課程詳情
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，領(lǐng)導(dǎo)力不可能由外人授予”，“領(lǐng)導(dǎo)力的核心是你能夠影響多少人，而不是你的權(quán)力有多大”。
本課程通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力從概念的闡述，到管理的實(shí)踐進(jìn)行展開，給管理者以借鑒，并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力。
課程內(nèi)容：
第一章：什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
1. 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系；
2. 領(lǐng)導(dǎo)與組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
3. 領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵性要素。
第二章：道—領(lǐng)導(dǎo)力塑造的規(guī)律
4. 領(lǐng)導(dǎo)如何選擇做正確的事—尊重規(guī)律；
5. 創(chuàng)新與創(chuàng)造未來的能力—捕捉與成就愿景；
6. 愿景成就的六步驟。
第三章：影響力來源與領(lǐng)導(dǎo)者修為
1. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力及人格魅力—影響力來源；
2. 案例：圣雄甘地
3. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之修身立本；
4. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之建立良好人際關(guān)系；
5. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之以人為本；
第四章：領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)與藝術(shù)
1. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之指導(dǎo)與授權(quán)；
2. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之培養(yǎng)與發(fā)展下屬；
3. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之匯能—團(tuán)隊(duì)取勝；
4. 領(lǐng)導(dǎo)者決策流程與決策藝術(shù)；
5. 文化管理之無為而治；
6. 長壽企業(yè)的生命基因。
本課程通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力從概念的闡述，到管理的實(shí)踐進(jìn)行展開，給管理者以借鑒，并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力。
課程內(nèi)容：
第一章：什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
1. 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系；
2. 領(lǐng)導(dǎo)與組織機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
3. 領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵性要素。
第二章：道—領(lǐng)導(dǎo)力塑造的規(guī)律
4. 領(lǐng)導(dǎo)如何選擇做正確的事—尊重規(guī)律；
5. 創(chuàng)新與創(chuàng)造未來的能力—捕捉與成就愿景；
6. 愿景成就的六步驟。
第三章：影響力來源與領(lǐng)導(dǎo)者修為
1. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力及人格魅力—影響力來源；
2. 案例：圣雄甘地
3. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之修身立本；
4. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之建立良好人際關(guān)系；
5. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之以人為本；
第四章：領(lǐng)導(dǎo)力技術(shù)與藝術(shù)
1. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之指導(dǎo)與授權(quán)；
2. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之培養(yǎng)與發(fā)展下屬；
3. 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之匯能—團(tuán)隊(duì)取勝；
4. 領(lǐng)導(dǎo)者決策流程與決策藝術(shù)；
5. 文化管理之無為而治；
6. 長壽企業(yè)的生命基因。
講師簡介
葉延紅 老師
INDUSTRY EXPERIENCE 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
中國著名人力資源專家、學(xué)習(xí)型組織專家
中國人民大學(xué)、清華大學(xué)客座教授
北京大學(xué)、國家行政學(xué)院、上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大總裁研修班主講教授
國家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心客座教授
同時(shí)兼任北京博碩縱橫企業(yè)管理咨詢中心高級(jí)顧問。
葉老師出生于1942年，畢業(yè)于清華大學(xué)；曾就職于中國最大的民營科技企業(yè)四通集團(tuán)，作為四通集團(tuán)的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學(xué)院院長、集團(tuán)副總裁等職務(wù)；亦曾任聯(lián)合證券公司總部總裁高級(jí)管理顧問、美國人力資源開發(fā)集團(tuán)公司高級(jí)顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級(jí)輔導(dǎo)員。自1997年始，活躍于國內(nèi)各著名高�？偛冒嘀v臺(tái)及企業(yè)咨詢領(lǐng)域。
AREAS OF EXPERTISE 專業(yè)領(lǐng)域
