一、《修改<工傷保險條例>意見稿》的解讀
1、工傷認定范圍
2、工傷認定、鑒定&爭議處理程序
3、不參保用人單位的處罰力度
4、工亡待遇標(biāo)準

二、工傷認定
1、工傷由何部門認定？
2、工傷認定申請有無時限？
3、填寫《工傷認定申請表》時，應(yīng)提交什么材料？
4、勞動保障行政部門在何種情況下受理工傷？
5、勞動保障行政部門如何做出工傷認定結(jié)論？
6、工傷認定決定如何送達？
7、對工傷認定決定不服怎么辦？
8、工傷鑒定的標(biāo)準?
9、未作出交通事故責(zé)任認定可作工傷認定嗎?
10、乘坐單位車輛外出工作時遇交通事故，單位應(yīng)負什么責(zé)任?
11、違章造成交通事故的能認定為工傷嗎?
12、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負傷應(yīng)認定為工傷嗎?
13、節(jié)假日加班能否認定為工傷?
14、用人單位對于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種，應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作?
15、勞動者對工傷、職業(yè)病的傷殘等級確認不服怎么辦？
16、工作過程中受驚嚇罹患精神病算不算工傷？
17、實習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？
18、已獲交通損害全額賠償還能不能認定工傷？
19、陪吃陪喝受傷算不算工傷？
20、僅憑門診病歷能不能認定工傷？
21、發(fā)現(xiàn)勞動者可能患上職業(yè)病時應(yīng)如何處理？
22、工傷認定中對職業(yè)病的特殊規(guī)定? ……

三、工傷風(fēng)險控制
1、工傷責(zé)任的分擔(dān)
2、舉證責(zé)任的分擔(dān)
3、工傷責(zé)任控制的方法
4、如何向侵權(quán)第三方及實際用工單位追償
5、如何有效利用其他商業(yè)保險
6、如何有效利用勞務(wù)派遣規(guī)避工傷風(fēng)險……

四、工傷待遇
1、職工因工負傷治療，能享受什么待遇？
2、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？
3、在什么情況下，工傷職工可以享受護理費？護理費的標(biāo)準是什么？
4、工傷賠償數(shù)額如何確定？
5、職工因公外出期間因意外事故失蹤的，能得到多少補償？
7、如何簽訂一次性工傷補助協(xié)議？
8、鑒定為7～10級的工傷職工勞動合同期滿怎么辦?
9、單位應(yīng)如何給復(fù)工后的工傷職工確定工資待遇?
10、工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦?
11、工傷爭議處理中如何看待工傷協(xié)議?……

五、現(xiàn)場答疑與互動