中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí),提升和強(qiáng)化部門經(jīng)理的人員發(fā)展意識和人力資源管理認(rèn)知。
通過學(xué)習(xí),掌握部門經(jīng)理和主管必備的人資管理知識和能技能。
學(xué)習(xí)和掌握部門人員管理及發(fā)展、考核的基本方法。



課程詳情

一、部門經(jīng)理的角色定位
1、部門經(jīng)理的雙重角色
部門經(jīng)理,既是本部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),也是該部門的人力資源經(jīng)理。
2、樹立“大人力資源管理意識”
3、企業(yè)所存在的人資管理誤區(qū)
4、明確定位
人力資源管理的目的是什么
人力資源管理的角色定位
各級管理者在人力資源管理中承擔(dān)什么責(zé)任
二、崗位分析
崗位管理是人力資源管理的基礎(chǔ)
人力資源管理的3P原則
部門職責(zé)設(shè)置原則
崗位分類原則
三、 員工招聘技巧
面試時應(yīng)注意的問題
面試中的提問種類及技巧----STAR技巧
面試評估范圍
機(jī)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化面試
面試評估與評判
四、 培養(yǎng)部署
部屬培養(yǎng)的目的
部署培養(yǎng)的管理意義
部屬培養(yǎng)容易出現(xiàn)的思想障礙
從日常接觸中培育部屬
部屬培育的方法
五、 績效管理
1、績效管理的三方收益 企業(yè) 主管 員工
2、績效下降的原因
3、績效管理的基本流程和步驟
4、績效考核中的常見錯誤
5、績效考核的準(zhǔn)備過程
6、績效考核結(jié)果運(yùn)用
7、績效反饋談話
8、如何減少績效爭議問題的發(fā)生
員工激勵
1、激勵目的
2、激勵的內(nèi)涵
3、激勵的功能
4、員工為何缺乏積極性
5、五項基本原則
團(tuán)隊目標(biāo)--在目標(biāo)上結(jié)盟:分享愿景
職業(yè)規(guī)劃管理
為設(shè)么要做員工職業(yè)規(guī)劃管理
員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃設(shè)計原則
基于企業(yè)平臺的員工發(fā)展計劃
職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)與管理
職業(yè)規(guī)劃—在發(fā)展上結(jié)盟:分享成長
總結(jié)


講師簡介

  梁良 老師
資深企業(yè)管理講師,曾先后就職于麥當(dāng)勞、普爾斯馬特連鎖、法國SANMOON連鎖20年國內(nèi)大型連鎖企業(yè)
人資、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。有豐富的實(shí)際工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),潛心研究廣泛實(shí)踐,結(jié)合職業(yè)心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)和社會經(jīng)濟(jì)學(xué)建立起獨(dú)特的人才分析模型和能力挖掘方法;擅長企業(yè)管理Key Issues診斷及人資流程開發(fā);擅長犀利地剖解問題、提供解決型實(shí)施方案。

梁良先生授課龐征博引且案例靈活、思想深邃但深入淺出,思想啟發(fā)性與操作實(shí)用相結(jié)合,注重學(xué)員的領(lǐng)悟與實(shí)際操作,重視問題的剖析和方法導(dǎo)入,實(shí)戰(zhàn)教練型特質(zhì),氛圍輕松活躍富有感召力。

核心課程:
人力資源類: 《非資源經(jīng)理的人力資源管理》、《經(jīng)理人績效管理實(shí)務(wù)》
《高效招聘與面試技巧》、《薪酬設(shè)計與管理》、《中層識人、用人與育人》、《KPI企業(yè)績效考核與實(shí)戰(zhàn)》
綜合管理類:《MTP-中層管理技能提升訓(xùn)練》《蠃在執(zhí)行力》、《高效執(zhí)行力》、《組織領(lǐng)導(dǎo)力塑造》、《壓力與情緒管理技巧》、《實(shí)效會議組織與管控》、《有效的員工激勵》、《問題分析與有效決策、與解決》、《80、90后員工實(shí)效管理》、
3、客戶服務(wù)類:《卓越客戶服務(wù)技巧》、《塑造務(wù)員工服務(wù)意識》、

近期服務(wù)客戶:
大眾汽車、蒙牛乳業(yè)、陜鼓動力、銀橋乳業(yè)、西瑪電機(jī)、法士特、秦龍電力、西安賽特金屬、四方金礦、瑞盛生物、西安嘉業(yè)航空、高科理化、鴻瑞實(shí)業(yè)集團(tuán)、北方光電集團(tuán)、西部超導(dǎo)、西安大明宮實(shí)業(yè)、大唐西市、國琳實(shí)業(yè)、中科院西安分院、中國聯(lián)通、長慶油田、西電集團(tuán)、匯鑫地產(chǎn)、經(jīng)發(fā)地產(chǎn)、保樂力加(中國)、美克美家、 藝妍國際、 美惠日化、 中聯(lián)數(shù)據(jù)、 西北大學(xué)、西安交通大學(xué)、陜西師范大學(xué)


課程對象

企業(yè)各級管理人員 部門經(jīng)理


備    注

課程名稱:非力資源經(jīng)理的人力資源管理



 

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