中國培訓易(www.a10by9.cn) 研發(fā)項目公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

舉辦時間:
上海 2012年6月29-30日北京 2012年6月26-27日
深圳 2012年6月20-21日

課程費用:2600元/人(4000元/兩天 *買一贈一,不再打折”,單獨一人收費2600元。(含兩天中餐、指定教材、證書、茶點))
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓目標
分享講師300多場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路
掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐,并總結如何與公司的規(guī)模相適應來建立研發(fā)管理體系
掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素
掌握科學的新產品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理操作方法
分享中國企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設、優(yōu)化、變革過程中的經驗和教訓
分享華成咨詢團隊50多個研發(fā)管理咨詢項目的案例資料(模板、表格、樣例……),幫助學員制定Action Plan,使得學員參訓后回到自己的公司能夠很好實施研發(fā)管理體系的優(yōu)化



課程詳情

科技型企業(yè)在新產品/新服務的研發(fā)和項目管理過程中面臨著如下一些長期困惑的問題:
如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快速將產品推向市場;
如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發(fā)組織體系,快速響應市場需求;
產品開發(fā)的過程中研發(fā)如何與市場、財務、生產、采購等相關職能部門協同工作;
矩陣式組織運作出現的問題(一個人兩個主管聽誰的、怎么考核、項目經理調不動其他部門資源、是否要給項目經理考核權重)
研發(fā)資源管理中的“會哭的孩子有奶吃”、一個人做多個項目資源沖突、公司優(yōu)先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優(yōu)先、開始了很多項目卻總是不能上市、立項評審會上為何總是問題不斷
領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”
如何在保證產品質量的同時又要降低產品的研發(fā)費用和設計成本;
如何在產品開發(fā)的過程中積累技術和管理的經驗,從制度上保證公司的成功;
……
課程在總結大量中國企業(yè)從“作坊式”的研發(fā)模式向“產業(yè)化”研發(fā)模式轉變的過程中的成功經驗和失敗教訓的基礎上,提出一個有競爭力的科學的研發(fā)管理體系,同時分享業(yè)界企業(yè)在研發(fā)管理變革過程中應該注意的風險,確保企業(yè)的研發(fā)管理變革能夠真正落地實施。

