第一項修煉：打開內心世界的改變之門
改變你自己，走向職業(yè)化
過去不等于將來，改變是前提
心門不打開，成功就不會光臨
人生最遠的道路就是從想到-----做到
改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！
人的成功是靠自己改變不是靠別人
4、讓思想沖出牢籠-----囚
第二項修煉：如何建立正確的價值觀
職場中三句話真言樹立正確價值觀
職業(yè)化價值觀---做企業(yè)的主人
——什么是真正的保障？
就業(yè)保障與職業(yè)保障
職業(yè)化金字塔
     ——我為什么而工作？
別做“職場植物人”
你是主人，不是乘客
像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作
企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來。
責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。
一線希望，百倍努力------認真負責
“誠實守信”成就了喬家大院輝煌
為什么說:專注才能創(chuàng)造奇跡!
優(yōu)秀職業(yè)人的價值觀是什么？
什么是商業(yè)人格
  打掉依賴人格，從權力依附體系向價值交換體系轉變，從情感關系向責任關系轉變。
商業(yè)人格---堅守商業(yè)原則，倡導價值交換的獨立品格。
獨立地堅守公司原則，制度面前“六親不認”,責任第一，遵循成年人邏輯；
獨立地做出價值結果，用與團隊、客戶做公平交換，提倡社會人心態(tài)。
商業(yè)人格的修煉方法（四要四不要）
對客戶：要結果，不要理由；
對上級：要價值，不要討好；
對同事：要對事，不要對人；
對自己：要原則，不要人情。
第三項修煉：一流職業(yè)化心態(tài)修煉
職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)
從小事做起，避免眼高手低
對待事物要有意愿和決心”
——如何對待小事
建立凡人心態(tài)
沒有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現(xiàn)自己的價值
職業(yè)化團隊合作-----對事業(yè)的熱忱
——沒有完美的個人，只有完美的團隊
千里馬與團隊短板
如何贏得合作的人際關系
贏得合作人際關系的性格特質與溝通模式
胸懷打開，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素
優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉換
成就人生的十大積極心態(tài)
毀掉你人生的十大消極心態(tài)
如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)
老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較
踏上共贏之路—與企業(yè)共舞
4、如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？
第四項修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的結果思維訓練 ------ 真正的職業(yè)人
什么是結果思維
為什么做結果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無結果的困惑, 沒有結果，企業(yè)靠什么生存？
無結果的根源是什么？
什么是任務，什么是結果？九段秘書:請問你是幾段？你的價值是多少？
結果思維訓練法
結果思維比做結果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。
結果行為訓練
 5、 結果是訓練出來的，掌握結果思維訓練的48字真經(jīng)，修煉全員結果行為。
8字態(tài)度：認真第一，聰明第二。
16字原則：結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；
第五項修煉：優(yōu)秀職業(yè)人的工作效率修煉----時間管理
1、時間管理與人生三部曲
2、個人時間管理的現(xiàn)狀分析
時間管理的現(xiàn)狀如何
工作中時間管理存在哪些障礙
時間浪費的主要因素在那里
如何有效解決浪費時間的因素
3、高效能的時間管理運用技巧
時間管理的關鍵點\生命的價值
高效能時間管理的運用技巧
如何遵守強制增效規(guī)律
把重點放到關鍵結果領域
案例分析----活學活用時間管理方法
時間管理重在行動\
4、業(yè)余時間管理的五項原則
第六項修練：“領袖風采”活動 ——責任主題訓練