中國培訓易(a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（a10by9.cn）

舉辦時間：
濰坊　2011年9月23日-26日貴陽　2011年9月23日-26日
南寧　2011年9月20日-23日
課程費用：1680元/人（含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐等）
會 員 價：會員優(yōu)惠價請咨詢客服， QQ:674837974 手機/微信：18588851172 符小姐



課程詳情
第一部分：典型案例剖析 一.勞動合同簽訂環(huán)節(jié)；二.試用期管理環(huán)節(jié)；三.轉正后日常管理環(huán)節(jié)；四.勞動關系解除終止環(huán)節(jié)；五.違紀違規(guī)問題員工處理環(huán)節(jié)；
六.工傷員工管理環(huán)節(jié)

第二部分：社會保險管理重點、難點、熱點問題剖析
一.新的社會保險法幾大變化
二.企業(yè)在用工過程中如何有效應對新的社保法及工傷條例
三.社保方面的熱點、難點分析

第三部分：當前企業(yè)員工管理風險控制
一.公司獎懲制度的設計
二.違紀員工的界定及處理
三.不能勝任員工的界定與處理
四.消極怠工員工的管理
五.不同方式解除勞動合同的風險分析及相應措施

第四部分：加班費管理
一.加班政策及制度的設計與運用
二.如何申請和使用不同工時制
三.加班費計發(fā)基數的約定技巧
四.加班與值班的區(qū)別與運用
五.考勤辦法的規(guī)定及風險分析
六.計件人員的加班費管理技巧

第五部分：薪資管理及熱點、難點問題分析
一.工資結構的設計
二.試用期工資的約定及注意事項
三.如何有效調崗調薪、
四.三期女職工的管理
五.各類假工資如何進行約定
六.考核工資的扣發(fā)依據及應對策略
七.年終獎金的設計


講師簡介
  周 潮 老師
原某上市集團公司高級人事管理


課程對象
各企業(yè)分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理)，人力資源總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。


備    注

課程名稱：最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與 違紀員工處理技巧高級培訓班

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網上查詢：中國培訓易 http://a10by9.cn


報  名  回  執(zhí)  表

為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！

聯系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

網址：a10by9.cn（中國培訓易）

課程名稱：最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與 違紀員工處理技巧高級培訓班       時間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費用自理，開課前三天預訂）

是否需要會務組協助安排住宿:  □是   □否  入住天數（  ）天

入住時間  2024 年    月    日    □標準雙人間（  ）間    □標準單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識別號：

發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費  □2、*現代服務*咨詢服務費  □3、*現代服務*咨詢費  □4、*現代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票（數電票）：

公司名稱：

納稅人識別號：

發(fā)票內容：□1、*現代服務*培訓費