中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
戰(zhàn)略管理公開課
上海 2014年4月23-26日 | 深圳 2014年3月26-29日 |
內(nèi)容提示
組織績效提升,已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營者關(guān)注的,來自同行、跨界競爭的壓力給企業(yè)的生存發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn),迫使企業(yè)需要不斷提升核心競爭力,才能在市場競爭中立于不敗之地 。企業(yè)存在的使命就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)的成功來自于清晰、正確的戰(zhàn)略,優(yōu)異的內(nèi)部運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)管理,優(yōu)異的內(nèi)部運(yùn)營需要有優(yōu)異的流程體系支撐。焦點(diǎn)。流程再造是企業(yè)提升管理效率、優(yōu)化管理體系和組織體系、落實(shí)管理思想和管理要求、推進(jìn)績效管理等的重要手段。它是企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組的基礎(chǔ),同時(shí)也可以有效地降低成本、提升盈利。流程再造、流程優(yōu)化是組織效率提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
課程背景
當(dāng)今世界,各行各業(yè)的市場競爭環(huán)境都在瞬息萬變
組織績效提升,已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營者關(guān)注的,來自同行、跨界競爭的壓力給企業(yè)的生存發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn),迫使企業(yè)需要不斷提升核心競爭力,才能在市場競爭中立于不敗之地 。企業(yè)存在的使命就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)的成功來自于清晰、正確的戰(zhàn)略,優(yōu)異的內(nèi)部運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)管理,優(yōu)異的內(nèi)部運(yùn)營需要有優(yōu)異的流程體系支撐。焦點(diǎn)。流程再造是企業(yè)提升管理效率、優(yōu)化管理體系和組織體系、落實(shí)管理思想和管理要求、推進(jìn)績效管理等的重要手段。它是企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組的基礎(chǔ),同時(shí)也可以有效地降低成本、提升盈利。流程再造、流程優(yōu)化是組織效率提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
如何構(gòu)建優(yōu)異的流程體系,幫助企業(yè)贏得市場競爭,就需要企業(yè)內(nèi)部有一支優(yōu)秀流程管理團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)流程體系進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、分步實(shí)施,持續(xù)監(jiān)控和改進(jìn)。通過流程管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)引導(dǎo)和推動(dòng),可以逐步讓流程體系展現(xiàn)企業(yè)商業(yè)模式,并為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地與實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管道,并依托此業(yè)務(wù)管道構(gòu)建能快速響應(yīng)市場變化的運(yùn)營管理平臺(tái),隨著成長型企業(yè)的快速成長和壯大,不斷提升流程和組織能力成熟度,把例外變成例行,把經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)到流程中去,以流程體系為業(yè)務(wù)管道逐步為企業(yè)帶來更快速、更高效的業(yè)務(wù)流,支持企業(yè)逐漸做大做強(qiáng)。
如何幫助企業(yè)快速搭建內(nèi)部流程管理團(tuán)隊(duì),通過對(duì)流程管理人員不斷地訓(xùn)練,逐步提高流程管理人員的專業(yè)技能,成為專業(yè)的流程管理人才,為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出如下貢獻(xiàn):
流程項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)公司的流程優(yōu)化項(xiàng)目,整體推進(jìn)流程優(yōu)化項(xiàng)目的開展,確保流程優(yōu)化項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
內(nèi)部流程講師:負(fù)責(zé)宣貫企業(yè)的流程型組織文化,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一價(jià)值觀,培訓(xùn)企業(yè)員工流程專業(yè)知識(shí)和方法,輔導(dǎo)企業(yè)員工提升流程管理專業(yè)技能;
流程咨詢顧問:負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化的指導(dǎo),配合外部咨詢公司和項(xiàng)目經(jīng)理,幫助不同部門推進(jìn)流程優(yōu)化工作。
培訓(xùn)目標(biāo)
提升學(xué)員對(duì)流程管理認(rèn)識(shí)的高度;
幫助學(xué)員掌握企業(yè)流程變革、流程優(yōu)化的專業(yè)知識(shí)、方法和工具;
為企業(yè)培養(yǎng)出可以推動(dòng)流程變革、管理流程優(yōu)化項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理;
為企業(yè)培養(yǎng)出可以宣貫流程思想、推動(dòng)流程型組織文化建設(shè)、普及流程知識(shí)的專業(yè)講師;
為企業(yè)培養(yǎng)出在流程優(yōu)化項(xiàng)目中能為各部門進(jìn)行輔導(dǎo)的內(nèi)部咨詢顧問;
參加學(xué)員可以獲得開發(fā)一門流程內(nèi)訓(xùn)課程的參考資料;
了解業(yè)界流程管理的最佳實(shí)踐,為企業(yè)的流程工作提供指導(dǎo);
學(xué)員之間經(jīng)驗(yàn)的交流和分享;
培訓(xùn)證書
1.凡參加培訓(xùn)的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國家人力資源與社會(huì)保障部中職協(xié)>>頒發(fā)<<流程管理師(高級(jí))>>培訓(xùn)證書(國內(nèi)認(rèn)證/官方網(wǎng)上可查詢);
2. 證書費(fèi)用:1000元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納);
