【內(nèi)容概述】
TTT（Training The Trainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企業(yè)培訓(xùn)師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。

【課程收益】
　　 ☆本教程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行全面專業(yè)訓(xùn)練；
　　 ☆了解培訓(xùn)師的角色和必備能力；
　　 ☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)能力；
　　 ☆掌握企業(yè)培訓(xùn)師的教學(xué)互動能力；
　　 ☆掌握培訓(xùn)師現(xiàn)場掌控及應(yīng)變能力；

【課程特點(diǎn)】
　　 ☆ 小班制授課，學(xué)員人數(shù)安排20人以內(nèi)；
　　 ☆ 訓(xùn)練師一對一輔導(dǎo)，看得見的進(jìn)步；
　　 ☆ 標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點(diǎn)突出、脈絡(luò)分明，全面打造優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師；
　　 ☆ 授課、演練、點(diǎn)評與示范；
　　 ☆ 多種教學(xué)手段綜合運(yùn)用，學(xué)習(xí)更快樂、效果更徹底；


【課程內(nèi)容】

一、培訓(xùn)師與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊
1、培訓(xùn)造就卓越團(tuán)隊
2、成就他人必先提升自我
3、培訓(xùn)師風(fēng)格選型
4、1分鐘主題表達(dá)演練及點(diǎn)評
二、培訓(xùn)師的自我認(rèn)知
1、培訓(xùn)師的職業(yè)形象
2、培訓(xùn)師的必備素質(zhì)
三、培訓(xùn)師呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練
1、克服怯場五大方法
2、培訓(xùn)師自我介紹要領(lǐng)
3、導(dǎo)入設(shè)計五種；
4、主體結(jié)構(gòu)設(shè)計四種
5、收結(jié)設(shè)計五種；
6、導(dǎo)入、主體、收結(jié)演練及點(diǎn)評
四、培訓(xùn)師職業(yè)表達(dá)技巧
1、培訓(xùn)師語言表現(xiàn)技巧
2、培訓(xùn)師肢體表現(xiàn)技巧
3、培訓(xùn)師12種手勢運(yùn)用技法
4、顛峰設(shè)計與特效營造
五、培訓(xùn)師教學(xué)方法訓(xùn)練
（一）四類學(xué)員類型解析
1、感受型學(xué)員的教學(xué)策略
2、理論型學(xué)員的教學(xué)策略
3、反思型學(xué)員的教學(xué)策略
4、實用型學(xué)員的教學(xué)策略

（二）教學(xué)法
1、課堂講授法
2、現(xiàn)場演示法
3、游戲帶動法
4、頭腦風(fēng)暴法
5、案例分析法
6、七步教練法
7、教學(xué)方法運(yùn)用演練及點(diǎn)評
8、培訓(xùn)方法應(yīng)用要領(lǐng)
六、培訓(xùn)師教學(xué)形式訓(xùn)練
1、體驗式培訓(xùn)
2、啟發(fā)式培訓(xùn)
3、互動式培訓(xùn)
4、沙盤式培訓(xùn)
七、培訓(xùn)師互動能力訓(xùn)練
1、提問技巧
2、應(yīng)答技巧
3、精彩點(diǎn)評
4、實戰(zhàn)演練
八、培訓(xùn)師現(xiàn)場組織與掌控訓(xùn)練
1、培訓(xùn)現(xiàn)場管理的七種身份
2、培訓(xùn)師的現(xiàn)場掌控的五種方法
3、培訓(xùn)師的現(xiàn)場應(yīng)變技巧



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