中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
佛山 2012年9月2日

課程費(fèi)用:1200元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
在現(xiàn)代社會(huì)激烈的市場(chǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)中彌漫著大量迷茫,失望,沮喪,挫敗,疲憊等令人不安的情緒,這些情緒已經(jīng)開始影響企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中進(jìn)行有效的情緒壓力管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為管理者最關(guān)心的問題之一。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,管理者的情緒對(duì)企業(yè)來說是一種資本,它同其他資本一樣,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
企業(yè)管理者首先要能夠有效地管理自己的情緒,并采取合理的方法激發(fā)員工的積極情緒,才能使自己與員工地和諧的氛圍中高效地工作,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。
本課程通過對(duì)“情緒壓力管理”這一熱點(diǎn)問題的闡述,為現(xiàn)代企業(yè)的管理提供一種新的視角,引起企業(yè)管理者及廣大員工對(duì)情緒壓力管理的關(guān)注,引導(dǎo)大家管理好情緒、釋放壓力,降低企業(yè)內(nèi)耗,提高企業(yè)效率。



課程詳情

第一部分 基本概念
1、什么是壓力
2、壓力信號(hào)
3、心理,情緒與生理的關(guān)系
4、信念系統(tǒng)—BVR
5、情緒壓力的真正來源
6、關(guān)于情緒的錯(cuò)誤信念
7、.情緒的正確認(rèn)知情緒是生命不可分割的部分
8、情緒智能(EQ)的標(biāo)準(zhǔn)
第二部分 個(gè)人壓力情緒管理技巧
1、如何提高情緒察覺能力
2、如何減壓,化解負(fù)面情緒
3、如何運(yùn)用情緒創(chuàng)造成果
4、鉆石人生—如何有效提升自信
第三部分環(huán)境層面的減壓技巧
1、健康生活之道
2、時(shí)間管理技巧
3、企業(yè)成功減壓方法匯總


講師簡(jiǎn)介

  袁立君 老師
國(guó)際執(zhí)行師協(xié)會(huì)(ABNLP)執(zhí)行師,國(guó)際時(shí)間線協(xié)會(huì)(TLTA)授證治療師,是全國(guó)范圍內(nèi)為數(shù)極少的能夠系統(tǒng)講授NLP應(yīng)用課程的專家。自1998年以來舉辦演講及訓(xùn)練近千場(chǎng) 。先后在天津尚赫公司.遼寧森林集團(tuán).貴族美業(yè)有限公司擔(dān)任高級(jí)管理工作。在潛能激發(fā),人際溝通,情緒管理,心態(tài)調(diào)整領(lǐng)域具有豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。幫助數(shù)以千計(jì)的人深層次斬?cái)嘈撵`的束縛,重獲成功快樂的不息動(dòng)力。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象

企業(yè)主、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源、行政、生產(chǎn)、營(yíng)銷、采購(gòu)等各部 門管理人員


   注


課程名稱:NLP情緒與壓力管理

 


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課程名稱:NLP情緒與壓力管理       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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