中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 北京 2011年11月4-5日（周五-周六） |
課程費(fèi)用：4980元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
本課程將通過大量的模型與實(shí)用工具，輔以世界500強(qiáng)制定培訓(xùn)課程系統(tǒng)的實(shí)例，從中學(xué)習(xí)如何建立起高績效的培訓(xùn)體系，一次性掌握培訓(xùn)管理工作的所有要點(diǎn)。直接收益：
一次培訓(xùn)等于一套系統(tǒng)咨詢；
可以快速學(xué)會如何成為最為專業(yè)的培訓(xùn)管理者的系統(tǒng)理論與實(shí)施方法；
可以直接獲得大量模型、流程圖、管理表、工具模板，案例資料和手冊；
可以直接將本次培訓(xùn)手冊修改為企業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)手冊；直接傳授其他員工；
可以直接獲得培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)模版與工具，回去后可以立即復(fù)制使用；
課程詳情
11月4日
上午
１、培訓(xùn)體系建設(shè)原理與模型：
１）培訓(xùn)體系建設(shè)原理解析，四級模型
２）培訓(xùn)管理勝任能力模型，組成要素圖標(biāo)
２、培訓(xùn)管理工作者如何解壓：
１）如何面對繁忙的培訓(xùn)壓力
２）如何面對培訓(xùn)的管理難題
３、世界名企培訓(xùn)模式與流程：
１）德、美、日企業(yè)培訓(xùn)模式的介紹，解讀
2）跨國企業(yè)培訓(xùn)體系的模版
４、培訓(xùn)體系建設(shè)12個(gè)步驟：
１）培訓(xùn)實(shí)施，管理，調(diào)研體系的５/５/2個(gè)步驟
５、培訓(xùn)體系規(guī)劃的５個(gè)量化：
１）戰(zhàn)略性、周期性培訓(xùn)規(guī)劃量化方法
２）目標(biāo)性、策略性培訓(xùn)規(guī)劃量化方法
６、交流：國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
１）學(xué)員企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)交流，討論
下午
１、如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部需求調(diào)研：
１）如何從戰(zhàn)略、績效角度進(jìn)行調(diào)研
２）如何從管理、勝任能力角度進(jìn)行調(diào)研
２、如何分析競爭對手與自身差距：
１）如何分析競爭對手的培訓(xùn)、管理
２）如何分析競爭對手的投入、模式
３、培訓(xùn)需求調(diào)研的9種方法：
1）行為分析法（原理＋對應(yīng)工具）
2）、操作測驗(yàn)法（原理＋對應(yīng)工具）
3）、流程診斷法（原理＋對應(yīng)工具）
4）、環(huán)境預(yù)測法（原理＋對應(yīng)工具）等等
４、經(jīng)典培訓(xùn)需求調(diào)研案例示范：
１）９種方法融入一體的調(diào)研案例對比與技術(shù)分析
２）培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果導(dǎo)出與模型
５、企業(yè)培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)：
１）企業(yè)培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)模型，工具
２）自主開發(fā)課程的６個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)
３）內(nèi)訓(xùn)課程體系建設(shè)的６個(gè)要素，10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
11月5日
上午
１、如何做好培訓(xùn)的實(shí)施：
１）如何建立企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)資源
２）內(nèi)部講師培訓(xùn)與師質(zhì)的建設(shè)外聘講師的篩選與量化
２、如何做好培訓(xùn)的評估：
１）四級評估的建立模型與步驟
２）培訓(xùn)評估前的評估指標(biāo)表格
３）培訓(xùn)實(shí)施中的評估指標(biāo)表格
４）培訓(xùn)實(shí)施后的評估指標(biāo)表格
５）培訓(xùn)評估的經(jīng)典案例分析
４、如何做好培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：
１）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的４個(gè)轉(zhuǎn)化力設(shè)計(jì)
２）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的三個(gè)基礎(chǔ)條件
３）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化針對的２大方面
５、如何做好培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算：
１）培訓(xùn)計(jì)劃制定的樣板與模型
２）培訓(xùn)預(yù)算制定的工具與標(biāo)準(zhǔn)
下午
１、培訓(xùn)需求調(diào)研仿真模擬：
