中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
Ø 了解和掌握高效醫(yī)患溝通的方法與技巧;
Ø 掌握提升醫(yī)患溝通的核心四要素;
Ø 學(xué)習(xí)處理病患投訴與抱怨的策略及正確方法;
Ø 透過(guò)溝通技巧提示建立良好的醫(yī)患關(guān)系。



課程詳情

【課程特色】
Ø 為了確保學(xué)習(xí)的有效性,本課程將采用講解、案例分析、互動(dòng)討論等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。

【課程對(duì)象】
Ø 醫(yī)院管理層
一、醫(yī)患溝通的重要性
1、醫(yī)患溝通可以大量降低糾紛
2、社會(huì)環(huán)境與時(shí)代發(fā)展的必然要求
3、醫(yī)患矛盾尖銳時(shí)期的自我保護(hù)措施
二、醫(yī)患溝通現(xiàn)狀分析及要求
1、醫(yī)護(hù)人員存在的問(wèn)題(對(duì)溝通的認(rèn)知、態(tài)度、行為、技巧方面)
2、患者及其家屬的心理狀態(tài)對(duì)溝通的影響
3、社會(huì)環(huán)境及輿論導(dǎo)向?qū)︶t(yī)患溝通的影響
三、醫(yī)患溝通中的基本原則與技巧
(一)、醫(yī)生如何怎樣表達(dá)
1.醫(yī)患溝通中表達(dá)(講話)的技巧
2.怎樣的表達(dá)能讓患者更容易接受
3.醫(yī)患溝通中不當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式
4、患者最不喜歡聽(tīng)的十句話
(二)、如何做個(gè)好的傾聽(tīng)者——醫(yī)生必備的傾聽(tīng)技巧
1.善于傾聽(tīng)病人的好處
2.醫(yī)患傾聽(tīng)的五個(gè)層次
3.積極傾聽(tīng)的技巧
(三)、醫(yī)患溝通中反饋
1.反饋病人的原則和技巧
(四)、醫(yī)患間的非語(yǔ)言溝通
1.非語(yǔ)言(肢體語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)等)溝通的概念和特點(diǎn)
2.非語(yǔ)言溝通的類(lèi)型及其應(yīng)用
3.非語(yǔ)言交流技巧
4.正確解讀病人的非語(yǔ)言信息
四、與患者溝通的常見(jiàn)的五大障礙
1、醫(yī)患彼此專(zhuān)業(yè)度相差大
2、心態(tài)不同——治病心情急切,表達(dá)不妥
3、醫(yī)患雙方立場(chǎng)不同
4、患者的依賴(lài)心理重
5、習(xí)慣思維(對(duì)醫(yī)生錯(cuò)誤的負(fù)面認(rèn)知,自認(rèn)為是弱勢(shì)群體)
五、與患者溝通的六大原則
1、先處理心情、在處理事情;
2、態(tài)度要熱情,立場(chǎng)要堅(jiān)定。
3、換位思考、共贏思維
4、聽(tīng)完再說(shuō)、有問(wèn)必答
5、切忌急于自我辯護(hù)
6、營(yíng)造良好溝通氛圍,切勿持職自重
六、醫(yī)患溝通提升核心四要素
(一)、職業(yè)的外表與專(zhuān)業(yè)形象
(二)、注重傾聽(tīng)與說(shuō)的技巧
1)、不同對(duì)象的溝通技巧:老年病人、年輕病人、幼兒病人
2)、醫(yī)患溝通場(chǎng)所的選擇
3)、了解患者的心理特征和需求:
敏感、焦慮、孤獨(dú)感、自尊心強(qiáng)、依賴(lài)心強(qiáng)、期望值高、疑慮、自憐
4)、好的傾聽(tīng)習(xí)慣
(三)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度
(四)、情感共鳴;調(diào)整好心情(善于控制情緒)、用心溝通
七、患者投訴的補(bǔ)救措施
1、樹(shù)立對(duì)待投訴的正確理念
2、把握投訴者的心理特征
3、有效處理投訴的原則
4、有效處理投訴的步驟




講師簡(jiǎn)介

  馬永志 老師
 國(guó)際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)講師
 工商管理碩士 資深企業(yè)管理顧問(wèn)
 企業(yè)中層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專(zhuān)家
 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理研究中心 研究員

多年從事企業(yè)中高層管理實(shí)踐,曾歷任上海金絲猴集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、集團(tuán)副總等管理職務(wù),在企業(yè)管理、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、員工關(guān)系提升和企業(yè)接班人計(jì)劃等領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);馬老師不僅具有深厚的理論知識(shí),而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對(duì)企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題的分析和解決,講求培訓(xùn)的實(shí)效性和適用性。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱(chēng):醫(yī)患溝通管理



 

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