案例分析
產品開發(fā)管理概述
企業(yè)價值鏈介紹(研發(fā)與市場、供應鏈、財務、人力資源、IT的關系)
研發(fā)管理體系框架和思想
業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對比(NPD、CMMI、ISO9000的關系)
什么是產品(產品與樣品的區(qū)別)
什么是產品開發(fā)
產品開發(fā)、技術開發(fā)、預研的區(qū)別(與基礎研究、發(fā)明、創(chuàng)新的區(qū)別)
流程管理與項目管理的關系與不同
新產品開發(fā)流程與研發(fā)項目管理的關系
新產品開發(fā)成功與失敗因素分析
演練與問題討論
產品開發(fā)的組織與團隊
產品開發(fā)組織存在的典型問題
典型的研發(fā)組織模式
職能型組織
項目型組織
矩陣式組織
成功的產品開發(fā)團隊具備的典型特征
跨部門的產品開發(fā)團隊構成及角色定位
核心小組組長的角色和職責、技能、領導資格、知識、經驗及實例講解
核心小組組長的培養(yǎng)和任職資格管理及實例講解
核心小組成員的角色和職責及實例講解
擴展小組組員的角色和職責及實例講解
職能部門經理在產品開發(fā)中的角色和職責及實例講解
矩陣式組織運作容易出現的問題和原因分析
一個人兩個主管聽誰的
怎么考核
項目經理調不動其他部門資源
是否要給項目經理考核權重
各種研發(fā)的組織結構適用的階段
跨部門的產品開發(fā)團隊的匯報模式與考核機制
實例講解:業(yè)界公司跨部門的產品開發(fā)團隊的組織運作
實例講解:業(yè)界公司產品經理/項目經理的素質模型
演練與問題討論
產品開發(fā)中的業(yè)務決策(公司高層對研發(fā)管理的具體操作)
企業(yè)在業(yè)務決策管理中存在的典型問題
“會哭的孩子有奶吃”
一個人做多個項目資源沖突
公司優(yōu)先級高的項目在每個部門卻無法保證資源優(yōu)先
開始了很多項目卻總是不能上市
立項評審會上為何總是問題不斷
產品開發(fā)中業(yè)務決策的意義
為什么會有領導“該管的時候不管、不該管的時候亂管”
高層領導在產品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟富”、什么時候該管、怎么管)
業(yè)務決策團隊的角色構成與職責定義
產品開發(fā)中決策評審點的設置
各業(yè)務決策點的評審要素
產品開發(fā)中業(yè)務決策支撐
實例講解:業(yè)務計劃實例講解
實例講解:項目任務書實例講解
項目管理辦公室(PMO)
如何建立高效的業(yè)務決策機制
實例講解:業(yè)界公司產品業(yè)務決策的實際操作
演練與問題討論
產品開發(fā)的結構化流程
什么產品開發(fā)流程需要結構化
結構化的產品開發(fā)流程所具備的特征
產品開發(fā)流程如何結構化
a)結構化流程的層次劃分
b)實例講解:業(yè)界的產品開發(fā)流程架構示例
c)實例講解:業(yè)界的產品開發(fā)詳細流程示例
d)實例講解:業(yè)界的產品開發(fā)子流程示例
e)實例講解:業(yè)界的產品開發(fā)操作指導書、模板、查檢表示例
產品開發(fā)流程結構化過程中的常見問題分析
a) 結構化的時機
結構化的程度
結構化容易陷入兩個極端
結構化如何與企業(yè)實際情況相融合
結構化的產品開發(fā)流程與研究項目管理的具體關系
項目管理活動在產品開發(fā)流程中的映射
實例講解:某案例公司結構化產品開發(fā)流程建立的過程案例分享
演練與問題討論
研發(fā)項目計劃制定
進度與資源計劃
a) 質量管理計劃
風險管理計劃
進度與資源計劃
討論:公司在研發(fā)項目計劃制定中存在的問題?
研發(fā)項目計劃的作用
研發(fā)項目計劃制定的流程
項目計劃制定的原則
項目計劃制定的要素
研發(fā)項目計劃的分級分層管理體系
研發(fā)項目計劃的制定的五個步驟
WBS介紹(作用、示例)
WBS分解的衡量標準
PBS、WBS、OBS、RBS之間的對應關系
五種常見的估計方法
規(guī)模、工作量、工期估計
PERT圖的繪制
如何加快項目開發(fā)進度
關鍵路徑法
快速跟蹤法
演練與問題討論
實例講解:某案例公司項目計劃的WBS庫和項目計劃的模板
研發(fā)項目計劃控制
研發(fā)項目計劃控制中常見問題和解決辦法
項目的分層實施與分層監(jiān)控
監(jiān)控計劃
控點設置原則
監(jiān)控計劃總攬圖
監(jiān)控計劃一覽表
研發(fā)項目控制手段:項目報告
a) 項目報告種類
b) 項目報告機制
研發(fā)項目控制手段:項目例會
a) 項目例會種類
b) 例會議程和內容
研發(fā)項目控制手段:計劃變更控制
a) 變更控制流程
b) 計劃滾動刷新
研發(fā)項目控制手段:狀態(tài)轉移
研發(fā)項目控制手段:業(yè)務決策評審
研發(fā)項目控制手段:研發(fā)合同書管理
研發(fā)項目控制手段:項目審計
研發(fā)項目控制手段:項目風險管理
研發(fā)項目控制手段:項目度量管理
a) 產品級度量
b) 項目級度量
研發(fā)項目控制手段:技術評審
研發(fā)項目控制手段:需求跟蹤
研發(fā)項目控制手段:成本控制
a) 成本模型
b) 主要成本構成分析
c) 目標成本
研發(fā)項目控制手段:QA狀態(tài)報告
研發(fā)項目控制手段:過程裁減
a) 裁減的原則
b) 裁減的責任主體
c) 裁減時機
研發(fā)項目控制手段:項目測試
研發(fā)項目控制手段:項目測評
a) 項目測評指標定義
b) 計劃測評
c) 計劃完成率的計算
演練與問題討論
如何成功實施產品開發(fā)管理體系的優(yōu)化
如何根據企業(yè)的實際情況選擇產品開發(fā)管理體系優(yōu)化的三個模式(小改進、優(yōu)化、變革)
案例分析:某公司產品開發(fā)流程變革失敗的案例研討
變革失敗的八大原因分析
成功實施變革的關鍵要素
企業(yè)如何實施變革管理
如何處理變革管理中人的問題
成功實施管理變革的案例分享


