一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的勞動(dòng)法適用
 如何有效開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作
 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義及流程節(jié)點(diǎn)
 組織架構(gòu)設(shè)置和人力資源管理系統(tǒng)搭建
 案例分析：如何開展人力資源預(yù)算動(dòng)態(tài)管理
二：勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議簽訂及適用
 常用勞動(dòng)政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制
 員工手冊(cè)等規(guī)章制度的撰寫及技巧
 培訓(xùn)協(xié)議等各種協(xié)議的制定
三：勞動(dòng)關(guān)系及檔案管理
 員工招聘、錄用、離職等管理
 居住證辦理及員工關(guān)系管理
 特殊人員、外國(guó)人工作辦理、勞務(wù)派遣形式
四：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)在工作中的有效適用
 社會(huì)保險(xiǎn)，公積金管理調(diào)整、構(gòu)成和計(jì)算
 社會(huì)保險(xiǎn)和工傷的管理
 生育、失業(yè)保險(xiǎn)待遇
 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整，基數(shù)的構(gòu)成和計(jì)算
 各項(xiàng)工資、工時(shí)、休假加班、個(gè)稅計(jì)算
五：專業(yè)績(jī)效和薪酬的勞動(dòng)法適用
 績(jī)效考核方法介紹
 薪資福利制度的制定及優(yōu)化管理
 人事法務(wù)在績(jī)效和薪酬管理中的應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)控制

六：勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)法適用
 典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解析及企業(yè)應(yīng)對(duì)處理技巧
 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程解讀及企業(yè)操作
 員工勞動(dòng)關(guān)系溝通技巧及談判策略
 360度全景式法務(wù)實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)模擬

培訓(xùn)師資：
企業(yè)資深人力資源管理、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理等具有理論和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)專家；人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)部專業(yè)人事法務(wù)人員；高院資深律師；高校教授；專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人事法務(wù)方面專職講師；久經(jīng)一線、爭(zhēng)議解答、精于理論、用于實(shí)戰(zhàn)、熟識(shí)典型案例。

證書頒發(fā)：
由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)《人力資源法務(wù)咨詢師》資格證書；證書官方查詢網(wǎng)址：edu.mohrss.gov.cn。《人力資源法務(wù)咨詢師證書》全國(guó)通用、終身有效！
人力資源法務(wù)咨詢師資格證書認(rèn)證實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，上海統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試時(shí)間，全國(guó)統(tǒng)一證書核發(fā)。