中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
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| 廣州 2010-6-4 9:30 至 17:30 | 東莞 2010-05-28 9:30 至 2010-05-28 17:30 |
| 深圳 2010-5-21 9:30 至 2010-5-21 17:30 |
課程費(fèi)用：1000元/人（含午餐費(fèi)用和講義費(fèi)用）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐
課程詳情
一、企業(yè)在勞動(dòng)合同管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、勞動(dòng)合同文本未載明必備條款的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者一份的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、用工超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、用工滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、應(yīng)簽而未簽無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、勞動(dòng)合同違法約定試用期的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、因用人單位過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、解除或終止勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、違法解除參加工會(huì)活動(dòng)的職工及履行工會(huì)職責(zé)的工作人員的勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
13、違法解除或終止“三期”女職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
14、違法解除或終止患病職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
15、違法解除或終止工傷職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
16、違法解除或終止職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)在工資報(bào)酬管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、違法延長勞動(dòng)者加班時(shí)間及未依法支付加班工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、連續(xù)拖欠或克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、不安排職工休年休假又不依法支付年休假工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、未依法制定工資支付制度并告知?jiǎng)趧?dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后未及時(shí)支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、未依法制作或者保存工資支付表的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、未向勞動(dòng)者本人提供其工資清單的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、以現(xiàn)金方式支付工資，未將工資支付表提供給勞動(dòng)者簽收的的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動(dòng)者難以追償其工資而引發(fā)嚴(yán)重事件的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
13、建設(shè)單位違法將工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
14、建設(shè)單位合法將工程發(fā)包、分包拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
15、解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者無效欠發(fā)工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
16、合伙企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
17、租用場(chǎng)地、廠房的經(jīng)營者拖欠勞動(dòng)者工資逃匿的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
18、不具備用工資格的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
19、用人單位合并或者分立前拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
三、企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及未依法申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金（待遇）的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)期間導(dǎo)致勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、非法用工單位導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷及其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、工傷認(rèn)定中未依提供證據(jù)或提供虛假資料的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、為不符合參保條件的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、以上法律責(zé)任中，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)的規(guī)定有何不同？
四、企業(yè)在女職工、未成年工管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、安排女職工在懷孕期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、用人單位非法招用童工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、安排未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、使用童工從事使用有毒物品的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
五、企業(yè)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未按規(guī)定采取職業(yè)病防治管理措施的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及使用未經(jīng)培訓(xùn)的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、未按規(guī)定提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)用品的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、未按規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
13、安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
14，解除或者終止未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
15、勞動(dòng)者離職時(shí)，未如實(shí)、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
六、企業(yè)在其他勞動(dòng)用工管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、勞動(dòng)規(guī)章制度違法的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未按規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未按規(guī)定建立職工名冊(cè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、實(shí)施就業(yè)歧視的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、扣押勞動(dòng)者身份證等證件及勞動(dòng)者檔案或其他物品的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、提供虛假招聘信息及發(fā)布虛假招聘廣告的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、招用無合法證件人員及以招用為名牟取不當(dāng)利益的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、勞務(wù)派遣單位和用工單位違法派遣和用工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、不具備合法經(jīng)營資格的用人單位違法用工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、個(gè)人承包經(jīng)營違法用工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，拒絕提供屬于用人單位掌管的證據(jù)的法律風(fēng)險(xiǎn)
七、企業(yè)如何追究員工違法違約、違規(guī)違紀(jì)及其他過錯(cuò)對(duì)單位造成損害（失）的法律責(zé)任？
1、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
2、勞動(dòng)者違反保密或競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定或約定，給用人單位造成損失的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
3、因勞動(dòng)者的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效，給用人單位造成損害的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
4、因勞動(dòng)者本人原因或過錯(cuò)給用人單位造成損失的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
廣州 時(shí)間：2010-6-4 9:30 至 2010-6-4 17:30
地址：廣州大道北193號(hào)廣州新達(dá)城廣場(chǎng)南塔7樓
深圳 時(shí)間：2010-5-21 9:30 至 2010-5-21 17:30
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東莞 時(shí)間：2010-05-28 9:30 至 2010-05-28 17:30
地址：東莞市南城區(qū)廣彩城大酒店
1、勞動(dòng)合同文本未載明必備條款的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者一份的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、用工超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、用工滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、應(yīng)簽而未簽無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、勞動(dòng)合同違法約定試用期的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、因用人單位過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、解除或終止勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆韶?zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、違法解除參加工會(huì)活動(dòng)的職工及履行工會(huì)職責(zé)的工作人員的勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
