中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
福州 2012年7月7-8日宜昌 2012年6月9-10日
沈陽(yáng) 2012年6月8-9日

課程費(fèi)用:1600元/人(含學(xué)費(fèi)、資料講義、工具包、培訓(xùn)期間午餐)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢(xún)客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
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課程詳情

三、培訓(xùn)內(nèi)容
課程一:年終獎(jiǎng)設(shè)計(jì)、發(fā)放技巧與企業(yè)留人方案的設(shè)計(jì)思路和操作實(shí)務(wù)
1、年終獎(jiǎng)的制度設(shè)計(jì)及發(fā)放技巧;
2、現(xiàn)行法律對(duì)辭職制度的規(guī)定;
3、充分利用培訓(xùn)、特殊待遇及新的留人手段設(shè)計(jì)留人方案。
課程二:薪酬與考核制度設(shè)計(jì)
1、薪酬制度和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì);
2、薪酬發(fā)放和對(duì)員工管理的特殊調(diào)控功能;
3、考核制度的設(shè)計(jì);
4、考核制度的執(zhí)行及其如何與薪酬掛鉤;
5、績(jī)效考核與末位淘汰。
課程三:勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
課程四:《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃
課程五:病假員工管理
課程六:企業(yè)裁員、減薪、安置方案
課程七:?jiǎn)T工加班及休假管理
1、加班加點(diǎn)的法律限制和例外;
2、加班加點(diǎn)時(shí)間的界定和加班工資的 計(jì)發(fā);
3、帶薪年休假;
4、其他假期及待遇。
課程八:勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)
課程九:規(guī)章制度的制定
課程十:職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、職工獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;
2、工傷職工的勞動(dòng)合同履行、解除、終止;
3、對(duì)違紀(jì)員工處罰應(yīng)注意的問(wèn)題。


講師簡(jiǎn)介

   老師


課程對(duì)象

各企業(yè)高管、各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專(zhuān)員)、績(jī)效主管(專(zhuān)員)、社保主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)主管(專(zhuān)員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專(zhuān)員),工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)等。


   注


課程名稱(chēng):最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防&職工獎(jiǎng)懲實(shí)操技能

 


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網(wǎng)址:a10by9.cn(中國(guó)培訓(xùn)易)

課程名稱(chēng):最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防&職工獎(jiǎng)懲實(shí)操技能       時(shí)間地區(qū):_____________

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開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

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二、增值稅專(zhuān)用發(fā)票(數(shù)電票):

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