葉老師有著非常豐富的組織戰(zhàn)略制定、人力資源管理實(shí)務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并在過去的時(shí)間里取得優(yōu)異成績。厚實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)令他熟知的商業(yè)領(lǐng)域，包括了計(jì)算機(jī)和通訊科技、投資銀行與金融證券業(yè)、消費(fèi)性產(chǎn)品及煙草行業(yè)等等。由于具有淵博的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)術(shù)背景，葉老師主要致力于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的研究；同時(shí)也能為機(jī)構(gòu)提供管理創(chuàng)新和員工行為改變等不同方面的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。葉老師畢業(yè)于清華大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)，做過油田工人、技術(shù)員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監(jiān)、集團(tuán)老總等職，有著豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。
葉老師是"第五項(xiàng)修煉"理論（學(xué)習(xí)型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發(fā)實(shí)踐》獲聯(lián)合國中小企業(yè)管理研討會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)；《追求卓越》系列在《環(huán)球企業(yè)家》發(fā)表后，被數(shù)十家報(bào)刊雜志轉(zhuǎn)載，在企業(yè)界引起巨大反響；《企業(yè)高級(jí)人才戰(zhàn)略》收編于《人力資源管理案例》；《學(xué)習(xí)——企業(yè)跨越世紀(jì)之徑》、《改善心智——現(xiàn)代管理的新課題》、《共同愿景——企業(yè)的動(dòng)力和價(jià)值系統(tǒng)》、《深度匯談——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的新方法》等等關(guān)于學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建中的系列思考和實(shí)踐文章被國內(nèi)外專家傳授。2008年，被中華職教社評(píng)選為“首屆黃炎培十佳企業(yè)文化管理專家”。
中國著名人力資源專家、學(xué)習(xí)型組織專家
中國人民大學(xué)、清華大學(xué)客座教授
北京大學(xué)、國家行政學(xué)院、上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大總裁研修班主講教授
國家人事部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心客座教授
同時(shí)兼任北京博碩縱橫企業(yè)管理咨詢中心高級(jí)顧問。
葉老師出生于1942年，畢業(yè)于清華大學(xué)；曾就職于中國最大的民營科技企業(yè)四通集團(tuán)，作為四通集團(tuán)的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學(xué)院院長、集團(tuán)副總裁等職務(wù)；亦曾任聯(lián)合證券公司總部總裁高級(jí)管理顧問、美國人力資源開發(fā)集團(tuán)公司高級(jí)顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級(jí)輔導(dǎo)員。自1997年始，活躍于國內(nèi)各著名高�？偛冒嘀v臺(tái)及企業(yè)咨詢領(lǐng)域。
AREAS OF EXPERTISE 專業(yè)領(lǐng)域
葉老師有著非常豐富的組織戰(zhàn)略制定、人力資源管理實(shí)務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并在過去的時(shí)間里取得優(yōu)異成績。厚實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)令他熟知的商業(yè)領(lǐng)域，包括了計(jì)算機(jī)和通訊科技、投資銀行與金融證券業(yè)、消費(fèi)性產(chǎn)品及煙草行業(yè)等等。由于具有淵博的專業(yè)知識(shí)和良好的學(xué)術(shù)背景，葉老師主要致力于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的研究；同時(shí)也能為機(jī)構(gòu)提供管理創(chuàng)新和員工行為改變等不同方面的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。葉老師畢業(yè)于清華大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)，做過油田工人、技術(shù)員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監(jiān)、集團(tuán)老總等職，有著豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。
葉老師是"第五項(xiàng)修煉"理論（學(xué)習(xí)型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發(fā)實(shí)踐》獲聯(lián)合國中小企業(yè)管理研討會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)；《追求卓越》系列在《環(huán)球企業(yè)家》發(fā)表后，被數(shù)十家報(bào)刊雜志轉(zhuǎn)載，在企業(yè)界引起巨大反響；《企業(yè)高級(jí)人才戰(zhàn)略》收編于《人力資源管理案例》；《學(xué)習(xí)——企業(yè)跨越世紀(jì)之徑》、《改善心智——現(xiàn)代管理的新課題》、《共同愿景——企業(yè)的動(dòng)力和價(jià)值系統(tǒng)》、《深度匯談——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的新方法》等等關(guān)于學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建中的系列思考和實(shí)踐文章被國內(nèi)外專家傳授。2008年，被中華職教社評(píng)選為“首屆黃炎培十佳企業(yè)文化管理專家”。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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