中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 深圳 2005年8月30日下午 |
課程費用：380元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
績效考核是現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的先進管理方法。在操作過程中，HR人員經(jīng)常遇到以下問題：目標(biāo)設(shè)定不明確、得不到高層支持、遭遇員工抵制、考核流于形式等。這些問題的存在，導(dǎo)致績效管理無法發(fā)揮出其導(dǎo)向功能、管理功能、激勵功能及診斷功能。
3K是績效考核的核心，即KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、Key objectives（關(guān)鍵目標(biāo)）、KSA（知識、技能、態(tài)度）。對HR人員來說，做好這三個方面的工作，是實現(xiàn)績效考核目標(biāo)的關(guān)鍵。由資深人力資源專家張守春先生主持的“3K績效考核”研討會，針對國內(nèi)企業(yè)在績效管理方面存在的問題，借助多種形式的實踐演練與專家的現(xiàn)場評點，深入講解平衡計分卡、行為瞄定等級評價法BARS、行為觀察量表法BOS、崗位核心能力模型構(gòu)建等方面的知識，并通過多種形式的現(xiàn)場互動與實戰(zhàn)模擬，幫助學(xué)員全面掌握3K績效管理的實用技能。
【您可以得到以下收益】
系統(tǒng)掌握業(yè)界最優(yōu)的績效考核方法。學(xué)員可從本次活動中學(xué)習(xí)到世界500強企業(yè)普遍應(yīng)用的3K績效考核法，系統(tǒng)掌握績效目標(biāo)設(shè)定、關(guān)鍵任務(wù)考核、能力素質(zhì)考核等方面的技能，并對所在公司的績效考核方法與體系做重點改善。
獲贈價值600元的《3K績效考核》視頻教材。所有學(xué)員均可獲贈張守春先生主講、價值600元的《3K績效考核》視頻培訓(xùn)教材一套，該教材時長13個小時，全面而系統(tǒng)地講解了3K績效考核的方法、步驟與技巧，實用性、指導(dǎo)性、可操作性極強。
非會員學(xué)員還將獲贈包含800積分會員卡。非中人網(wǎng)會員的學(xué)員還將現(xiàn)場獲得價值80元、附贈800積分的中人網(wǎng)會員卡，中人網(wǎng)會員可現(xiàn)場獲贈800積分，用于下載多種企業(yè)管理的常用工具。
所有參加者均有機會獲贈現(xiàn)場派發(fā)的獎品。學(xué)員在現(xiàn)場活動中還有機會獲取中人網(wǎng)提供的《人力資源管理案例集》、《人力資源管理工具大全》等獎品。
【本次活動的特點】
互動性強。現(xiàn)場除專家講解3K績效考核的方法與技巧之外，還安排了專家與學(xué)員互動的環(huán)節(jié)，通過模擬演練、現(xiàn)場問答、點評指導(dǎo)等，解決學(xué)員在績效考核中存在的問題，加深對所學(xué)知識與技能的理解。
實用性強。3K績效考核是世界500強企業(yè)廣泛使用的先進的管理方法，張守春先生根據(jù)中國企業(yè)特點對其進行了全方位的本土化，使之更符合中國企業(yè)績效管理現(xiàn)狀。學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，即可將所學(xué)知識應(yīng)用于績效管理中。
物超所值。本次活動僅收費380元，每名學(xué)員均可獲贈價值600元、時長13小時的《3K績效考核》視頻課程，該課程由張守春老師傾力研發(fā)并主講，實用性、可操作性極強，學(xué)員可通過該視頻課程加深對本次沙龍所學(xué)知識的理解與鞏固。本次活動的學(xué)員在參加中人網(wǎng)舉辦的由張守春先生主講的其他課程時，還將享受八折優(yōu)惠。
課程詳情
什么是KPI，KPI和平衡計分卡的關(guān)系
平衡計分卡的引出和實用
平衡計分卡四類考核指標(biāo)樣例
第二部分：關(guān)鍵任務(wù)的考核（KO）
如何對不易量化的崗位和部門考核
目標(biāo)和任務(wù)分解
如何用行為考核解決不好量化的職責(zé)和崗位
行為瞄定等級評價法BARS
行為觀察量表法BOS
第三部分：在業(yè)績考核以外，如何對能力素質(zhì)KSA考核
如何建立企業(yè)與崗位核心能力模型(competence model)
如何利用competence model以及“行為考核”對“工作能力”“工作態(tài)度”等進行考評
提供一套competence模型庫，以及如何在績效考核中使用之（演練）
第四部分：績效考核結(jié)果如何與獎金、調(diào)薪掛鉤
講師簡介
張守春先生 老師
美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士，“美國薪資協(xié)會”會員，先后擔(dān)任朗訊集團、聯(lián)合利華、通用電氣、搜狐、華泰保險等國際知名企業(yè)薪酬經(jīng)理及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。張先生既具有海外名校教育背景，也擁有國內(nèi)外知名企業(yè)薪酬管理的成功經(jīng)驗，所授課程均為世界500強企業(yè)成功經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，并經(jīng)過多家國內(nèi)企業(yè)實際效果的檢驗。
張先生擅長講授人力資源各模塊的課程，尤其擅長薪酬制度課程的講授，曾為以下企業(yè)進行過系統(tǒng)的薪酬制度及其它人力資源項目的診斷與梳理：美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠績效考核系統(tǒng)改造、朗訊上海設(shè)計薪酬系統(tǒng)、民生人壽、中外運空運集團、中國海洋石油工程公司、中國銀行西城支行、華泰保險、天潤金百、金盟鎢業(yè)、鵬斯特電子、金魚洗滌靈、天津宇傲汽車、華峰測控技術(shù)有限公司等。
課程對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；薪資福利經(jīng)理、主管、專員；企業(yè)高管層人員。
備 注
課程名稱：3K績效考核研討（深圳班）
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：3K績效考核研討（深圳班） 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 | |||||