隨著《勞動合同法》、《社會保險法》等法律的實施，我國社會勞動保障制度得到了完善，企業(yè)用工模式和勞動者就業(yè)觀念也隨之改變，勞務(wù)派遣被越來越多的企業(yè)所采用。特別是在今年全國人代會上勞務(wù)派遣行業(yè)出現(xiàn)的問題受到普遍的熱議和關(guān)注。為引導(dǎo)這一新的用工模式更成熟、更健康的發(fā)展，推動勞務(wù)派遣業(yè)在促進社會就業(yè)中發(fā)揮更大的作用，提升勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌價值，為勞務(wù)派遣市場樹立榜樣與標桿，表彰勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)軍人物為促進就業(yè)、帶動經(jīng)濟發(fā)展所做出的突出貢獻，人力資源管理雜志社、人力資源管理全國理事會決定舉辦 “中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)評選暨發(fā)展論壇”。
一、主辦單位
人力資源管理雜志社
人力資源管理全國理事會
二、支持單位
人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研究院
北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心
三、媒體支持
《中國勞動保障報》，《農(nóng)民日報》，《北京人才市場報》，《人力資源報》，《職業(yè)》，《人力資源》，《銷售與管理》，新浪網(wǎng)，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)，中國勞動爭議網(wǎng)，智聯(lián)招聘網(wǎng)，中國勞動咨詢網(wǎng)，ChinaLLi中國勞動法智庫網(wǎng)，博銳管理在線，民工網(wǎng)，中勞網(wǎng)，搜狐財經(jīng)，環(huán)球活動網(wǎng)，英才網(wǎng)聯(lián)等。

四、秘書處聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)永定路4號A院3號樓507室 郵編：100143
網(wǎng)站：www.rlzygl.com 電子信箱：hrm23@126.com
聯(lián)系人：馬老師 電話：010-51489656 傳真：010-51489564　

