中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)



課程詳情

ü 一、內(nèi)訓(xùn)師6P素質(zhì)能力模型概述
二、內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵能力一:內(nèi)驅(qū)力
1、內(nèi)訓(xùn)師角色認知
2、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)信條
3、知識結(jié)構(gòu)要求
4、成人教育心理學(xué)
5、自我學(xué)習(xí)能力
6、自我評估能力
三、內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵能力二:教學(xué)力
1、教學(xué)程序與步驟
2、教學(xué)方法選用能力
四、內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵能力三:表達力
1、語言技巧
2、非語言技巧
3、問答技巧
4、提升表達力的輔助工具
五、內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵能力四:控制力
1、課堂氣氛控制能力
2、課堂時間掌控技巧
3、培訓(xùn)資源控制
六、內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵能力五:設(shè)計力
1、課程開發(fā)技巧
2、課程素材收集技巧
3、培訓(xùn)教案制作技巧
七、內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)鍵能力六:應(yīng)用力
1、課程效果評估能力
2、課程效果固化技巧
3、教練技巧的應(yīng)用
八、培訓(xùn)工具箱
1、培訓(xùn)互動游戲
2、培訓(xùn)啟發(fā)故事


講師簡介

  韓惠娜 老師
教育背景及工作經(jīng)歷:
華僑大學(xué)本科
某通信運營商高級項目經(jīng)理及培訓(xùn)顧問
某通信運營商QC項目負責(zé)人
某保險公司培訓(xùn)顧問
研究領(lǐng)域及主要成就:
十年呼入型及呼出型呼叫中心服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,500人大型呼叫中心項目、服務(wù)質(zhì)量、團隊建設(shè)及內(nèi)訓(xùn)等呼叫中心不同模塊管理經(jīng)驗,執(zhí)著研究、專注執(zhí)行通信業(yè)、保險業(yè)服務(wù)營銷咨詢培訓(xùn);
主持福建省移動呼叫中心電話經(jīng)理崗位職業(yè)技能鑒定教材編訂工作及開發(fā)電話經(jīng)理崗位初中高不同級別電話經(jīng)理培訓(xùn)課程。
牽頭組織呼叫中心QC課題研究小組,致力于運用QC思維解決呼叫中心日常運營、管理中存在的問題,降低電話營銷短信退訂率、提高一次解決率、降低投訴立單率等一系列呼叫中心指標(biāo)課題,獲得移動集團優(yōu)秀、中國通信行業(yè)優(yōu)秀小組等多項榮譽。
通信業(yè)實際授課超過1000小時,專長于呼叫中心管理、電話質(zhì)檢管理、電話服務(wù)與營銷培訓(xùn)輔導(dǎo);
參與通信業(yè)在服務(wù)管理、營銷管理、流程再造等諸多大型項目咨詢及包裝,同時參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系、呼叫中心管理體系等工作的搭建;
核心課程:
根據(jù)呼叫中心話務(wù)員勝任能力要求,課程分為三類:
呼叫中心話務(wù)員基礎(chǔ)能力課程:
職業(yè)素養(yǎng)類:《服務(wù)觀念與態(tài)度》
情緒管理類:《職場健康與壓力管理》
呼叫中心話務(wù)員核心能力課程:
電話掌控類:《電話溝通技巧》
呼叫中心話務(wù)員專業(yè)能力課程:
電話銷售類:《一線萬金 – 電話銷售技巧》
投訴處理類:《客戶滿意 – 投訴抱怨處理技巧》
協(xié)助管理類:《管理提升-電話營銷運營管理》、《呼叫中心現(xiàn)場管理》、《電話質(zhì)檢與管理》
課程授課搭配建議:
基礎(chǔ)能力提升類:
《服務(wù)觀念與態(tài)度》+《職場健康與壓力管理》--2天一期
基礎(chǔ)能力+專業(yè)能力:
     1)《壓力管理》+《客戶滿意-投訴抱怨處理技巧》--2-3天一期
     2)《職場健康與壓力管理》+《呼叫中心現(xiàn)場管理》--2-3天一期
專業(yè)能力:
1)《電話營銷運營管理》+《電話質(zhì)檢與管理》--2-3天一期
2)《呼叫中心現(xiàn)場管理》+《電話質(zhì)檢與管理》--2-3天一期

