中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 上海 常年滾動(dòng)開(kāi)課 |
課程費(fèi)用：980元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
內(nèi)容提示
特殊類(lèi)型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，課程旨在通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，通過(guò)格式化的操作方式和實(shí)務(wù)處理，學(xué)習(xí)和掌握有效管理特殊員工的應(yīng)對(duì)策略及具體方法。在作好充分預(yù)防措施的前提下，在此后的特殊員工勞動(dòng)人事管理過(guò)程中，將會(huì)盡可能地減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生，即使勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生亦能有效控制和妥善處理。
培訓(xùn)目標(biāo)
在企業(yè)日常勞動(dòng)人事管理過(guò)程中，基于各種原因，往往會(huì)對(duì)員工進(jìn)行具體的分類(lèi)。比如說(shuō)，按照工齡的長(zhǎng)短將員工分為老員工和新員工；按照對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度和價(jià)值影響力將員工分為核心員工和非核心員工；按照生產(chǎn)技術(shù)和管理上的專(zhuān)業(yè)性，將員工分為一線(xiàn)直接員工和管理人員；等等。對(duì)于法制化背景下的員工分類(lèi)而言，可以按照法律對(duì)勞動(dòng)者是否有特別調(diào)整或約束而主要分為一般員工和特殊員工。前者主要是指按照勞動(dòng)法一般原則進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整的員工；后者則主要是指按照勞動(dòng)法上的要求分別適用相應(yīng)規(guī)則的員工。對(duì)于一般員工，則主要適用勞動(dòng)法上的通常條款以及規(guī)章制度、勞動(dòng)合同的一般規(guī)定；對(duì)于特殊員工，則主要適用勞動(dòng)法上的特別條款以及規(guī)章制度、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的特別規(guī)定。對(duì)員工的這種法律上的分類(lèi)，可以使得企業(yè)勞動(dòng)人事管理脈絡(luò)化、類(lèi)別化和專(zhuān)門(mén)化。
課程詳情
（一）特殊類(lèi)型員工
（二）特殊類(lèi)型員工與專(zhuān)門(mén)化管理
（三）專(zhuān)門(mén)化管理下的標(biāo)準(zhǔn)化操作
二、身份特殊類(lèi)型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)
（一）試用期員工
（二）退休返聘、內(nèi)退、停薪留職員工
（三）勞務(wù)派遣（VS專(zhuān)業(yè)外包）員工
（四）借調(diào)員工
（五）外籍和臺(tái)港澳員工
（六）實(shí)習(xí)生
（七）應(yīng)屆畢業(yè)生員工
（八）部隊(duì)身份員工及應(yīng)征入伍員工
（九）非全日制員工
（十）培訓(xùn)服務(wù)期員工
（十一）保密及簽訂有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工
三、 身體特殊類(lèi)型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)
（一）工傷員工
（二）請(qǐng)病假員工
（三）“三期”女員工
（四）未成年工
四、 職務(wù)特殊類(lèi)型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理
（一）管理人員
（二）一線(xiàn)操作工人
（三）工會(huì)干部
（四）職工代表
（五）銷(xiāo)售人員
（六）研發(fā)及技術(shù)人員
（七）財(cái)務(wù)人員
講師簡(jiǎn)介
賈富春 老師
道源律師事務(wù)所主任，創(chuàng)始合伙人、著名勞動(dòng)法、公司法專(zhuān)家、全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師；勞動(dòng)法在線(xiàn)labourlawhr.com主任，勞動(dòng)法在線(xiàn)全國(guó)律師團(tuán)首席律師、《勞動(dòng)法在線(xiàn)》期刊總策劃。北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》“論劍”欄目特邀主持人，國(guó)企改制地方政府法律專(zhuān)家顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員。應(yīng)邀為中央電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、北京電視臺(tái)、《勞動(dòng)保障報(bào)》、《新京報(bào)》、《法制晚報(bào)》、《華夏時(shí)報(bào)》、《人才市場(chǎng)報(bào)》及《北京勞動(dòng)就業(yè)》等發(fā)表各類(lèi)點(diǎn)評(píng)、評(píng)論百余次。
賈富春律師在勞動(dòng)法律服務(wù)領(lǐng)域的主要業(yè)績(jī)：
訴訟方面：
某外資公司與公司高管獎(jiǎng)金爭(zhēng)議案(涉案金額150萬(wàn)元,公司勝訴)。
某德資公司因裁員引起53人集體爭(zhēng)議案（企業(yè)勝訴，節(jié)約補(bǔ)償費(fèi)用208萬(wàn)元）。
