中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

內(nèi)容提示
為什么有的企業(yè)在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代依然能夠高速發(fā)展？為什么有些企業(yè)培養(yǎng)的得力員工，卻成為競爭對(duì)手的“幫兇”，人才變?nèi)藶?zāi)？為什么獎(jiǎng)金越發(fā)越難管，高薪卻是高流失率？為什么有的企業(yè)團(tuán)隊(duì)在激烈的市場競爭中所向披靡？……企業(yè)之間的競爭是人才的競爭，說到底是總裁人才戰(zhàn)略的競爭！誰贏得了“人才”其他一切問題都將迎刃而解取得最終的勝利！
培訓(xùn)目標(biāo)
· 企業(yè)競爭的核心關(guān)鍵，如何在企業(yè)發(fā)展的不同階段使用適合的人才？
· 吸引優(yōu)秀人才的系統(tǒng)方案,如何挖掘、激勵(lì)和留住人才？創(chuàng)造經(jīng)營奇跡？
· 如何建立企業(yè)文化，創(chuàng)建經(jīng)營人才的氛圍；
· 企業(yè)最新人才培訓(xùn)系統(tǒng)方案，如何建立自己的人才團(tuán)隊(duì)？



課程詳情
1、企業(yè)競爭的核心關(guān)鍵——企業(yè)競爭的五張王牌
2、核心團(tuán)隊(duì)打造的兩項(xiàng)管理技術(shù)培養(yǎng)“企業(yè)將軍和元帥”的八種方法和觀念
3、公司發(fā)展的不同階段對(duì)人才有不同的要求
4、如何做到您去“度假”，企業(yè)照樣運(yùn)行
（1）企業(yè)家需抓好的兩件大事
（2）企業(yè)家需建好的三個(gè)企業(yè)工程
5、人才離開公司的八大原因是什么？
6、實(shí)施以人為本的戰(zhàn)略，吸引和留住人才
7、企業(yè)如何找到有執(zhí)行力的人才


講師簡介
  吳永生 老師
中國注冊(cè)培訓(xùn)師，中國十大實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)金牌講師, 北京名家在線商學(xué)院特約講師；國內(nèi)大型刊物《中國職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)營報(bào)》、《管理與財(cái)富》雜志撰稿人。著名營銷專家,曾先后在國企、外企、人才市場從事過銷售和人力資源管理的工作，十年來其在企業(yè)界做過近五百家企業(yè)的培訓(xùn),研究過相當(dāng)多的企業(yè)案例，更深入實(shí)踐輔導(dǎo)了許多成長中企業(yè)的人力資源體系和銷售團(tuán)隊(duì)�，F(xiàn)任十九家企業(yè)的營銷顧問、培訓(xùn)師。并擔(dān)任：
資深銷售訓(xùn)練導(dǎo)師、森隆集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)的顧問
EMBA總裁班特聘教授
清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育河南教學(xué)中心客座教授
中國職業(yè)經(jīng)理人CPU認(rèn)證特邀講師
北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心首席營銷教練、導(dǎo)師
贏在中原---最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)聯(lián)盟創(chuàng)辦人
鄭州合眾企業(yè)管理咨詢有限公司特聘高級(jí)講師
石家莊助力管理咨詢有限公司首席營銷教練

風(fēng)格與特色
吳老師的培訓(xùn)激情而幽默，具有很強(qiáng)的感染力，內(nèi)容充實(shí)其講課風(fēng)趣幽默,激情澎湃，理論實(shí)踐相結(jié)合,深入淺出,引人思考.深受學(xué)員好評(píng)。近年來應(yīng)企業(yè)及社會(huì)各界之邀數(shù)百場講學(xué)，以其培訓(xùn)互動(dòng)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性、可操作性強(qiáng)，在業(yè)內(nèi)享有典范之稱。


課程對(duì)象


備    注
課程名稱：《贏“人”而解》 ———人才制勝戰(zhàn)略總裁課程


 

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