面對競爭日益激烈的高端人才爭奪，是臨淵羨魚，還是退而結(jié)網(wǎng)？如何確保人才真正覺得您的公司是當(dāng)仁不讓的最佳雇主和受尊敬企業(yè)；即便是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行充滿不確定性的今天？您如何脫穎而出？
據(jù)此，由新加坡紐恩杰公司榮譽(yù)主辦，卓越雇主品牌戰(zhàn)略（北京）國際研討會（Developing an Effective Employer Brand Strategy）將于2009年6月1至2日在北京希爾頓酒店舉行，并由雇主品牌理論奠基人Richard Mosley先生領(lǐng)衒主持�；�于2008年該會議在新加坡舉辦的良好反饋，本次會議首次選址國內(nèi)舉行，通過案例解析和深度研討，旨在協(xié)助資深專業(yè)人士創(chuàng)建、發(fā)展和管理雇主品牌戰(zhàn)略和計劃，持續(xù)提升組織吸納和挽留優(yōu)秀人才的能力。
除了學(xué)習(xí)和掌握雇主品牌管理的理論和工具，本次研討會將涉及大量真實(shí)案例的解析，包括：可口可樂、國際商業(yè)機(jī)器公司、微軟、寶潔、路透社、殼牌、樂購、沃達(dá)豐和萬寶勝華等；并且會特別關(guān)注該理論中國市場環(huán)境下的應(yīng)用前景分析。
當(dāng)您從培訓(xùn)返回公司時，您將有機(jī)會學(xué)以致用，推動您的組織發(fā)展和實(shí)施有效的雇主品牌戰(zhàn)略和計劃，實(shí)現(xiàn)更清晰的雇主品牌形象，和更高的員工忠誠度。
該研討會將由全球雇主品牌大師Richard Mosley先生領(lǐng)銜。Richard先生在上世紀(jì)90年代于全球范圍內(nèi)首次提出和奠基“雇主品牌”理論，并協(xié)助諸多國際頂級品牌成功部屬雇主品牌戰(zhàn)略和計劃；他并同時是一本“雇主品牌”經(jīng)典教科書（The Employer Brand ®: Bringing the Best of Brand Management to People at Work）的聯(lián)席作者。
聆聽大師見解，分享成功經(jīng)驗(yàn)。這將是Richard Mosley首次在中國大陸主持培訓(xùn)研討會，以進(jìn)一步推動“雇主品牌”理論和戰(zhàn)略在中國和亞太新興地區(qū)的應(yīng)用和實(shí)施，幫助極富愿景的組織高效管理人力資本，實(shí)現(xiàn)商業(yè)致勝。