中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 廣州 2010年9月17-18日 |
課程費用：3000元/人（含稅、培訓(xùn)費、教材費，點心費）
培訓(xùn)目標(biāo)
課程結(jié)束時，學(xué)員立刻有能力做到：
◇深刻理解“管理即培訓(xùn)，培訓(xùn)即管理”的真正內(nèi)涵！
◇獨立設(shè)計符合教學(xué)要求，能夠即場見效的課程大綱和培訓(xùn)材料
◇登臺清晰講解自己的培訓(xùn)內(nèi)容
◇獨立組織課堂討論、演練及點評
◇按照教學(xué)要求的方法進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和發(fā)展
課程詳情
學(xué)習(xí)型團(tuán)隊組建及展示 討論與分享
專業(yè)培訓(xùn)師之角色: 編、導(dǎo)和演 討論與分享
學(xué)員了解破冰環(huán)節(jié)的重要作用，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍
培訓(xùn)師的職能
培訓(xùn)師應(yīng)有的特質(zhì)
一位好的培訓(xùn)師的特點
一位不好的培訓(xùn)師的特點
培訓(xùn)師的儀表
實用培訓(xùn)的基本理念
“學(xué)習(xí)”是什么?
成人學(xué)習(xí)的心理
培訓(xùn)師成長的三個階梯
培訓(xùn)師的3評價圍度和8個類型
戴爾的經(jīng)驗之塔理論 講授
討論與分享
使學(xué)員對專業(yè)化的培訓(xùn)概念有基本了解
了解職業(yè)培訓(xùn)師的特質(zhì)和成人學(xué)習(xí)原理
掌握美的內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)和能力
講師的入場和位置
開場的結(jié)構(gòu)與層次
克服緊張的方法
12種引人入勝的開場
6種常用的結(jié)尾方法運用和5種擯棄的結(jié)尾 講授
多媒體影片教學(xué)
小組討論
3分鐘MINI課程演練 演練與點評
使學(xué)員對掌握多種開場的技巧，盡快將注意力聚焦到培訓(xùn)師身上
掌握緩解緊張與壓力的技巧，
使學(xué)員知道5種不好的開場和結(jié)尾
課間休息
抽取學(xué)員上場演練1分鐘，現(xiàn)場錄像，全部演練結(jié)束后，回放錄像，講師針對每個人的表現(xiàn)作綜合點評。 學(xué)員演練
現(xiàn)場錄像
錄像回放與點評；通過講師逐人的點評，讓學(xué)員可以對臺前培訓(xùn)有一個綜合的認(rèn)識，同時找到自己的能力欠缺以及努力的目標(biāo)。 回放錄像
通過演練，讓學(xué)員初步展示自己
通過錄像分析，讓學(xué)員充分了解自己的優(yōu)缺點
通過講師精彩點評，使學(xué)員掌握培訓(xùn)開場和結(jié)束的技巧
6種提問的技巧
6種回答的技巧 講授
多媒體影片教學(xué)
小組討論
3分鐘MINI課程演練 演練與點評
午餐、午休
激發(fā)學(xué)員參與的技巧
游戲在的培訓(xùn)教學(xué)中的運用與舉例
如何應(yīng)對課堂上的刁蠻學(xué)員
如何創(chuàng)造良好的課堂氣氛
講授
小組討論
角色扮演
15分鐘 案例研習(xí)【業(yè)務(wù)人員的推銷】 演練與點評
使學(xué)員掌握場控的技巧，提高應(yīng)對課堂上的突發(fā)事件的能力
學(xué)習(xí)有效創(chuàng)造良好的課堂氣氛的方法，激發(fā)學(xué)員參與感
課間休息
語言邏輯（邏輯論證、邏輯組合）
4種幽默感的培養(yǎng)
道具的準(zhǔn)備和運用
培訓(xùn)師12種手勢的運用及注意事項
培訓(xùn)師的18個忌諱
講授
多媒體影片教學(xué)
小組討論
3分鐘MINI課程演練 演練與點評
使學(xué)員了解職業(yè)培訓(xùn)師的風(fēng)格選型，塑造適合自己的講課風(fēng)格
學(xué)習(xí)語言表達(dá)技巧和培養(yǎng)幽默感
課間休息
魅力表達(dá)三要素
亮相、手勢、眼神、走位、表情、儀態(tài)運用
發(fā)音技巧的運用及注意事項
口語表達(dá)
感性表達(dá)和理性表達(dá)技巧
語言表達(dá)的層次和用詞選擇
精彩點評之道
激情表達(dá)的營造技巧
激情感染的層次
學(xué)員演習(xí)及點評技巧練習(xí)
講授
小組討論
多媒體影片教學(xué)
學(xué)員演練
5分鐘MINI課程演練 演練與點評
進(jìn)一步提升學(xué)員個人的魅力表達(dá)技巧
通過專業(yè)化的訓(xùn)練強(qiáng)化學(xué)員的激情表達(dá)技巧
晚餐、休息
培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程
培訓(xùn)需求調(diào)查與分析體系
培訓(xùn)準(zhǔn)備工作的開展事項
培訓(xùn)前中后的重要性分析
培訓(xùn)效果評估
講授
小組討論
讓學(xué)員掌握培訓(xùn)需求的調(diào)查方法和分析方法
提高學(xué)員培訓(xùn)實施的專業(yè)能力
教學(xué)目標(biāo)的分類
課程設(shè)計要思考的問題
課程設(shè)計的流程
內(nèi)容展開—心理圖像法
心理圖像法練習(xí)
一堂成功的課，培訓(xùn)師要準(zhǔn)備的事項
課程內(nèi)容設(shè)計的要求
教案的五項架構(gòu)
內(nèi)容的黃金組合指南
案例：內(nèi)容的黃金組合練習(xí) 講授
小組討論
多媒體影片教學(xué)
學(xué)員演練
20分鐘MINI課程演練 演練與點評
課間休息
5種結(jié)構(gòu)與大綱的設(shè)計
案例：結(jié)構(gòu)與大綱的設(shè)計練習(xí)
素材和資料的收集方法
教案時間的配比
編寫教案常遇的問題
案例：請根據(jù)視頻內(nèi)容，設(shè)計教案 講授
小組討論
學(xué)員演練
30分鐘MINI課程演練 演練與點評
