中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
綜合管理公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 北京 2012年1月7－8日 | 北京 2011年9月19－20日 |
課程費(fèi)用：3200元/人（此費(fèi)用不含食宿費(fèi)用）
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程通過(guò)系統(tǒng)的講述中層管理者的定位、管理目標(biāo)的設(shè)定，績(jī)效考核的改善，員工溝通的“三部曲”等，旨在讓公司的中層管理者從自我管理、管理他人、管理目標(biāo)等多個(gè)方面提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
1. 讓中層管理實(shí)現(xiàn)自己干到領(lǐng)著別人干的工作定位
2. 能更好的考核和改善員工的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)行為的控制到目標(biāo)控制
3. 能與員工進(jìn)行更好的溝通，實(shí)現(xiàn)上下左右的完美工作對(duì)接
4. 掌握實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)制勝的法寶，并能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加完美
5. 通過(guò)對(duì)目標(biāo)計(jì)劃工具的掌握與運(yùn)用，能改善工作中存在的問(wèn)題
6. 精英薈萃，交流經(jīng)驗(yàn)，集聚人脈，共享智慧，碰撞思想
課程詳情
1. 管理的定義
2. 管理的基本使命
3. 中層管理者應(yīng)關(guān)注的5個(gè)區(qū)域
第二單元 管理的一切是以終為始
1. 目標(biāo)的定義
2. 如何設(shè)定目標(biāo)？
3. 如何制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃？
4. 目標(biāo)管理的原則？
5. 目標(biāo)分解的5大方法
6. 案例分析：如何分解某區(qū)域的銷售指標(biāo)
7. 計(jì)劃與目標(biāo)管理的重要性
8. 如何利用工具做計(jì)劃？
9. 如何跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行？
10. 案例分析：如何做計(jì)劃？
第三單元 如何更好的考核和改善員工的業(yè)績(jī)？
1. 為什么要進(jìn)行績(jī)效管理？
2. 影響工作績(jī)效的因素有哪些？
3. 績(jī)效考核的內(nèi)容是什么？
4. 績(jī)效考核中的溝通
5. 績(jī)效指標(biāo)的2種方法
6. 如何進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)？
7. 如何有效的管理員工的行為？
8. 案例分析：為什么王小姐感到郁悶？
第四單元 問(wèn)題解決5步曲
1. 尋找原因和決策的思維方法的不同
2. 識(shí)別決策問(wèn)題
3. 決策的注意點(diǎn)
4. 開(kāi)發(fā)并分析決策方案
5. 作為決策的管理者
6. 案例分析和演練
第五單元 情景管理
1. 情景管理的起源
2. 員工成長(zhǎng)的四個(gè)階段
3. 管理者的四種應(yīng)對(duì)方法
第六單元 理解萬(wàn)歲等于溝通萬(wàn)萬(wàn)歲
1. 問(wèn)題不在于說(shuō)什么，而在于怎么說(shuō)？
2. 溝通的“三步曲”
3. 人際溝通不等于工作溝通
4. 工作溝通的原則
5. 工作溝通根據(jù)對(duì)象不同而改變
第七單元 管理的根源在于對(duì)于人才的使用？
1. 人才從內(nèi)部培養(yǎng)
2. 知人善用
3. 用人所長(zhǎng)平凡的人做不平凡的事情
4. 如何讓好骨干變成好領(lǐng)導(dǎo)
5. 空降兵如何在企業(yè)“立足”
6. 案例分析：企業(yè)用人的煩惱
第八單元 只有完美的團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人
1. 團(tuán)隊(duì)角色基本理論
2. 團(tuán)隊(duì)角色的幾個(gè)特質(zhì)
3. 理想的團(tuán)隊(duì)規(guī)模
4. 團(tuán)隊(duì)的不同發(fā)展階段及其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
5. 團(tuán)隊(duì)沖突處理
6. 我們應(yīng)該建設(shè)什么樣的團(tuán)隊(duì)氛圍
7. 課程總結(jié)
講師簡(jiǎn)介
張書豪 老師
◆ 工商管理博士
◆ 中國(guó)人力資源高級(jí)培訓(xùn)師
◆ APC高級(jí)培訓(xùn)師；
◆ 上海市高級(jí)人力資源管理師特邀講師
◆ 上海市職業(yè)培訓(xùn)師特邀講師
◆ 先后在3家歐美跨國(guó)公司擔(dān)任中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理和總監(jiān)
◆ 融合西方人力資源理論，和二十余年本土實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助多家公司建立全面的人力資源體系
◆ 中央電視臺(tái)、中人網(wǎng)、新華網(wǎng)、HR管理世界、《哈佛商業(yè)評(píng)論》等媒體的特邀撰稿人
◆ 曾服務(wù)的客戶包括：霍尼韋爾、泰科電子、遠(yuǎn)東國(guó)際租賃、天津王朝酒業(yè)、寶鋼、上海國(guó)資委、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等多加跨國(guó)公司、民企、國(guó)企等
課程對(duì)象
各部門經(jīng)理、主管、儲(chǔ)備干部，以及有志于系統(tǒng)提升管理技能的企業(yè)中高層管理者
備 注
課程名稱：MTP—中層管理技能提升訓(xùn)練
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：MTP—中層管理技能提升訓(xùn)練 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||