中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 戰(zhàn)略管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
上海 2014年11月21日-22日(共2天,20日全天報(bào)到)深圳 2014年10月24日-25日(共2天,23日全天報(bào)到)
北京 014年09月19日-20日(共2天,18日全天報(bào)到)

課程費(fèi)用:4800元/人((含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等);食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程背景
預(yù)算管理是大中型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)管理體系,從其誕生到現(xiàn)在的幾十年間,其思想、模式、方法、工具在企業(yè)實(shí)踐中不斷改善和提高,是管理會(huì)計(jì)中涉獵面最廣、研究最深入的領(lǐng)域,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)起著日益重要的作用;全面預(yù)算管理曾帶來(lái)中國(guó)企業(yè)管理與財(cái)務(wù)管理的一次變革,在今天高度信息化、技術(shù)化和全球化的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,企業(yè)管理已進(jìn)入了以戰(zhàn)略管理為主題的時(shí)代。預(yù)算管理作為企業(yè)未來(lái)的一種規(guī)劃,一頭連著市場(chǎng),一頭連著企業(yè)內(nèi)部復(fù)雜的外部環(huán)境,決定了企業(yè)預(yù)算必須以戰(zhàn)略為導(dǎo)向。您在全面預(yù)算工作中是否遇到過(guò)以下問(wèn)題:
沒(méi)有建立完善的全面預(yù)算體系,只有重要部門編制預(yù)算,管理者無(wú)法實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的控制;全面預(yù)算就是預(yù)算編制,是定期不得不完成的死任務(wù),但跟實(shí)際工作沒(méi)有什么關(guān)系;認(rèn)為編制預(yù)算就是一個(gè)討價(jià)還價(jià)的過(guò)程,無(wú)論如何盡心核算,最后總是被攔腰斬半;預(yù)算目標(biāo)總是在批審時(shí)被一提又提,不如剛開始就做的寬松一些,為部門工作留足余地,工作也不用做太大的調(diào)整。
培訓(xùn)目標(biāo)
 深刻理解全面預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系
 以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)引導(dǎo)資源配置
 了解全面預(yù)算管理的組織體系及職責(zé)分工
 理解預(yù)算管理的流程以及不同層級(jí)預(yù)算之間的聯(lián)系
 掌握企業(yè)主要預(yù)算單元的預(yù)算編制要點(diǎn)
 掌握預(yù)算管理的主要工具及應(yīng)用要點(diǎn)
 掌握預(yù)算審核、調(diào)整、分析、控制、考核的要點(diǎn)
 通過(guò)案例分享,學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的預(yù)算管理之道



課程詳情


上課時(shí)間
上午
09:00-12:00


下午
13:30-16:30

交流答疑
16:30-17:30


一、基于企業(yè)戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理理念
引導(dǎo)案例:韓穎用全面預(yù)算管理再塑亞信
1.觀念轉(zhuǎn)變:從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理
全面預(yù)算管理:提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力
2.如何使預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合
預(yù)算與預(yù)測(cè)、計(jì)劃之間的關(guān)系
3.企業(yè)預(yù)算管理成功的要素與良好預(yù)算文化的培育
4.企業(yè)四級(jí)預(yù)算管理組織體系的建立
5.全面預(yù)算管理的7大流程
6.企業(yè)各部門在預(yù)算管理中的職責(zé)與作用
7.案例分享——惠普的預(yù)算管理之道

二、為預(yù)算做準(zhǔn)備 — 謀定而后動(dòng),打造企業(yè)系統(tǒng)能力
1.梳理企業(yè)年度目標(biāo)與預(yù)算管理流程
以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)引導(dǎo)資源配置
2.剖析不同層級(jí)預(yù)算之間的關(guān)系:
經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算
3.工作規(guī)范的建立:預(yù)算手冊(cè)、預(yù)算制度、模板、套表
4.統(tǒng)一預(yù)算語(yǔ)言:預(yù)算與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào)
5.案例分享:諾基亞的預(yù)算管理體系、某企業(yè)預(yù)算進(jìn)度表

三、預(yù)算編制的要點(diǎn)與工具
1.預(yù)算的編制原則
2.預(yù)算溝通與質(zhì)詢
3.預(yù)算編制方法及適用范圍分析
4.夯實(shí)基礎(chǔ)——銷售預(yù)算的編制要點(diǎn)
5.成本費(fèi)用預(yù)算的編制要點(diǎn)及案例分享
6.案例分享:某企業(yè)預(yù)算套表 IBM的預(yù)算溝通與質(zhì)詢

四、預(yù)算的有效執(zhí)行——預(yù)算分析、調(diào)整、控制與改進(jìn)
1.預(yù)算控制的反饋機(jī)制及控制規(guī)則
2.對(duì)預(yù)算執(zhí)行的分析與改進(jìn)——預(yù)算執(zhí)行報(bào)告
3.預(yù)算調(diào)整與追加的條件、程序及規(guī)則
4.預(yù)算執(zhí)行中常見(jiàn)行為剖析
5.改進(jìn)預(yù)算與超越預(yù)算

五、預(yù)算考核的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
1.績(jī)效考核與全面預(yù)算管理的相互關(guān)系
2.預(yù)算考核與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略掛鉤
3.預(yù)算的考核和激勵(lì)機(jī)制
4.預(yù)算考核與企業(yè)的綜合考核有機(jī)結(jié)合
5.預(yù)算考核的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題

六、全面預(yù)算管理信息化
1.預(yù)算信息化建設(shè)理念
2.預(yù)算信息化建設(shè)規(guī)劃
3.預(yù)算信息化建設(shè)側(cè)重點(diǎn)
4.案例分享 某集團(tuán)預(yù)算管理信息化建設(shè)

七、課程小結(jié),學(xué)員提問(wèn),講師答疑


講師簡(jiǎn)介

  楊老師 老師
副教授,企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)管理師。某500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)中心主任,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心、北京大學(xué)EMBA中心、北京市國(guó)資委黨校特聘講師;近年來(lái),為北京市國(guó)資委多家企業(yè)集團(tuán)、上市公司、民營(yíng)企業(yè)策劃了中高層管理者的系列培訓(xùn)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)人員的系列及專題培訓(xùn),具有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn);授課中對(duì)理論的講解深入淺出,案例切合企業(yè)實(shí)際,注重現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員參與互動(dòng),形式多樣,內(nèi)容精彩,生動(dòng)活潑,可操作性強(qiáng);近期內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)包括但不限于:北京電子控股有限公司、京城機(jī)電集團(tuán)、北京化工集團(tuán)、民生銀行、中信銀行、國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心等。


課程對(duì)象

企業(yè)中高層管理者、預(yù)算總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算主管等相關(guān)人員。


   注


課程名稱:“基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預(yù)算管理”高級(jí)訓(xùn)練營(yíng)

 


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號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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