國際化視野和本地化關注，創(chuàng)建企業(yè)競爭優(yōu)勢的系統(tǒng)思維
新的競爭形勢和市場環(huán)境下，如何重構企業(yè)的競爭優(yōu)勢？
如何在現(xiàn)有的基礎上進行戰(zhàn)略創(chuàng)新，以突破競爭的瓶頸和環(huán)境的困局？

在新的競爭環(huán)境下，企業(yè)如何在選擇進入的價值領域里通過戰(zhàn)略的運用獲得持續(xù)性利潤增長，遏制其他競爭對手的成長，甚至迫使競爭對手考慮其他領域的價值活動呢？
這就需要企業(yè)通過戰(zhàn)略的選擇和運用，創(chuàng)建和保持競爭優(yōu)勢。
戰(zhàn)略的本質(zhì)在于比競爭對手更快地創(chuàng)造明天的競爭優(yōu)勢。
德魯克說：“沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象流浪漢一樣無家可歸。”
戰(zhàn)略被看作為企業(yè)利用優(yōu)勢、回避弱點，對外部環(huán)境中的威脅和機會作出反應，為求得長期生存和不斷發(fā)展而進行的總體性規(guī)劃，是企業(yè)成長的路徑。戰(zhàn)略管理是企業(yè)制定和實施各種戰(zhàn)略的過程，目的是通過戰(zhàn)略來優(yōu)化企業(yè)業(yè)務結構，以將有限的資源投入轉換成持續(xù)的競爭優(yōu)勢和企業(yè)價值。
大量研究成果表明，運用戰(zhàn)略管理的企業(yè)比不采用戰(zhàn)略管理的企業(yè)更能取得競爭優(yōu)勢和獲得更高的贏利能力。在企業(yè)自身成長和市場競爭環(huán)境不斷變化的相互作用下，中國企業(yè)必須要拋棄對“撞大運”的幻想，必須停止對“一招鮮”的依賴，而是通過培育、保持和不斷更新核心能力來奠定企業(yè)競爭力的根本基礎，更通過戰(zhàn)略與環(huán)境的不斷適應，通過資源匹配與商業(yè)模式創(chuàng)新來獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
中國企業(yè)正進入戰(zhàn)略管理時代！
智者告誡我們：戰(zhàn)略有多遠，我們就能走多遠。選對了路，就不怕路遠，選對了路，路也就不會遠！選對了路，每一天都在進步，日積月累企業(yè)終將成功；選錯了路，南轅北轍，越是勤奮離目標越遠！
成功的戰(zhàn)略管理讓企業(yè)始終在正確的方向上成長！

【課程特色】1、定制化而非標準化：每個企業(yè)的行業(yè)背景和員工狀況大不相同，只有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況定制課程內(nèi)容，才會有良好的培訓效果，因此課前的需求了解至關重要。2、顧問式而非簡單化：培訓的任務不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會有好的解決方案。3、復合式而非單一化：在講授培訓課程的時候，應當讓聽眾聯(lián)想到實際應用的目的。
【課程價值】
掌握決定企業(yè)成敗的核心邏輯、創(chuàng)建成功企業(yè)的系統(tǒng)思維，構建企業(yè)的戰(zhàn)略管理體系。
【課程形式】
最實戰(zhàn)的專家，講述最實戰(zhàn)的內(nèi)容，解決最關鍵問題。
理論解析+案例剖析，通過大量國內(nèi)外經(jīng)典案例分析，深入解剖成功企業(yè)的戰(zhàn)略管理，讓學員充分吸取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。
培訓+咨詢，學習的不僅僅是知識，更為學員企業(yè)提供整套的戰(zhàn)略管理的邏輯和路徑，提高學員戰(zhàn)略管理的能力，掌握戰(zhàn)略管理的精髓。
方法論+工具箱：通過大量的方法論解析和專業(yè)工具的傳授，讓學員了解戰(zhàn)略管理的操作流程和具體內(nèi)容，成為戰(zhàn)略管理的實戰(zhàn)高手。

【課程內(nèi)容】
一：戰(zhàn)略管理導論
戰(zhàn)略
戰(zhàn)略領導
戰(zhàn)略實現(xiàn)的過程
競爭優(yōu)勢
商業(yè)模式
6、戰(zhàn)略管理的核心邏輯

二：戰(zhàn)略管理關鍵要素
1、戰(zhàn)略分析
外部分析：識別產(chǎn)業(yè)機會與威脅
內(nèi)部分析：獨特競爭力、競爭優(yōu)勢與贏利能力
戰(zhàn)略思考：分析能夠創(chuàng)建和保持競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略組合

2、戰(zhàn)略制定
戰(zhàn)略定位：企業(yè)選擇進入的市場領域和市場地位
使命陳述：戰(zhàn)略制定的框架和背景
戰(zhàn)略目標：企業(yè)使命、愿景的展開和具體化
戰(zhàn)略方案：創(chuàng)建和保持競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略組合
經(jīng)營計劃：具體的戰(zhàn)略經(jīng)營活動

3、戰(zhàn)略實施
企業(yè)績效、公司治理和商業(yè)倫理
組織設計、控制系統(tǒng)、企業(yè)文化
單一產(chǎn)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略實施
多元化和全球化企業(yè)的戰(zhàn)略實施
戰(zhàn)略評估
戰(zhàn)略實施過程監(jiān)控
戰(zhàn)略實施效果評價
戰(zhàn)略方案調(diào)整
戰(zhàn)略績效考核
戰(zhàn)略審計

三：戰(zhàn)略風險管理
風險辨識與評估
風險測繪
風險定量
風險機會辨識
風險降低行動方案規(guī)劃

四：戰(zhàn)略管理能力建設
決策能力
規(guī)劃能力
執(zhí)行能力
創(chuàng)新能力

五：戰(zhàn)略變革與創(chuàng)新
戰(zhàn)略彈性
企業(yè)家的戰(zhàn)略能力
組織學習
持續(xù)創(chuàng)新

六：戰(zhàn)略規(guī)劃十步法
戰(zhàn)略診斷
分析與預測
重大戰(zhàn)略課題研究
戰(zhàn)略定位
使命、愿景和目標
戰(zhàn)略方案設計
重大戰(zhàn)略舉措
關鍵能力建設
五年發(fā)展規(guī)劃
年度經(jīng)營計劃