作為個人生命成長：
生命如逆水行舟，不進(jìn)則退。喬布斯說：你的時間有限，不要浪費(fèi)于重復(fù)別人的生活。不要讓別人的觀點(diǎn)淹沒了你內(nèi)心的聲音。要有勇氣追隨心聲，聽從直覺--它們在某種程度上知道你想成為的樣子。其他事情都是其次的。
我們?nèi)绾吻逦�地、堅定地知道你想成為的樣子？我們�(nèi)绾尾拍苈牭阶约簝?nèi)在的聲音？我該過怎樣的人生才有意義？
這些內(nèi)在的問話，也越來越多地出現(xiàn)在職場上80后90后心中，翻騰在知識性員工的心里。因為要過有質(zhì)量的生命，沒有比這些更重要的了！

● 作為企業(yè)的經(jīng)營者：
對眾多熱愛做企業(yè)的人來說，有很多問題一直是他們心中巨大的謎團(tuán)：
史玉柱，經(jīng)歷大風(fēng)大浪而“巨人不死”，憑什么？
牛根生，帶領(lǐng)蒙牛從一個“三無”小作坊發(fā)展成乳業(yè)巨頭，并“跑出火箭速度”，憑什么？
馬云，經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)冬天的大“寒流”，卻能奇跡般絕處逢生，并一直“狂”到今天，憑什么？
喬布斯，生前每段經(jīng)歷都堪稱傳奇，蘋果公司每款產(chǎn)品都令世界瘋狂，憑什么？
為何這些企業(yè)的生命如此頑強(qiáng)，如此有創(chuàng)造力？而更多的企業(yè)卻是各領(lǐng)風(fēng)騷三兩年，其中的真正原因是什么？
柳傳志先生說：辦公司就是辦人。人才是公司唯一的終極資產(chǎn)！如此，人的突破即企業(yè)的突破。人的綻放即組織的綻放！
如何幫助企業(yè)的關(guān)鍵人才不斷生命綻放，如何經(jīng)營好人心人性，幫助每個人活出最大的潛能？！對管理者來說，沒有什么比這個更有價值更有意義的事情了！
大雕塑家羅丹說：“這個世界并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！苯裉�，我們也要說：中國并不缺乏優(yōu)秀的經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗，缺乏的只是發(fā)現(xiàn)這些閃光思維的慧眼。也許，體制的變革是暴風(fēng)驟雨般的，而經(jīng)營理念和管理思想乃至人性的變化卻是潤物細(xì)無聲的。
可以說，新生代知識性員工更多的是需要一個教練型領(lǐng)袖，而不是一個機(jī)械管理者。經(jīng)營者，您如何練就這雙慧眼？！如何精準(zhǔn)第把握人性中潤物細(xì)無聲的變化并做出合適的應(yīng)對？！只有教練型領(lǐng)袖，才能適應(yīng)未來的日新月異的變革！
這些，都是《企業(yè)生命教練》將要探索的重點(diǎn)課題。企業(yè)生命教練，著眼于將企業(yè)作為一個放大的生命個體。試圖從人性、人心的角度，幫助管理者精準(zhǔn)把握企業(yè)生命的各個階段，并能夠及時做出應(yīng)對與創(chuàng)新。該課程，直接承接國際第三代教練智慧，結(jié)合中國文化與企業(yè)經(jīng)營實況，幫助企業(yè)和個人適應(yīng)新時代，迎接新挑戰(zhàn)。

您，準(zhǔn)備好了嗎？