中國培訓易(www.a10by9.cn) 市場營銷內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

培訓目標
 加強銷售團隊意識
 學習團隊建設知識
 訓練溝通激勵技巧
 創(chuàng)造良好內(nèi)部平臺



課程詳情

第一章:領導自我修煉——修智慧
 管理者的心智
做事的心態(tài)
做人的心態(tài)
經(jīng)營的心態(tài)
管理的心態(tài)
 管理者的知識
學業(yè)+職業(yè)+專業(yè)+企業(yè)+行業(yè)
 管理者的技能
溝通+談判+規(guī)劃+組織+經(jīng)營+管理
第二章:高效團隊建設——建班子
 工作崗位的分析
解剖:銷售的工作實質(zhì)
分析:所需知識與技能
 團隊成員的來源
地點:來自HR或身邊
方式:招聘方式或推薦
 團隊成員的篩選
篩選的標準:素質(zhì)、知識與技能
實干與草包:
 團隊角色的配合
團隊九種角色:實干者、凝聚者、監(jiān)督者、信息者……
團隊成員搭配:成員都是同一種類型最好嗎?
 團隊育人之道
魔鬼訓練、以老帶新、銷售比武、崗位輪換、經(jīng)驗交流、系統(tǒng)培訓
第三章:高效團隊任務——定戰(zhàn)略
 市場環(huán)境的分析
自我、競爭者、客戶分析
目標市場分析的三種秘方
 高效團隊的目標
制定:日周月年目標制定方法
結果:立竿見影、持續(xù)穩(wěn)定
 高效團隊的預算
方法:如何做好預算
管理:如何控制預算
 團隊任務的分解
依據(jù):目標分解的依據(jù):
分解:目標分解的方法:
第四章:高效團隊管理——帶隊伍
 自我管理:管理人員時間安排
團隊溝通?%
匯報工作?%
工作決策?%
 階段管理:五個發(fā)展階段
成立期、動蕩期、平穩(wěn)期、高產(chǎn)期、調(diào)整期
 溝通管理:
命令與溝通
授權性溝通
贊揚性溝通
批評性溝通
考核與溝通
 團隊內(nèi)部的溝通
下對上的溝通要訣
上對下的溝通要訣
平級間的溝通要訣
 團隊士氣的培養(yǎng)
士氣建立的過程
士氣激勵的理論
團隊激勵的策略
 團隊的歷練
經(jīng)理人員的歷練
普通人員的歷練


講師簡介

  李力剛 老師
著名談判與銷售訓練專家,上海市四川商會理事。
  2011年共青團上海市委合作交流五四獎章獲得者。美國大使館三次特邀談判專家,中國企建工程專家組成員,搜狐網(wǎng)絡營銷談判顧問。上海第一財經(jīng)、寧夏衛(wèi)視《誰來一起午餐》長期合作嘉賓;中央人民廣播電臺連續(xù)直播嘉賓。
  
  擅長課程:《談判博弈》、《談判說服力》、《談判路線圖》、《頂尖銷售六步曲》、《大客戶戰(zhàn)略營銷》、《渠道銷售勢法術》、《經(jīng)銷商財富之路》、《團隊制造機》、《超速識人與王道》等實戰(zhàn)談判、銷售系列課程。
  先后為美國大使館、福特汽車、《VOGUE》雜志、德國奔馳、大眾集團、法國阿,m、德高機場動量、日本東芝、三洋、韓國三星、中國海爾、創(chuàng)維、搜狐、阿里巴巴、三一重工、太平洋保險、紅星美凱龍、中石油、中海油等國內(nèi)外知名企業(yè)及工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、交通銀行等金融機構合作,多次受邀阿里巴巴、搜狐網(wǎng)絡在線訪談。
  2006年,李力剛先生獲得阿里巴巴“媒體支持獎”。
  2009年,李力剛先生受邀參與中央人民廣播電臺《天天向上》節(jié)目錄制,為職場及創(chuàng)業(yè)人士指點迷津。同年被聘為搜狐公司營銷與談判顧問并被搜狐網(wǎng)絡評為最受歡迎的談判營銷培訓師。
  2010年,被共青團上海市合作交流工作委員會評為“上海市合作交流青年五四獎章”獲得者。
   2011年,李力剛先生受邀第一財經(jīng)《誰來一起午餐》節(jié)目錄制,為創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)場點撥創(chuàng)業(yè)為商之道,大受好評。
   2011年,再度被搜狐網(wǎng)絡評為年度十大人氣講師。
2011年,被推選為上海市四川商會理事,同時被授予會員奉獻獎。


課程對象



備    注

課程名稱:打造巔峰銷售團隊



 

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