深圳某制造型美資公司300人集體爭(zhēng)議加班費(fèi)案（調(diào)解結(jié)案，企業(yè)支付的加班費(fèi)為員工訴訟請(qǐng)求的3%。）
某港資公司女職工孕期辭退案（歷時(shí)一年半，涉及訴訟請(qǐng)求9項(xiàng)，最終維持企業(yè)辭退結(jié)果）。
非訴方面：為著名的跨國(guó)公司---日本東芝、西門(mén)子提供人事制度的審查、修訂；
為著名的金融機(jī)構(gòu)---花旗銀行、中信銀行提供審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。
為世界500強(qiáng)企業(yè)---中國(guó)石油提供培訓(xùn)、咨詢(xún)及審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。
為知名的跨國(guó)物流企業(yè)---DHL提供裁減50人的全程法律跟蹤服務(wù)。
為國(guó)內(nèi)最權(quán)威的工程咨詢(xún)企業(yè)---中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)公司提供規(guī)章制度及勞動(dòng)關(guān)系管理流程訂制服務(wù)。
為著名的、具有高校背景的----同方股份公司培訓(xùn)、咨詢(xún)及審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。為國(guó)內(nèi)最大地產(chǎn)企業(yè)、上市公司---金融街控股提供審查、修訂和完善規(guī)章制度等服務(wù)。
培訓(xùn)方面：
全國(guó)人事勞動(dòng)系統(tǒng)干部法規(guī)培訓(xùn)特邀講師；
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師；
北京大學(xué)總裁班特聘講師；
全國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)特聘講師；
北京市企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘講師；
工商聯(lián)會(huì)員單位勞動(dòng)法律培訓(xùn)特邀講師；
前程無(wú)憂(yōu)、中華英才、智聯(lián)招聘、英才網(wǎng)聯(lián)、外資企業(yè)HR協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系課程特邀講師。
著作方面：《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律案例教程》；
《工會(huì)與職工維權(quán)》；
《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實(shí)務(wù)》；
《企業(yè)舉證之勞動(dòng)關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)深度應(yīng)對(duì)》
《律師舉證之可以與人力資源經(jīng)理分享的100個(gè)法則》。
主要客戶(hù)：
西門(mén)子、愛(ài)立信、可口可樂(lè)、中石油（中石油集團(tuán)、中石油股份、華北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物資裝備、石油管道、研究院）、中石化、聯(lián)想集團(tuán)、人民網(wǎng)、中外運(yùn)集團(tuán)、中元國(guó)際、中煤集團(tuán)、中國(guó)電力、中國(guó)煙草、貝塔尼（南山集團(tuán)）、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、三星電子、清華同方、北大方正、萬(wàn)和恒運(yùn)、花王（中國(guó)）投資、日本東芝、諾和諾德、百諾科醫(yī)藥、中國(guó)藥材集團(tuán)、中國(guó)民航、中國(guó)機(jī)械設(shè)備總公司、中國(guó)鐵道、華融投資集團(tuán)、中原地產(chǎn)、中城建、中汽國(guó)際、華糖洋華堂、阪急交通社、恒安人壽、彩虹集團(tuán)、威寧謝、海天國(guó)際、富士膠片、柯尼卡美能達(dá)、IBM、三星電器、松下、花旗銀行、渣打銀行、加拿大皇家銀行、東亞銀行、中信銀行、錦州銀行、中英人壽、中國(guó)平安、OCS、雀巢、紫竹藥業(yè)、華瑞制藥、TTD、計(jì)算機(jī)世界、時(shí)代光華等。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：特殊類(lèi)型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
| 咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
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網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱(chēng)：特殊類(lèi)型員工的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)務(wù)及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱(chēng)： | |||||
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參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話(huà) | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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