一、使你的團(tuán)隊(duì)達(dá)到顛峰狀態(tài)
通過活動(dòng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的想象力，使你的團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，脫穎而出從而使你的團(tuán)隊(duì)獲勝。
二、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要有統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。當(dāng)有新的人員加入或有負(fù)面因素出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀不統(tǒng)一時(shí)，你和你的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么辦？
三、突破自我、展現(xiàn)自我
通過活動(dòng)讓學(xué)員突破心里障礙,敢于做以前所不敢做的事，讓自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡邊緣的恐懼，從而珍惜現(xiàn)有的一切。
四、團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感
透過活動(dòng)，讓隊(duì)員親身感受團(tuán)隊(duì)的偉大，團(tuán)隊(duì)的這份榮譽(yù)，是靠每位隊(duì)員的努力贏來(lái)的，團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是大家每一位隊(duì)員的榮譽(yù)。
五、團(tuán)隊(duì)合作性、團(tuán)結(jié)性
當(dāng)團(tuán)隊(duì)有人跌倒時(shí)，團(tuán)隊(duì)的每一位隊(duì)員都應(yīng)發(fā)揮自己最大的努力去幫助他，讓他迅速站起來(lái)，只有團(tuán)隊(duì)每一位隊(duì)員都站起來(lái)，都出一份力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能壯大。
六、有效地溝通
說(shuō)出彼此心中的感受，讓對(duì)方更加了解你。中層管理者需要具備好的溝通技巧，透過游戲你將了解有效溝通的重要性。
七、感恩之心去工作
時(shí)刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。當(dāng)你真正發(fā)自內(nèi)心的去感謝生命、感謝父母、感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過你的人時(shí)，你的人生將與眾不同。


上課方式：
主題探討（占時(shí)20%）
導(dǎo)師會(huì)與學(xué)員在研討會(huì)中探討工作和生活上的不同主題，并提出不同的觀點(diǎn)，而學(xué)員無(wú)須同意或否定導(dǎo)師的觀點(diǎn)。主題探討目的只是協(xié)助觀察自己對(duì)工作和生活的態(tài)度。
體驗(yàn)式活動(dòng)（占時(shí)60%）
學(xué)員有機(jī)會(huì)參與不同形式的活動(dòng)或練習(xí)，可能是二人對(duì)話是單對(duì)單互相間的交流，也可能被分成8一12人的小組，也可能是被分成大組。在這個(gè)參與互動(dòng)過程中，可以反映出自己平時(shí)在日常生活中是如何表達(dá)自己、如何與他人相處、如何參與團(tuán)隊(duì)合作，從而更了解自己目前的狀態(tài)。
分享研討（占時(shí)20%）
分享的形式包括有一對(duì)一分享、小組內(nèi)分享或面對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的分享。在整個(gè)課程中，學(xué)員將會(huì)有機(jī)會(huì)通過分享和聆聽別人的休驗(yàn)而獲得更大收獲。因此主動(dòng)開放地分享感受和體驗(yàn)，會(huì)帶來(lái)更大的收獲。