學(xué)習(xí)專業(yè)的培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計流程與規(guī)范、內(nèi)容組合、教案架構(gòu)
使學(xué)員掌握針對培訓(xùn)需求，設(shè)計出有針對性的課程的思路
午餐 午休
復(fù)習(xí)第一天內(nèi)容 當(dāng)日課程說明 討論、講解
各種教學(xué)方法的定義，使用場合
講授法
案例教學(xué)法
團(tuán)隊引導(dǎo)法
分組討論法
演示教學(xué)法
問題解決法
講授
小組討論
角色扮演
課間休息
游戲帶動法
角色扮演法
體驗式教學(xué)法 （拓展培訓(xùn)法）
沙盤模擬法
運用多種教學(xué)方法之能力
各種方法的優(yōu)缺點分析與選用原則 講授
小組討論
角色扮演
掌握12種常用的教學(xué)方法，學(xué)習(xí)每一種方法的使用場合與時機(jī)
提高學(xué)員廣泛運用多種教學(xué)方法的能力，真正達(dá)到教學(xué)水平提升
課程特色
1. 課程系統(tǒng)架構(gòu)清晰，所有內(nèi)容前后貫穿，相互輝映，絕非單純幾個TTT模塊的拼湊。
2. 全面、完整的讓學(xué)員一次性學(xué)習(xí)到職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)有的培訓(xùn)實用理念和技巧。
3. 每項內(nèi)容都透過實際的案例引述和配合教學(xué)的演練研習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員自我悟出培訓(xùn)中的必備技巧
上課方式
1. 上課方式多元化，從各種方式中體驗學(xué)習(xí)，加深印象。
2. 案例貼切于培訓(xùn)師實際工作，講解由淺入深，讓學(xué)員由自己的體會中學(xué)習(xí)到精髓內(nèi)容。
3. 上課方式采用封閉式培訓(xùn)；
4. 每梯次學(xué)員人數(shù)不超過50人；
5. 企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需在整個過程中協(xié)助全程跟進(jìn)，并做好講師與學(xué)員、學(xué)員主管之間的溝通窗口。
講師簡介
謝玉雄 老師
美國【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師
臺灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師
國家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師
世界五百強(qiáng)【富士康集團(tuán)】、FCI集團(tuán)常年特聘培訓(xùn)師
個人簡介
奧科控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
日本TDK合資企業(yè)，人力資源部 部長兼制造總監(jiān)
富士康企業(yè)集團(tuán) IE學(xué)院 資深經(jīng)理
東聚電業(yè)HR課長、培訓(xùn)課長、HR經(jīng)理
作為一個專業(yè)的培訓(xùn)師，謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)，曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn)，企業(yè)愿意常年聘請他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言，下自成蹊，謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級酒店等培訓(xùn)1200多場，服務(wù)企業(yè)有650余家，累計聽課近5萬余人次。
授課風(fēng)格
謝玉雄老師有世界級外企工作12年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，是中國大陸最早赴臺灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。
講授課程
【TTT專業(yè)技能訓(xùn)練】、【情境領(lǐng)導(dǎo)】（美國品牌課程）、【六頂思考帽】（美國品牌課程）、【MTP中層干部管理才能訓(xùn)練】、【高效溝通與PAC溝通心理】、【行政人員的管理技能提升】、【優(yōu)秀班組長技能提升晉階訓(xùn)練】、【成功的招聘與面試技巧】、【績效管理】（國家HR管理師考證課程）、【非人力資源主管的人力資源管理】等
學(xué)員反饋：實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠結(jié)合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程應(yīng)用性強(qiáng)，思路清晰，見解精辟，系統(tǒng)有條理、幽默風(fēng)趣。有很強(qiáng)的專業(yè)水平與理論深度。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對象
公司各部門第一負(fù)責(zé)人、經(jīng)理和相關(guān)的管理人員
備 注
課程名稱：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)【TTT】
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)【TTT】 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
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發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 | |||||