3.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸數(shù)碼照片2張;
4.課程結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員。
什么是流程管理師
現(xiàn)代企業(yè)的流程管理理念
流程管理的價(jià)值及收益
什么是流程管理師?(能夠扮演企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理,培訓(xùn)及專案改進(jìn)的復(fù)合型流程管理專業(yè)人才)
流程管理師的素質(zhì)模型
流程管理師的基本素質(zhì)
流程管理師的專業(yè)知識(shí)
流程管理師的專業(yè)技能要求
流程管理師的職業(yè)發(fā)展前景
流程管理師的專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練——流程的價(jià)值分析
平衡記分卡的戰(zhàn)略分析地圖
企業(yè)的財(cái)務(wù)層面的價(jià)值主張
企業(yè)的客戶層面的價(jià)值主張
【現(xiàn)場演練】小組選定業(yè)務(wù)流程進(jìn)行流程的財(cái)務(wù)分析和客戶價(jià)值分析
企業(yè)的現(xiàn)有客戶群分析
企業(yè)的產(chǎn)品線分析
企業(yè)的客戶—產(chǎn)品波士頓矩陣分析
企業(yè)的盈利和商業(yè)模式分析
【現(xiàn)場演練】企業(yè)定位與商業(yè)模式分析
流程管理師的專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練——流程體系規(guī)劃
企業(yè)流程架構(gòu)分層分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)的訂單特點(diǎn)分析
集成產(chǎn)品開發(fā)業(yè)界最佳實(shí)踐
供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型(SCOR模型)
企業(yè)的流程能力等級(jí)現(xiàn)狀分析
各業(yè)務(wù)鏈接口關(guān)系分析
如何定義企業(yè)的價(jià)值鏈
如何進(jìn)行企業(yè)LEVEL-0級(jí)頂層業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
【現(xiàn)場演練】企業(yè)LEVEL-0級(jí)頂層業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
如何進(jìn)行企業(yè)LEVEL-1級(jí)主干業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
【現(xiàn)場演練】企業(yè)供應(yīng)鏈采購業(yè)務(wù)LEVEL-1級(jí)主干業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
如何進(jìn)行企業(yè)LEVEL-2級(jí)業(yè)務(wù)子流程設(shè)計(jì)
如何進(jìn)行企業(yè)LEVEL-3級(jí)、LEVEL-4 級(jí)業(yè)務(wù)子流程架構(gòu)設(shè)計(jì)
【現(xiàn)場演練】企業(yè)采購領(lǐng)域供應(yīng)商開發(fā)業(yè)務(wù)子流程設(shè)計(jì)
流程管理師的專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練——流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
流程基礎(chǔ)要素設(shè)計(jì)
【現(xiàn)場演練】費(fèi)用報(bào)銷流程基礎(chǔ)要素設(shè)計(jì)
流程關(guān)鍵價(jià)值活動(dòng)描述
流程風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)確定
【現(xiàn)場演練】費(fèi)用報(bào)銷流程整體描述
如何進(jìn)行流程模板設(shè)計(jì)
【現(xiàn)場演練】費(fèi)用報(bào)銷流程財(cái)務(wù)審批權(quán)限模板設(shè)計(jì)
如何編寫流程文件
如何進(jìn)行流程優(yōu)化
建立流程評(píng)估指標(biāo)——確定流程改進(jìn)方向
如何分析流程中的關(guān)鍵因素(關(guān)鍵成功因素KSF分析、關(guān)鍵控制點(diǎn)KCP分析、問題區(qū)域PA分析)
如何運(yùn)用流程優(yōu)化技巧——提升流程的運(yùn)作效率和質(zhì)量
【現(xiàn)場演練】:流程優(yōu)化演練
企業(yè)為什么需要流程管理師
企業(yè)流程管理現(xiàn)狀及問題;
企業(yè)流程管理的組織\職能\職責(zé)\績效
流程管理師崗位價(jià)值定位;
流程管理師主要職責(zé)及目標(biāo)
流程管理師的崗位工作績效測評(píng)
流程管理師工作總結(jié)與呈現(xiàn)
【第三方報(bào)告】:流程管理師細(xì)分市場的商業(yè)價(jià)值
流程講師核心能力突破
講師的三大能力:講、編、演
講師的開場與自我介紹
破冰技巧
三大技巧:語言、動(dòng)作、表情
講師的課堂工具
學(xué)員的課堂表現(xiàn)與問題
課程結(jié)尾
【現(xiàn)場演練】自我介紹/課程開場/收尾總結(jié)/問題學(xué)員與學(xué)員問題處理/應(yīng)急命題演練
流程課程設(shè)計(jì)開發(fā)
流程類課程的特點(diǎn)
課程開發(fā)流程
課程結(jié)構(gòu)模式
元素設(shè)計(jì)
PPT制作
【現(xiàn)場演練】流程化的課程開發(fā)
命題/目標(biāo)/對(duì)象/大綱/材料組織/講師手冊/學(xué)員資料/PPT
流程項(xiàng)目管理
流程項(xiàng)目管理概念和模式
流程項(xiàng)目管理的組織與職能
流程項(xiàng)目的人力資源管理
流程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與溝通
流程項(xiàng)目的關(guān)鍵要素:目標(biāo)\數(shù)量\質(zhì)量\成本\效率
項(xiàng)目管理的工具
項(xiàng)目流程:計(jì)劃\控制\收尾
【案例分析】企業(yè)的流程優(yōu)化標(biāo)書 流程咨詢項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
流程咨詢顧問的工具和方法
流程咨詢顧問的特質(zhì)
流程咨詢顧問的目標(biāo)
內(nèi)部咨詢與外部咨詢的理解
流程咨詢調(diào)研方法分析
咨詢工具和常用方法
咨詢顧問的變革管理
流程咨詢報(bào)告撰寫
流程咨詢的成果落地
【案例分析】流程咨詢項(xiàng)目建議書
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課程名稱:流程管理師進(jìn)階訓(xùn)練營———為企業(yè)打造流程項(xiàng)目經(jīng)理/內(nèi)部流程講師/流程咨詢顧問三位一體人才
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