１）培訓(xùn)需求調(diào)研及課程設(shè)計(jì)工具運(yùn)用說明
２）培訓(xùn)課程體系與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
３）培訓(xùn)需求調(diào)研對象具體步驟
２、現(xiàn)場指導(dǎo)仿真模擬與答疑：
１）分組進(jìn)行仿真模擬的要求
２）各組針對模擬結(jié)果的評估及優(yōu)秀案例的分析
３、如何做好培訓(xùn)需求調(diào)研的總結(jié)匯報(bào)：
１）撰寫《總結(jié)報(bào)告》的１２個(gè)關(guān)鍵要素
２）撰寫《總結(jié)報(bào)告》的１０個(gè)關(guān)鍵步驟
３）《總結(jié)報(bào)告》格式說明與撰寫方法及模板
４、企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定技巧
１）編制《xx企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃》方法步驟策略控制點(diǎn)
２）編制《xx企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃》
３）成功匯報(bào)《xx企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃》重要策劃與方法
４）正式撰寫《xx企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)告的模式步驟
5）正式撰寫《xx企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)告的文字模板
6） 正式撰寫《xx企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)告的PPT模板
授課形式：講授、啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、練習(xí)
講師簡介
王老師 老師
2008北京奧運(yùn)會、殘奧會《精品課程》特聘培訓(xùn)專家
1995年－2000年期間，王老師全面負(fù)責(zé)安利公司營銷網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，受訓(xùn)人員達(dá)20多萬人次，業(yè)績卓著，為安利在中國建立了“初級、中級、管理、高級、領(lǐng)導(dǎo)”5大培訓(xùn)系統(tǒng)，積累了豐富的專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多次獲獎(jiǎng)并受邀在美國巡回演講，傳授中國經(jīng)驗(yàn)；
20多年中外企業(yè)經(jīng)營與管理工作經(jīng)歷，王老師的課程設(shè)計(jì)從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，注重企業(yè)整體戰(zhàn)略的落地、團(tuán)隊(duì)精神的建立、企業(yè)文化的傳承，尤其擅長縮短“實(shí)施差距”將“成果轉(zhuǎn)化”運(yùn)用到企業(yè)效率中，是目前國內(nèi)著名的行走在運(yùn)用、培訓(xùn)、實(shí)施之間的“三棲”實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢及培訓(xùn)專家；
多年為眾多銷售型、金融型、集團(tuán)型、生產(chǎn)型、技術(shù)型等企業(yè)規(guī)劃和設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系。在全國20多個(gè)省會城市為6000多家企業(yè)培訓(xùn)主管授課培訓(xùn)，指導(dǎo)和傳授培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。在國家勞動(dòng)人事部舉辦的《高級企業(yè)培訓(xùn)師》班受到高度的評價(jià)和認(rèn)可。
在《經(jīng)貿(mào)世界》、《中國民營經(jīng)濟(jì)》《今日直銷世界》等專業(yè)雜志先后發(fā)表多篇《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》以及《知本投資與管理》方面的專業(yè)論文。為國家建設(shè)部，全國工商聯(lián)、中國太平洋經(jīng)濟(jì)全國委員等國家單位擔(dān)任多項(xiàng)重大項(xiàng)目的組織、策劃和實(shí)施，為眾多知名企業(yè)提供企業(yè)管理與培訓(xùn)體系建設(shè)的咨詢服務(wù)。
課程對象
培訓(xùn)管理人員
備 注
課程名稱：培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定——管理模型、工具表單及模版運(yùn)用
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：培訓(xùn)體系構(gòu)建與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定——管理模型、工具表單及模版運(yùn)用 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
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參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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