13、違法解除或終止“三期”女職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
14、違法解除或終止患病職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
15、違法解除或終止工傷職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
16、違法解除或終止職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
二、企業(yè)在工資報(bào)酬管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、違法延長勞動(dòng)者加班時(shí)間及未依法支付加班工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、連續(xù)拖欠或克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、不安排職工休年休假又不依法支付年休假工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、未依法制定工資支付制度并告知?jiǎng)趧?dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后未及時(shí)支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、未依法制作或者保存工資支付表的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、未向勞動(dòng)者本人提供其工資清單的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、以現(xiàn)金方式支付工資，未將工資支付表提供給勞動(dòng)者簽收的的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、采取逃匿等方式拖欠工資，致使勞動(dòng)者難以追償其工資而引發(fā)嚴(yán)重事件的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
13、建設(shè)單位違法將工程發(fā)包、分包或者轉(zhuǎn)包拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
14、建設(shè)單位合法將工程發(fā)包、分包拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
15、解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者無效欠發(fā)工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
16、合伙企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
17、租用場(chǎng)地、廠房的經(jīng)營者拖欠勞動(dòng)者工資逃匿的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
18、不具備用工資格的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
19、用人單位合并或者分立前拖欠勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
三、企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及未依法申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金（待遇）的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)期間導(dǎo)致勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、非法用工單位導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷及其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、工傷認(rèn)定中未依提供證據(jù)或提供虛假資料的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、為不符合參保條件的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、以上法律責(zé)任中，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)的規(guī)定有何不同？
四、企業(yè)在女職工、未成年工管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、安排女職工在懷孕期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、用人單位非法招用童工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、安排未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、使用童工從事使用有毒物品的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
五、企業(yè)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未按規(guī)定采取職業(yè)病防治管理措施的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及使用未經(jīng)培訓(xùn)的勞動(dòng)者從事高毒作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、未按規(guī)定提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)用品的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、未按規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
13、安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
14，解除或者終止未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
15、勞動(dòng)者離職時(shí)，未如實(shí)、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
六、企業(yè)在其他勞動(dòng)用工管理中的主要法律責(zé)任、法律風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
1、勞動(dòng)規(guī)章制度違法的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
2、未按規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
3、未按規(guī)定建立職工名冊(cè)的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
4、實(shí)施就業(yè)歧視的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
5、扣押勞動(dòng)者身份證等證件及勞動(dòng)者檔案或其他物品的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
6、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
7、提供虛假招聘信息及發(fā)布虛假招聘廣告的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
8、招用無合法證件人員及以招用為名牟取不當(dāng)利益的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
9、勞務(wù)派遣單位和用工單位違法派遣和用工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
10、不具備合法經(jīng)營資格的用人單位違法用工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
11、個(gè)人承包經(jīng)營違法用工的法律責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
12、在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，拒絕提供屬于用人單位掌管的證據(jù)的法律風(fēng)險(xiǎn)
七、企業(yè)如何追究員工違法違約、違規(guī)違紀(jì)及其他過錯(cuò)對(duì)單位造成損害（失）的法律責(zé)任？
1、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
2、勞動(dòng)者違反保密或競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定或約定，給用人單位造成損失的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
3、因勞動(dòng)者的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效，給用人單位造成損害的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
4、因勞動(dòng)者本人原因或過錯(cuò)給用人單位造成損失的，如何依法追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任？
廣州 時(shí)間：2010-6-4 9:30 至 2010-6-4 17:30
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講師簡介
梁碩南 老師
知名勞動(dòng)人事法律專家，資深培訓(xùn)講師，中山大學(xué)行政管理和法律專業(yè)雙學(xué)歷，《勞動(dòng)人事法律指南》主編，廣東圳揚(yáng)律師事務(wù)所勞動(dòng)法律部部長，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)會(huì)員，深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)會(huì)員。
梁老師提供過勞動(dòng)法律服務(wù)的客戶包括:美的集團(tuán)、中國石油、南方航空、廣東電信、大民集團(tuán)、正大康地集團(tuán)、天健集團(tuán)、福群集團(tuán)、南車集團(tuán)、時(shí)代集團(tuán)、中華英才網(wǎng)、前程無憂、長江禮品、歐陸家庭用品等近百個(gè)企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)。
課程對(duì)象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長、人力資源總監(jiān)、主管
備 注
課程名稱：企業(yè)勞動(dòng)管理主要法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)匯總解讀與應(yīng)對(duì)及勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年典型案例評(píng)析與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧
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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
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