課程特色:
理論與實踐結(jié)合,多年通信業(yè)一線服務(wù)工作體驗,收集大量實際工作中的情景案例,充分確保課程內(nèi)容“實際+實用+實戰(zhàn)”;
注重培養(yǎng)學(xué)員實際解決問題的能力,有效轉(zhuǎn)化培訓(xùn)課程對實際工作的作用;
見解獨到,耳目一新;韓老師有著五年心理學(xué)知識基礎(chǔ),對人性及行為表現(xiàn)有著深刻的研究及敏銳的心理行為捕捉能力,使培訓(xùn)不僅是是給予知識、方法,更是心靈上的全新認識;
講授生動,充滿激情,深受學(xué)員喜愛,讓學(xué)員既感受到專業(yè),又感受到關(guān)愛與鼓勵;

近兩年執(zhí)行的大型項目:
  2011-2012年福建信通呼叫中心《電話銷售技巧》輪訓(xùn)項目
  2011-2012年福建科森特《電話溝通技巧》輪訓(xùn)項目
  2011-2012年中國移動公司泉州分公司《投訴抱怨處理技巧》輪訓(xùn)項目
  2011年福建歐華莊園《電話溝通技巧》培訓(xùn)
  2012年中國太平洋人壽《電話溝通技巧》培訓(xùn)
  2010年《運用經(jīng)分系統(tǒng),實現(xiàn)憑證電子化、渠道資源優(yōu)配管理》
  2010年《提升10088集團熱線的一次解決率》QC項目
  2011年《協(xié)同推進寬帶雙一工程,打造一體化全業(yè)務(wù)服務(wù)支撐體系》服務(wù)示范項目
  2011年《降低有線寬帶熱線服務(wù)立單率》QC項目
  2011年《全業(yè)務(wù)“對外一個電話,對內(nèi)一個窗口”在線服務(wù)支撐》創(chuàng)新項目
  2011年《泉州全業(yè)務(wù)有線寬帶業(yè)務(wù)流程穿越》流程再造項目
  2012年《VIP客戶差異化服務(wù)實施三部曲》服務(wù)示范項目
  2012年《提升VIP客戶滿意度》QC項目
  2012年《提升VIP客戶流量使用率》QC項目
  2012年《客戶需求信息采集與管理》系統(tǒng)支撐項目

服務(wù)客戶:
  福建移動、合肥移動、福建鐵通、中國太平洋人壽、歐華莊園酒業(yè)、信通呼叫中心、福建科森特、中國電信、喜盈門建材家居市場

學(xué)員評價:
1、韓老師的課太讓我震撼了,我從來都不知道電話營銷還有這么多的技巧,原來同樣的話用不同的方式來表達,會傳遞給客戶那么多不一樣的信息;接下來的積分項目我要好好的想想怎么去說比較好;
                             ——泉州信通呼叫中心
2、原來產(chǎn)品的賣點不是優(yōu)點,要把優(yōu)點與需求結(jié)合才能成為打動客戶的武器;謝謝韓老師!
                             ——太平洋人壽電銷室
3、從韓老師的課堂上,我看到了我們員工目前存在的不足,而您的課程非常實用,是目前我們非常需要的。能否再給我們來個全省性的封閉式培訓(xùn)?
                            ——太平洋人壽泉州區(qū)副總
4、韓老師用真實的案例告訴我,小員工也可以有大夢想,只要我繼續(xù)努力,提升自己的價值,我也可以在電銷這個行業(yè)做出大成績;
                     ——福建科森特泉州分公司電銷代表


課程對象



備    注

課程名稱:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)



 

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