中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 廣州 2011年8月26日 |
課程費(fèi)用：350元/人（提供資料、教材）
培訓(xùn)目標(biāo)
勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法相繼施行后，廣州勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，2009年和2010年增長(zhǎng)速度趨緩，但數(shù)量仍維持歷史高位。2009年受理一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11412件，2010年增至11630件。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量已經(jīng)超過(guò)傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承糾紛案件，躍居民事案件的第一位。勞動(dòng)爭(zhēng)議將會(huì)呈現(xiàn)哪些新特點(diǎn)？企業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？企業(yè)如何規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)？
本此課程特邀中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)特邀著名勞動(dòng)法專家與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專家與律師，結(jié)合在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、相關(guān)法規(guī)及其親身辦案經(jīng)歷，通過(guò)案例講解、現(xiàn)場(chǎng)答疑、經(jīng)驗(yàn)交流研討等方式，提升企業(yè)預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力。
課程詳情
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的操作技巧及流程控制
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議及相關(guān)文書的撰寫技巧
庭上調(diào)解的注意事項(xiàng)及操作技巧
人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解時(shí)的操作流程及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引
典型加班工資案件分享
勞動(dòng)關(guān)系解除案例分享
第二部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁輔導(dǎo)及操作技巧（結(jié)合3個(gè)實(shí)操案件）
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)及應(yīng)訴流程
證據(jù)收集的基本要求及方式方法
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證、質(zhì)證技巧與注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件答辯文書的撰寫技巧與注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議庭審流程及注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開(kāi)庭時(shí)應(yīng)答技巧
如何把握勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁自由裁量權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件代理詞的撰寫技巧與注意事項(xiàng)
第三部分：知名企業(yè)HR勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)戰(zhàn)案例分享
特別邀請(qǐng)神秘嘉賓知名企業(yè)HR進(jìn)行企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例分享。
第四部分：企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)及成本控制
《勞動(dòng)合同》范本分享及簽訂技巧
《入職申請(qǐng)表》及招聘管理制度風(fēng)險(xiǎn)提示
勞動(dòng)用工管理制度、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？
企業(yè)規(guī)章制度常見(jiàn)誤區(qū)及問(wèn)題有哪些？
如何預(yù)防規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)？
員工關(guān)系管理日常問(wèn)題處理。
第四部分：分享與答疑
講師簡(jiǎn)介
張老師 老師
廣東省人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)資深仲裁員、華南地區(qū)著名的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專家，深諳廣東省內(nèi)各地勞動(dòng)法律、法規(guī),代表政府調(diào)停、處理了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其權(quán)威、專業(yè)的辦事作風(fēng)已深受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可；豐富的勞動(dòng)仲裁經(jīng)歷加上對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的深入研究，多年來(lái)主講過(guò)勞動(dòng)合同管理、規(guī)章制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)分析、試用期風(fēng)險(xiǎn)防范、集體爭(zhēng)議談判、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理等勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)的系統(tǒng)課程，眾多公司總經(jīng)理和資深人力資源專業(yè)管理人士給予高度贊賞、好評(píng)。
課程對(duì)象
總經(jīng)理ceo、人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人及律師部門。
備 注
課程名稱：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁輔導(dǎo)班及實(shí)操案例分享
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁輔導(dǎo)班及實(shí)操案例分享 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||