NLP教練式管理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學(xué)問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團(tuán)隊(duì)成員主動承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達(dá)到中國道家所倡導(dǎo)的無為而治的境界！

NLP教練式管理是把NLP和教練技術(shù)應(yīng)用于管理中的一門學(xué)問，由中國NLP學(xué)院創(chuàng)辦人、資深NLP導(dǎo)師黃啟團(tuán)先生獨(dú)創(chuàng)，將NLP、教練技術(shù)以及NLP的三個源頭學(xué)問：催眠、完形、薩提亞等學(xué)問融會貫通，再結(jié)合黃啟團(tuán)先生管理專業(yè)的深厚基礎(chǔ)，加上自身二十多年管理經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)而成，是NLP系統(tǒng)學(xué)問的精華，是NLP如何應(yīng)用在管理、營銷、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等方面的應(yīng)用性課程。

“一個經(jīng)理人要有一顆更開放的心，過去人們總是認(rèn)為經(jīng)理人理當(dāng)比屬下知道的 多一些，這種老觀念已經(jīng)不合時宜了。未來的領(lǐng)導(dǎo)者是提出問題、加以討論、然后解決它們。他們依賴的是互信而非控制，因此管理人要做的是真誠坦率的溝通，領(lǐng)導(dǎo)人要成為部屬的教練而非牽絆者�！�

“我想提醒你們我觀念中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是什么，它只跟人有關(guān)。沒有最好的運(yùn)動員你就不會有最好的球隊(duì)，企業(yè)隊(duì)伍也是如此――最好的領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)際上是教練！”
——前全球第一CEO 杰克·韋爾奇先生

什么是NLP教練式管理
NLP教練式管理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學(xué)問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情，讓團(tuán)隊(duì)成員主動承擔(dān)責(zé)任，充分發(fā)揮每一位員工的潛能。從而達(dá)到中國道家所倡導(dǎo)的無為而治的境界！


NLP教練式管理是把NLP和教練技術(shù)應(yīng)用于管理中的一門學(xué)問，由中國NLP學(xué)院創(chuàng)辦人、資深NLP導(dǎo)師黃啟團(tuán)先生獨(dú)創(chuàng)，將NLP、教練技術(shù)以及NLP的三個源頭學(xué)問：催眠、完形、薩提亞等學(xué)問融會貫通，再結(jié)合黃啟團(tuán)先生管理專業(yè)的深厚基礎(chǔ)，加上自身二十多年管理經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)而成，是NLP系統(tǒng)學(xué)問的精華，是NLP如何應(yīng)用在管理、營銷、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等方面的應(yīng)用性課程。

這一學(xué)問為什么能達(dá)到神奇的效果，是因?yàn)榻Y(jié)合了如下學(xué)問的精華：
一、NLP

NLP發(fā)源于美國70年代，是一門讓我們明白自己和了解別人的學(xué)問，被譽(yù)為大腦使用手冊。詳情請點(diǎn)擊：什么是NLP?


二、教練技術(shù)

教練是一門通過一連串的發(fā)問來發(fā)揮潛能，提升效率的管理技術(shù)。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心態(tài)，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，令被教練者有效達(dá)到目標(biāo)。它的核心內(nèi)容是：教練以中立的身份，通過運(yùn)用聆聽、發(fā)問等教練技巧反映出被教練者的心態(tài)，從而區(qū)分其行為是否有效，并給予直接的反饋，使其洞悉自己、及時調(diào)整心態(tài)、清晰目標(biāo)、激發(fā)潛能，以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。詳情請點(diǎn)擊：什么是教練技術(shù)?

三、催眠

催眠是繞過人的有意識直接對潛意識下指令的學(xué)問，通常用于心理疾病的治療。但對于一個正常人，如何讓一個人放下固有信念，接受新的觀念非常有效，所以被管理、銷售廣泛使用。詳情請點(diǎn)擊：成果。詳情請點(diǎn)擊：什么是催眠?

四、完形治療

完形治療是一項(xiàng)促進(jìn)心理健康及個人成長、解決人際沖突、增進(jìn)個人效能、發(fā)送人我溝通的工具，它重視接觸與此時此地的覺察，是一種有力的心理治療方法。完形治療提供提升對自我及環(huán)境覺察的技巧，藉此覺察讓個人更能接受并運(yùn)用自己的創(chuàng)造力、強(qiáng)項(xiàng)和能力。詳情請點(diǎn)擊：什么是完形治療?

五、薩提亞

薩提亞(VirginiaSatir，1916-1988)是舉世知名的心理治療師和家庭治療師，后人為了紀(jì)念她的成就，以她的名字命名她發(fā)展的學(xué)問。薩提亞是研究人是如何變成今天這個樣子的學(xué)問，透過薩提亞，我們可以明白一個員工為何會有今天的行為表現(xiàn)，同時可以轉(zhuǎn)變員工的不良行為，因?yàn)樗_提亞女士相信改變是可能的，并發(fā)展出了一整套改變的工具。詳情請點(diǎn)擊：什么是薩提亞?


課程收益
1、管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；
2、發(fā)覺很多人愿意向你靠近，影響力大增，不知不覺的讓你身邊的人進(jìn)步；
3、掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導(dǎo)別人如何思考；
4、掌握對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關(guān)系；
5、掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；
6、如果你是一個不滿18歲孩子的父母，參加這個課程會讓你的孩子一生感激你，因?yàn)槟銓W(xué)了這個課程會因此改變你孩子的一生。

1、NLP教練基礎(chǔ)
1.1 命運(yùn)符號
1.2 NLP的歷史和文化
1.3 教練的歷史和文化
1.4 NLP教練四步曲

2、觀：人是如何了解世界的
2.1 溝通模式
2.2 數(shù)字人生
2.3 意識與潛意識
2.4 取得信任的技巧：投契合拍
2.5 催眠語言
2.6 眼睛透露的秘密
2.7 透視人的內(nèi)心世界：冰山原理
2.8 清醒人生的教練工具：平衡輪

3、念：大腦使用手冊
3.1 信念系統(tǒng)
3.2 智慧語言模式
3.3 強(qiáng)有力問題發(fā)生器
3.4 感知位置
3.5 時間線
3.6 理解層次

4、感受（情緒）：思想的直觀表現(xiàn)
4.1 情緒圖
4.2 如何用情緒圖處理情緒案例

5、意圖：行動的原動力
5.1 趨向快樂
5.2 逃避痛苦

6、行動
6.1 推動人行動的理論：動力窗口
6.2 推動人行動的教練模式：ABCD法
6.3 將工作變成獎勵：動力地帶
6.4 行動的永久動力：教練神圣

7、結(jié)緣
7.1 未來由今天開始
7.2 神奇教練模式：開創(chuàng)美好未來

《NLP教練式管理》為何有效？
1、催眠：催眠的核心是如何要繞過別人的意識防衛(wèi)直接對潛意識下指令，把這 一點(diǎn)用來快速建立親和力和銷售產(chǎn)品將會非常有效；
2、薩提亞：薩提亞冰山原理是一個非常有用的學(xué)問，它可以幫你擺脫表面行為的糾纏，進(jìn)入行為下面的深層動機(jī)；
3、完形療法：完形療法是一門非常重視關(guān)系的學(xué)問，應(yīng)用完形中的原理，可以讓你有效處理沖突，運(yùn)用沖突來建立
更加密切的關(guān)系。當(dāng)你與身邊的朋友、客戶以及同時們都能建立良好親密的關(guān)系，還有什么做不成的事呢？