中國培訓易(a10by9.cn)
人力資源公開課
中國培訓易（a10by9.cn）
| 上�！�2012年12月21日 | 上�！�2012年08月03日 |
| 上海 2012年05月25日 |
課程費用：1600元/人（含資料費、授課費、發(fā)票）
培訓目標
1. 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
2. 你可以建立系統(tǒng)化的流程，減少人為操作出現(xiàn)的錯誤。
3. 你可以系統(tǒng)地實現(xiàn)人力合同的數(shù)據(jù)庫管理。
4. 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5. 你可以建立動態(tài)的薪酬調(diào)整方案，并找到可選范圍。
6. 你可以通過離職人員數(shù)據(jù)多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
7. 你可以通過驅(qū)動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8. 你可以知道你的關鍵業(yè)務員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。
課程詳情
第一部分 輕輕松松統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息
1. 制作用戶友好界面的通用表格的方法.
讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。
如何友好地提示數(shù)據(jù)錯誤
案例：友好表格
2. 獲取、洗滌系統(tǒng)數(shù)據(jù)的訣竅
Excel導入其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的方法
利用合并、分割洗滌、熨燙各種數(shù)據(jù)
建立最利于動態(tài)分析的數(shù)據(jù)表結構
案例：考勤機進出記錄的轉換
3. 用Excel縫合相關數(shù)據(jù)的技巧
巧用Excel連接函數(shù)，自動處理條件不匹配時各種問題
讓多約束條件不再成為數(shù)據(jù)連接的屏障
案例：薪資表
第二部分 人力資源結構分析與展示
1. 人力結構的矩陣式分析模型
讓年齡、工齡、司齡乖乖地跟著分析時點走
方便人力數(shù)據(jù)錄入的宏應用
利用數(shù)據(jù)透視表的組合、比例分析，讓數(shù)據(jù)自己述說人員結構體系
案例：人力結構分析表
2. 巧用圖形展示人力結構
找到圖形與數(shù)據(jù)配對的技巧
利用付坐標軸建立雙餅圖，細化展示結構體系
案例：職位VS工齡分析圖
第三部分 流程化、系統(tǒng)化地管理各種信息
1. 學會減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門
通過基礎表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理
報告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來的高效辦公
2. 避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法
常用參數(shù)如：計薪日、個稅免征額的設定技巧
常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設定技巧
3. 利用權限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制
通過定調(diào)資表固定薪資表的基礎薪資項
通過控制可編輯數(shù)據(jù)項減少人為差錯率
薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例：調(diào)薪單和薪資表
第四部分 人力成本分析的技巧
1. 從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報告的方法
利用數(shù)據(jù)透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
如何從薪資數(shù)據(jù)尋找公司薪資結構的不合理性
薪資趨勢分析的技巧
案例：人力成本分析報告
第五部分 動態(tài)薪資調(diào)整方案模型
1. 利用控件輕松建立薪資結構調(diào)整模型
人力成本增長額度總控前提下的薪資結構模型
利用控件輕松調(diào)整薪資薪資政策導向
讓你掌控變動條件下多種方案的可選范圍
案例：調(diào)薪方案模型表
第六部分 人力成本的趨勢動因
1. 人力成本分解及其主動因趨勢
將人力成本按照人數(shù)、人均成本進行分解
學會利用相關性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動因關系
學會利用相關性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關系
案例：人力成本趨勢規(guī)劃
講師簡介
許奕 老師
ERP系統(tǒng)與EXCEL互補應用,系統(tǒng)實施與執(zhí)行的實戰(zhàn)家
EXCEL人力資源管理實戰(zhàn)家
【授課風格】
能結合學員的職業(yè)崗位特點，將IT產(chǎn)品知識轉移成高效實用的技能；
善于總結學習規(guī)律，反復引導熟練應用學習方法；
善用案例和互動的教學方式，讓學員在輕松的環(huán)境中，循序漸進地掌握各種新技能，達到學以致用的目的。
【擅長領域】
整合各個領域的信息資源，進行企業(yè)各種業(yè)務分析模型的搭建；
EXCEL、VISIO、PROJECT的全面知識與高級技能，及其在財務管理、人力資源、市場營銷、生產(chǎn)制造等領域的高級應用；
其他方面：ERP項目管理；業(yè)務流程設計和規(guī)劃；IT審計。
【與眾不同】
1. 善于利用Office工具將各種系統(tǒng)的數(shù)據(jù)變成管理人員的決策信息；
2. 善于利用各種導入工具，將系統(tǒng)內(nèi)外數(shù)據(jù)的相互轉換；
3. 熟悉人力資源規(guī)劃和績效管理、熟悉企業(yè)財務核算、預算管理、預測分析、；
4. 六年多的大型ERP項目咨詢實施，造就了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；
5. 目前負責某集團下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設。
【背景介紹】
微軟認證的ERP系統(tǒng)高級顧問，為多家外資公司提供實施服務；
曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經(jīng)理，實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業(yè)智能等各個領域，熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產(chǎn)、建筑等多個行業(yè)的運作流程，尤其了解大型集團化企業(yè)的管理架構及其管控重點；
十年多的企業(yè)信息管理方面工作經(jīng)驗，熟悉各種實際業(yè)務；
擔任過乙方公司項目經(jīng)理、甲方公司的分公司財務主管、集團財務經(jīng)理、集團審計經(jīng)理、集團信息副總等職務；
會計師；
曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計、IT項目管理等工作；
目前任職于某民營集團本部的總經(jīng)理助理，主要負責集團下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設。
上海大學 計算機應用專業(yè) 學士；
大連理工大學 軟件工程碩士 學員；
【服務客戶】
好美家、閔行財政、中國銀聯(lián)、文廣集團、中海運、上汽集團、新民文匯、中建八局、萊�？怠⒎端固貋觥⑸狭怆娖�、煙草集團、電信實業(yè)、信誠科技、華普科技、華鑫證券、中富證券、震旦投資、頂通物流、寶鋼集團、華勤科技、巴魯夫（上海）貿(mào)易、大金空調(diào)、第一生化藥業(yè)、貴州電網(wǎng)、東電電子、朗生醫(yī)藥、上海捷森醫(yī)藥、海南快克藥業(yè)、廣東美的制冷設備、泰銘能多潔、商凱集團、上海天合汽車安全系統(tǒng)、上海匯眾汽車制造、安吉汽車物流、上海大眾聯(lián)合汽車改裝、上海汽車商用車技術中心、上海興盛密封墊、東華汽車實業(yè)、上海翼銳汽車科技、上�？档咸┛斯芗⑸掀攧展�、輝門（中國）、上海三環(huán)彈簧等等。
課程對象
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效經(jīng)理、勞資經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理等
備 注
課程名稱：Excel在人力資源管理中應用案例
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國培訓易）
課程名稱：Excel在人力資源管理中應用案例 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預訂） | |||||
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 | |||||