取代
結(jié)合
調(diào)整
去除
強調(diào)
重新排序
6、讓創(chuàng)新成為恒態(tài)
成功=創(chuàng)新+穩(wěn)定管理
打破慣例
為未來做好準(zhǔn)備

三、突破創(chuàng)新的障礙
1、企業(yè)創(chuàng)新的思維枷鎖
創(chuàng)新思維的枷鎖種類
從眾型思維枷鎖
權(quán)威型思維枷鎖
經(jīng)驗型思維枷鎖
書本型思維枷鎖
自我中心型思維枷鎖
其他類型的思維枷鎖
2、影響企業(yè)創(chuàng)新的7個因素
市場規(guī)模
產(chǎn)業(yè)分工整合
資本市場
網(wǎng)絡(luò)資源運用
知識產(chǎn)權(quán)保護
企業(yè)文化
社會文化
3、妨礙企業(yè)創(chuàng)新的7種致命過失
你好,我也好
創(chuàng)新是別人的事
缺乏市場意識
固步自封、閉門造車
權(quán)力過度集中
行銷接管全局
高級管理者的孤立
4、突破創(chuàng)新障礙的7個方法
常問“為什么不”
集中力量,集中意志
越簡單、越笨越好
一馬當(dāng)先
試一下,再試一下
追求完美
通力合作

四、創(chuàng)新思維訓(xùn)練
1、創(chuàng)新三要素
2、拓寬創(chuàng)新視野的6種方法
3、激發(fā)思維潛能的5種方法
4、創(chuàng)意的來源
魔島理論
天才理論
拼圖游戲
巴列托法則
改變觀念
改變用途
5、催生創(chuàng)意的方法
生活經(jīng)驗法
文字符號法
事實乖離法
移花接木法
同質(zhì)異化法
邏輯推理法
6、方案創(chuàng)意產(chǎn)生的絆腳石
血統(tǒng)主義
直線主義
逆變心理
影響創(chuàng)意的15種情意習(xí)慣
7、鍛煉創(chuàng)意的訓(xùn)練方法
反手刷牙法
圖像記憶法
科幻小說法
字詞觀察法
重新定義法
反分析法
刺激反應(yīng)法
德魯克式提問法

五、企業(yè)創(chuàng)新實踐與執(zhí)行
1、企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新
紅海戰(zhàn)略與藍海戰(zhàn)略
藍海戰(zhàn)略的價值創(chuàng)新
制定藍海戰(zhàn)略的三大法則
2、企業(yè)行銷創(chuàng)新
創(chuàng)意就是致富的知識貨幣
品牌創(chuàng)新經(jīng)典案例
行銷思路創(chuàng)新
市場創(chuàng)新方法介紹
市場創(chuàng)新手法運用
3、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新
吸油泵的發(fā)明
自黏性便條的發(fā)明啟示
4、企業(yè)決策創(chuàng)新
化弊為利
依附式宣傳
5、企業(yè)制度創(chuàng)新
分期付款
“臭鼬工房”的歷史


講師簡介

  王俊華 老師
深圳企業(yè)培訓(xùn)者發(fā)展同盟高級顧問
高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師
清華大學(xué),北京大學(xué)體驗式課程特聘講師
英國范德霍恩基金會Findhern Press認證講師
香港人力資源協(xié)會認證講師、TET資質(zhì)認證講師
情境實踐家課程創(chuàng)始人,“職業(yè)健康人”概念的倡導(dǎo)者

個人簡介
王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子(深圳)有限公司等大中型企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù),王俊華老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機構(gòu)金牌講師;清華大學(xué)、北京大學(xué)指定體驗式課程特聘講師;多年的中高層管理經(jīng)驗,可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。王老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。

主要研究方向:創(chuàng)新管理、高效工作坊、職業(yè)化訓(xùn)練、情境式學(xué)習(xí)等。

授課風(fēng)格
大氣、穩(wěn)重的講解風(fēng)格,完備的理論體系,風(fēng)趣的語言穿插,經(jīng)常帶領(lǐng)學(xué)員在輕松的回顧氛圍中闡述深妙的管理理論。

服務(wù)客戶
金融證券類客戶:招商證券、聯(lián)合證券、香港致富之道集團、中信銀行信用卡中心、國泰君安深圳分公司、平安證券深圳分公司、中國工商銀行深圳分公司、招商銀行深圳分行;
IT行業(yè)類客戶:A8音樂集團、步步高(視聽)、中興通訊、海能達科技、碩科網(wǎng)版、寶德集團、明源軟件;
電信服務(wù)業(yè)客戶:中國人壽、中國平安、世紀人通訊、天音科技、中國移動巢湖分公司、淮南移動、中通信息、立信集團;
制造業(yè)類客戶:華電集團、富士康科技、深基地、萬潤科技(深圳)股份有限公司、惠康醫(yī)療、方勝制品(深圳)有限公司、深圳市駿聯(lián)眼鏡廠、宏德電子有限公司(日資)、思微創(chuàng)科技(香港)有限公司、美涂士集團、匯和(集團)、安莉芳集團、深圳永興輝實業(yè)有限公司、北泰電子、邦凱電子、金泰海產(chǎn)、雋揚實業(yè)、知音電子、時瑞電池廠、深意鞋業(yè)(深圳)有限公司、中拓公司、絲爽國際、佛斯弟摩托車有限公司、瑞麗服裝;
學(xué)術(shù)機構(gòu):清華大學(xué)深圳研究生院總裁班、北京大學(xué)深圳研究生院總裁班、香港科技大學(xué)財務(wù)總監(jiān)班、清華大學(xué)深圳研究院金融理財班、香港人力資源協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人認證班、通用標(biāo)準(zhǔn)(SGS)、英格蘭駐廣州領(lǐng)事館;
其他客戶:招商地產(chǎn)、佳兆業(yè)集團、芒果網(wǎng)、大興汽車、天虹集團、凱神商貿(mào)、海岸城商業(yè)服務(wù)有限公司、山代商貿(mào)、建緯律師事務(wù)所、深圳綠寶佳實業(yè)發(fā)展有限公司、順風(fēng)速運、三和招聘連鎖機構(gòu)、普邦保險、科創(chuàng)達維、東莞比高模型制品有限公司等。
客戶反饋
我親眼目睹了團隊融合活動給同學(xué)們帶來的改變,讓大家能夠敞開心扉,暢所欲言,神奇般地讓大家走到一起。這確實奇妙無比,人們原本素不相識,卻因為游戲走到了一起。隨著時間的推進,歡樂、關(guān)愛與祥和的氣氛在他們中間蔓延開來。
——清華大學(xué)深圳研究生院工商管理E0901班學(xué)員
本次參加課程的經(jīng)歷讓我深受感動,難以忘懷。王老師的課程能讓大家更加放開自己,較平素里的交談更易于彼此的深入了解,從而使團隊成員密切聯(lián)系在一起,有助于打造一種相互支持的團隊關(guān)系,這種關(guān)系通常會持續(xù)到課程月結(jié)束后,甚至更久。
——芒果網(wǎng)人力資源部經(jīng)理助理 齊穎
老師博客 http://blog.sina.com.cn/wangjunhuaboke


課程對象



備    注

課程名稱:企業(yè)創(chuàng)新之道——打造團隊的創(chuàng)新能力



 

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