中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)評選暨發(fā)展年會
——蛻變．發(fā)展
一、獎項設(shè)置
1、“中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)”；
2、“中國勞務(wù)派遣風(fēng)云人物”及“中國勞務(wù)派遣最具影響力企業(yè)”。
二、參評基本條件
1、在工商局登記注冊，通過年檢，具有合法經(jīng)營資格且管理與信譽良好。
2、適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，堅持正確的經(jīng)營方向，遵紀守法，照章納稅。
三、評選流程
1、報名、材料申報階段 2011年8月31日截止
2、讀者投票、評價階段　 2011年9月1日-30日
3、專業(yè)評委投票、評價、審核確認階段　2011年10月1日-10月31日　
4、現(xiàn)場頒獎典禮及發(fā)展論壇 　　 2011年11月19-20日
四、報送材料(也可網(wǎng)上申報)
由各單位向組委會報送參選材料，字數(shù)、形式不限，凡材料不實者取消參評資格。材料內(nèi)容主要包括：
1、單位簡介，單位負責(zé)人簡歷，上級主管單位推薦意見（需加蓋公章）。
2、業(yè)務(wù)開展綜合情況及社會評價。
3、所服務(wù)企業(yè)的評價，所派遣員工的評價。
4、歷年所獲榮譽與獎勵，單位營業(yè)執(zhí)照和法人證書復(fù)印件。
5、其它幫助單位獲獎的證明或材料。
五、評選標準
（一）、“中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)”評選標準：
1、派遣員工勞動合同簽定率達到100%；
2、派遣員工社會保險參保率均達到95%以上；
3、用工企業(yè)和派遣員工投訴率低于5%；
4、派遣員工數(shù)量在1000人以上；
5、無侵害被派遣勞動者合法權(quán)益的行為。
（二）、“中國勞務(wù)派遣最具影響力企業(yè)”（獲獎單位負責(zé)人同時授予“中國勞務(wù)派遣風(fēng)云人物”獎）評選標準：
1、派遣員工勞動合同簽定率、社會保險參保率均達到100%；
2、派遣員工數(shù)量在2000人以上；
3、上繳國家稅收在100萬元以上；
4、用工企業(yè)和派遣員工投訴率低于3%；
5、具有為派遣員工積極維權(quán)的典型案例；
6、在行業(yè)內(nèi)具有較好的業(yè)績表現(xiàn)，對行業(yè)的成長具有提升和帶動作用；
7、受到員工、用工企業(yè)、社會及同行的普遍認可，具有較高的影響力。
六、參選收益
1、榮獲“中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)”的獲獎單位，《人力資源管理》雜志連續(xù)三期、中國人力資源管理網(wǎng)并聯(lián)合眾多支持單位與強勢媒體同步發(fā)布獲獎單位名單，對獲獎單位進行全方位宣傳報道，連續(xù)刊登獲獎單位專訪文章；獲獎單位加入人力資源管理全國理事會享有優(yōu)惠。
2、“中國勞務(wù)派遣最具影響力企業(yè)”及“中國勞務(wù)派遣風(fēng)云人物”獲得者，獲獎單位將在《人力資源管理》雜志作企業(yè)形象宣傳，獲獎個人可在《人力資源管理》雜志作封面人物專訪。
3、2011年10月評選活動結(jié)束后，將于2011年11月在北京舉行“中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)評選頒獎盛典暨發(fā)展論壇”（獲獎單位代表免費參加），向獲獎單位頒發(fā)獎匾、證書，同時隆重召開勞務(wù)派遣發(fā)展論壇，參會人員與相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、專家學(xué)者共同交流探討新背景下勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展之路。
4、論壇結(jié)束后，《人力資源管理》雜志特設(shè)�？�詳細報道、宣傳展示獲獎企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)風(fēng)采，對本次活動做深入、持久、廣泛而有極大影響力的全面推廣報道。
七、評選委員會
活動評委會設(shè)在人力資源管理雜志社，由人力資源管理雜志社組織相關(guān)專家評委、結(jié)合讀者投票，綜合調(diào)查與考量相關(guān)材料，確定獲獎名單。
八、材料報送及聯(lián)系方式
請參選單位務(wù)必按要求如實準備相關(guān)材料并用特快專遞將參選材料郵寄至以下地址（請注明“XXXXX（單位名稱）參評資料”）。


中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)評選
頒獎盛典暨發(fā)展論壇

一、時間、地點
2011年11月19日-20日 北京，京燕飯店
二、主要議題
1、勞務(wù)派遣未來發(fā)展前景及相關(guān)最新法規(guī)政策的解讀；
2、微創(chuàng)新革命與勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與發(fā)展；
3、勞務(wù)派遣企業(yè)如何樹立企業(yè)品牌贏取市場；
4、勞務(wù)派遣業(yè)自身服務(wù)能力建設(shè)；
5、企業(yè)創(chuàng)始人的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)問題。
三、出席嘉賓
王通訊 人保部中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會主任
閃中明 人力資源管理雜志社社長
侯永志 國務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟研究部副部長
郭 軍 中華全國總工會民主管理部部長、中國勞動法學(xué)會副會長
吳德貴 人保部中國人事科學(xué)研究院副院長
李天國 人保部勞動科學(xué)研究所勞動關(guān)系室主任
朱慶陽 上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長
蕭鳴政 北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任
何鳳秋 人保部中國人事科學(xué)研究院薪酬分配室主任
沈琴琴 中國勞動關(guān)系學(xué)院副院長、教授
黃衛(wèi)來 中國勞動和社會保障出版集團副社長、《職業(yè)》雜志社長
王一諤 中國外服工作行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長、北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理
霍晨光 北京外企服務(wù)集團有限責(zé)任公司董事長
王旭東 中國國際技術(shù)智力合作公司總經(jīng)理
李 浩 北京易才集團總裁
高門中 匯思集團總裁；
聶有誠 FESCO深圳方勝人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理
陳一明 人力資源管理雜志社執(zhí)行主編
更多相關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、專家學(xué)者、媒體記者等……
四、秘書處聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)永定路4號A院3號樓507室 郵編：100143
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