課程詳情

講師簡(jiǎn)介

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  樂(lè)載兵 老師

企業(yè)管理博士，深圳清華大學(xué)研究院特邀講師，廣東培訓(xùn)協(xié)會(huì)網(wǎng).財(cái)鑫顧問(wèn)首席管理顧問(wèn)，中山大學(xué)管理學(xué)院MBA教授及評(píng)委，國(guó)家勞動(dòng)部人力資源資格證書(shū)首批高級(jí)講師，廣東省和廣州市人才市場(chǎng)培訓(xùn)師，廣東省職業(yè)人協(xié)會(huì)首席顧問(wèn)及導(dǎo)師。主要從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源方向的研究。樂(lè)載兵博士有豐富的企業(yè)及管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，十多年來(lái)，先后在中山大學(xué)中外管理研究中心、中大管理咨詢有限公司，香港李錦記食品有限公司、百事—亞洲飲料有限公司、勝家—華南縫紉機(jī)有限公司、香港嘉華集團(tuán)等大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)和咨詢機(jī)構(gòu)擔(dān)任行政、人力資源、運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)職務(wù)，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷、行政事務(wù)管理和人力資源管理運(yùn)作規(guī)程具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司戰(zhàn)略管理、客戶關(guān)系管理、談判與溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理、薪酬福利制度、培訓(xùn)體系構(gòu)建等尤為熟悉。近年來(lái)，在各類報(bào)刊雜志上發(fā)表的文章、書(shū)十多篇，主要有《量化人力資源管理》、《銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《溝通與談判技巧》、《績(jī)效突破》、《才能字典》等。
培訓(xùn)和咨詢過(guò)的客戶包括英國(guó)南新制藥、美國(guó)百事可樂(lè)、陜西電信、蘭州土地協(xié)會(huì)、浙江移動(dòng)、湖北建設(shè)銀行、武漢鋼鐵集團(tuán)、四川攀枝花鋼鐵集團(tuán)、廣東交通集團(tuán)、廣州電信、廣東化工集團(tuán)、廣東中旅集團(tuán)、廣東橡膠集團(tuán)、格力空調(diào)、志高空調(diào)、廣東建行、江西玉華水泥集團(tuán)、湖南華菱鋼鐵集團(tuán)等近三百家企業(yè)。
“2005年十佳咨詢師”（亞太人力資源協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)、財(cái)智（中國(guó)）雜志聯(lián)合主辦評(píng)選）
“2005年人力資源優(yōu)秀培訓(xùn)師”（中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)主辦評(píng)選）——。
“2006年亞洲十大培訓(xùn)師”（國(guó)際培訓(xùn)協(xié)會(huì)、國(guó)家勞動(dòng)部《職業(yè)》）；“2006年中國(guó)十大人力資源實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師 ”（《成功學(xué)》）
“2007年中國(guó)十大人力資源專家”（中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、新浪財(cái)經(jīng)）
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)

課程對(duì)象

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人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、科長(zhǎng)、主管；人事部主管；部門經(jīng)理!