中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
 2013年3月28日(周四)下午13:30-16:30

課程費(fèi)用:380元/人(含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)、稅金等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
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課程詳情

主題一:2012年度薪酬調(diào)研成果分享及熱點(diǎn)解析
◆ 22012年度薪酬調(diào)研成果分享及人力資源調(diào)研熱點(diǎn)解析
◆ 如何在年后離職率高峰期,保留核心員工
◆ 直面年后招聘高峰,企業(yè)招聘信息調(diào)研分析
◆ 薪酬調(diào)研在薪酬設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
主題二:薪酬管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制
一、薪酬方面的立法動(dòng)態(tài)
二、薪酬管理法律實(shí)務(wù)
1、薪酬支付程序和形式的法律要求
2、工資單的設(shè)計(jì)和使用
3、工資扣減規(guī)定和法律風(fēng)險(xiǎn)
4、薪酬調(diào)整的法律規(guī)定和實(shí)務(wù)操作
三、薪酬?duì)幾h的處理技巧
1、薪酬?duì)幾h管轄權(quán)選擇與處理
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議中特有的薪酬證據(jù)制度
3、薪酬?duì)幾h時(shí)效認(rèn)定與處理技巧


講師簡(jiǎn)介

  潘 新 老師
人力資源管理咨詢行業(yè)從業(yè)10年經(jīng)驗(yàn),曾在多家知名咨詢公司任職,現(xiàn)為HR沙龍,人力資源社會(huì)保障部薪酬績(jī)效管理師培訓(xùn)中心等多家知名機(jī)構(gòu)提供專業(yè)人力資源信息咨詢顧問服務(wù)。曾為眾多國企,外資,民營等性質(zhì)公司提供過薪酬咨詢與設(shè)計(jì)建議.專攻人力資源C&B方向,精通薪酬數(shù)據(jù)分析,薪酬績(jī)效設(shè)計(jì),崗位評(píng)估與職位匹配,薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)運(yùn)用。


課程對(duì)象

人力資源經(jīng)理、總監(jiān);財(cái)務(wù)主管經(jīng)理、總監(jiān);企業(yè)總經(jīng)理、高層決策者


   注


課程名稱:2012年度行業(yè)薪酬水平調(diào)研成果回顧分享

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網(wǎng)上查詢中國培訓(xùn)易 http://a10by9.cn


報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:2012年度行業(yè)薪酬水平調(diào)研成果回顧分享       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

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