中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo)
1 幫助一線基層班組長(zhǎng)培養(yǎng)正確的管理思路和觀念;
2 提升一線基層班組長(zhǎng)在管理方面的專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng);
3 拓展現(xiàn)代企業(yè)管理思路,使其真正掌握管理的要領(lǐng)即“管好人才能做好事”。



課程詳情

◇ 課程背景
目前,諸多企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)頗感棘手的一件事是:“他們良好的決策和戰(zhàn)略意圖在實(shí)施過(guò)程中往往大打折扣或流產(chǎn)”
究其原因,是因?yàn)楣局谢鶎庸芾碚邎?zhí)行不力、不果!皼](méi)有執(zhí)行力,何來(lái)戰(zhàn)斗力?”企業(yè)的發(fā)展壯大需要基層管理者具備良好的管理意識(shí)與技能。
許高崇老師根據(jù)自身多年管理與溝通經(jīng)驗(yàn),為理順基層管理者的職責(zé)和義務(wù),掌握部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間的管理技巧與工作改善,開(kāi)展有效合理管理而編寫(xiě)本課程。
◇ 培訓(xùn)方式
1 管理理論闡述 + 案例分析 + 情景模式 + 小組互動(dòng)研討
◇ 培訓(xùn)大綱提要
第一天 班組長(zhǎng)管理意識(shí)與基礎(chǔ)能力訓(xùn)練
一 認(rèn)識(shí)你的企業(yè)及所在部門(mén)職責(zé)
1 企業(yè)的名稱、歷史沿革。
2 企業(yè)的創(chuàng)始人與創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程。
3 企業(yè)的文化與目標(biāo)、愿景。
4 企業(yè)的組織架構(gòu)及所在部門(mén)的職責(zé)。
二 班組長(zhǎng)在組織中的角色扮演
1 面對(duì)上司
2 面對(duì)下屬
3 我是管理者
4 我不是管理者
三 基層班組長(zhǎng)常犯的錯(cuò)誤
1 非理性。
2 非感性。
3 非專(zhuān)業(yè)。
4 個(gè)人所好
5 上梁與下梁
四 對(duì)基層管理者工作的認(rèn)識(shí)
1 企業(yè)與員工之間的橋梁。
2 企業(yè)技術(shù)累積的基石。
3 企業(yè)管理累積的基石。
4 品質(zhì)改善的執(zhí)行者。
五 班組長(zhǎng)執(zhí)行工作的技巧
1 明確理解崗位工作要求。
2 工作分解與說(shuō)明。
3 工作分配與協(xié)調(diào)。
4 工作協(xié)助與督導(dǎo)。
六 班組長(zhǎng)的自我發(fā)展
1 由技術(shù)職轉(zhuǎn)為部門(mén)職。
2 由管理職轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)職。
3 心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。
七 成功的基層班組長(zhǎng)工作心態(tài)
1 對(duì)下屬付出你的愛(ài)。
2 對(duì)公司付出你的情。
3 對(duì)待工作的正確態(tài)度。
4 塑造良好的品格。
第二天 基層班組長(zhǎng)五項(xiàng)管理技能訓(xùn)練
一 時(shí)間管理
1 時(shí)間管理的重要性認(rèn)識(shí)
2 工作時(shí)間的科學(xué)分配
3 拖延時(shí)間的解決辦法
4 節(jié)約時(shí)間的十大方法
二 溝通管理
1 溝通的含義與意義
2 班組長(zhǎng)溝通的障礙及解除辦法
3 上行溝通/平行溝通/與員工的溝通方式方法
4 溝通技巧提升六大方法運(yùn)用
三 目標(biāo)管理
1 目標(biāo)管理的重要性及其意義
2 目標(biāo)如何達(dá)成與分解
3 目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的PDCA循環(huán)
4 目標(biāo)制定的原則及檢查方式
四 班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
1 基層班組隊(duì)伍的特性
2 如何帶班組七大方法
3 班組成員的思想認(rèn)識(shí)與正確性引導(dǎo)
4 提升班組戰(zhàn)斗力的五大方法
五 壓力管理與情緒舒緩
1 壓力的認(rèn)識(shí)與壓力源分析
2 壓力的正確分解與引導(dǎo)
3 負(fù)面情緒與正面情緒的不同結(jié)果
4 壓力排解及情緒管理六大方法
講授方式
 課堂講解(POWER課件)
 實(shí)際案例剖析
 行業(yè)問(wèn)題探討
 課堂互動(dòng)討論
 問(wèn)題系統(tǒng)論述
課時(shí)
2天
系列課程
A獨(dú)家課程——
品牌道和術(shù)系列[品牌道和術(shù)之品牌定位與傳播]
品牌道和術(shù)系列[私營(yíng)企業(yè)道和術(shù)]
品牌道和術(shù)系列[區(qū)域市場(chǎng)道和術(shù)]
B公共課程——
[行業(yè)與企業(yè)文化]
[區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)]
[營(yíng)銷(xiāo)與調(diào)研實(shí)戰(zhàn)]
[媒介策劃與投放實(shí)戰(zhàn)]
[代理商信用管理]
[品牌與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略]
[企業(yè)文秘公文應(yīng)用寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)]
[醫(yī)藥企業(yè)終端營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)]
[終端攔截實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)]
授課形式 :
——講授 – 問(wèn)題討論 - 案例分析 - 練習(xí) - 角色扮演 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)


講師簡(jiǎn)介

  許廣崇 老師
中國(guó)年度100位優(yōu)秀品牌專(zhuān)家。上海盟友商務(wù)咨詢有限公司CEO、南寧高崇策劃咨詢有限公司CEO、盟友咨詢品牌專(zhuān)家、首席培訓(xùn)師,人事部、美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家培訓(xùn)認(rèn)證北京中心特邀講師,北京新華培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)顧問(wèn)講師,廣西干部培訓(xùn)中心首席專(zhuān)家、講師,廣東培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)講師,中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)顧問(wèn)講師。人事部人才策劃專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家、價(jià)值中國(guó)資深專(zhuān)欄專(zhuān)家、博銳管理智囊團(tuán)成員、上海洞井天企業(yè)管理咨詢公司管理顧問(wèn)、安徽山鷹企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢顧問(wèn)兼培訓(xùn)講師、武漢惠肯咨詢顧問(wèn)兼培訓(xùn)講師。阿里巴巴直播中心特邀嘉賓、價(jià)值中國(guó)網(wǎng)專(zhuān)訪嘉賓。
【學(xué)習(xí)方式】經(jīng)典課程講授、專(zhuān)題報(bào)告、案例分析、盟友俱樂(lè)部


課程對(duì)象

企業(yè)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)/線長(zhǎng)/等中基層管理人員


備    注

課程名稱:班組長(zhǎng)管理能力如何提升



 

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