講師簡介

  Charles 老師
研發(fā)管理咨詢資深顧問、國家發(fā)改委創(chuàng)新管理培訓中心特邀講師、清華大學國際工程項目管理研究院特邀講師
專業(yè)背景:
16年的高科技企業(yè)從業(yè)背景,具有豐富的產品策劃、產品研發(fā)、產品中試、產品服務等領域的實踐與管理經驗。從事過產品設計與開發(fā)、NPI、項目經理、產品經理、研發(fā)管理部經理、企業(yè)管理顧問等職務;
曾在國內某著名通信設備公司工作過7年(97~04),期間與國際頂尖咨詢顧問一起工作,作為核心成員全程參與推動該公司研發(fā)管理體系的變革工作,并作為產品經理主導了某產品線多個大型項目的產品設計、開發(fā)、中試、轉產與上市工作。
研發(fā)管理咨詢經驗
7年的研發(fā)管理咨詢經驗,主導了20多個研發(fā)管理咨詢項目,項目范圍涉及到市場需求、產品規(guī)劃、產品開發(fā)、產品決策、技術評審、技術開發(fā)、研發(fā)組織、研發(fā)績效、技術任職資格、項目管理、變更管理、知識管理、研發(fā)IT規(guī)劃等領域。典型客戶如下:
科達通信
OPPO
TCL家網事業(yè)部
蘇州金龍
宇通重工
京信集團
福建敏訊
中電集團某軍品研究所
研發(fā)管理培訓經驗:
曾為中國空間技術研究院、南瑞科技、TCL集團、長虹集團、OPPO、同方威視、寶鋼集團、中國移動、大唐電信、上海電信、陜鼓集團、科達通信、中電集團、威創(chuàng)科技、和記奧普泰、國人通信、京信科技、天碁科技、格林威爾、興大豪科技、星星集團、山特電子、富港電子、宇龍通信、聚光科技、綠盟科技、天津內燃機研究所、中集集團、高斯貝爾、星網銳捷、特變電工、思源電器、美的集團、海爾集團、海信集團、普天集團、福建敏訊、國光電子、蘇州金龍、宇通重工、雷沃重汽、上汽五凌、東風汽車、威科姆、同洲電子、科立訊、新北洋、光迅科技、沈陽機床、瑞斯康達、佳訊飛鴻、浪潮集團、威勝電子、京城控股、聯想集團、邁瑞醫(yī)療、華大電子、上海華虹、聯芯科技、旋極科技、暢通科技、長城軟件、九院、天地奔牛、陽天電子、清華機械、方正集團、研祥智能、煙臺萬華、東方電子、東方通信、美菱、科大訊飛、萬峰石材、萬家樂、泛仕達、遠光軟件、優(yōu)特等近500家企業(yè)提供了專業(yè)的研發(fā)管理培訓。


課程對象

企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)總經理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經理/產品經理、PMO(項目管理辦公室)主任、質量部經理、研發(fā)骨干等。


   注


課程名稱:新產品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網上查詢中國培訓易 http://www.a10by9.cn


     執(zhí)  

為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

網址:www.a10by9.cn(中國培訓易)

課程名稱:新產品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理       時間地區(qū):_____________

公司全稱: 

聯系人

 

部門

 

公司網址

 

聯系電話

 

傳真

 

聯系郵箱

 

公司地址

 

郵編

 

參會人數:        

參會人員資料

姓名

職務

電話

手機

E-mail

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

付款方式: □ 轉帳 □ 現金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現金


單位匯款帳戶:(轉到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉賬)

開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協助安排住宿:  □是   □否  入住天數(  )天

入住時間  2024             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1*現代服務*培訓費  2、*現代服務*咨詢服務費  3*現代服務*咨詢費  4、*現代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內容:1、*現代服務*培訓費